Дипломная работа по теме Система мотивации труда персонала

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

предприятия
Вариант No 5
1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии
1.1 Сущность и методы мотивации персонала
1.2 Стимулирование труда и его формы
1.3 Основные факторы мотивации труда
1.4 Система стимулирования труда на предприятии ОАО «Газпром»
2. Анализ мотивации и стимулирования труда персонала ОАО «АвтоВАЗ»
2.1 Краткая характеристика ОАО «АвтоВАЗа»
2.2 Анализ системы оплаты труда ОАО «Автоваза»
2.3 Анализ системы стимулирования труда в ОАО «АвтоВаза»

на предприятии
044
Введение
3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала
5
1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда
5
1.2. Основные концепции мотивации
11
1.3. Методы мотивации работников
14
1.4 Характеристика предприятия
19
Глава 2. Анализ мотивации персонала ООО «Лаура»
22
2.1. Краткая характеристика ООО «Лаура»
22
2.2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Ла
27
ура» на примере отдела продаж
29
2.3. Оценка эффективности системы мотивации в ООО
Система мотивации, которая работает сегодня, должна быть изменена и доработана с учетом изменений, происходящих в обществе, в экономике и во внешней среде.
Она должна быть гибкой, способной адаптироваться к новым условиям.
В настоящее время система мотивации персонала в России находится в стадии становления, что обусловлено рядом причин:
- слабая ориентация российских организаций на потребителя;
- недостаточный уровень знаний в области мотивации, особенно у руководителей;
на предприятии
Рефераты по менеджменту, экономике предприятий, маркетингу.
Все темы.
По предмету.
Менеджмент, Экономика.
Размер: 2,56 Мб.
Скачать работу.
Система мотивации персонала.
Реферат.
Читать текст оnline - Реферат: Система мотивации персонала предприятия.
Дипломная работа: Мотивация персонала на предприятиях индустрии гостеприимства.
Автор: Ирина.
Название: Мотивация труда: сущность, функции, виды.
Тип: Рефераты.
Предмет: Управление персоналом.
Система мотивации персонала в организации занимает особое место.
В условиях, когда все больше фирм в нашей стране начинают использовать в своей деятельности практику западных корпораций, вопрос мотивации работников становится актуальным для каждого руководителя.
От этого зависит эффективность работы персонала.
А это напрямую влияет на прибыльность и рентабельность предприятия.
Дипломная работа содержит:
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 5 1.1.
Сущность, понятие мотивации 5 1.2.
Механизмы мотивации 8 1.3.
Система мотивации труда 13 Глава 2. Анализ системы мотивации в ООО «Строй-Трейд» 20 2.1.
Организационно-экономическая характеристика 20 2.2.
Анализ системы мотивации персонала в ООО « Строй-Трейд » 22 2.3.
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии 27 Заключение 31 Список использованной литературы 33 Приложения 35
Система мотивации труда работников в организации
Введение
Актуальность темы дипломной работы.
В современном мире, когда все больше и больше организаций стремятся к более полному использованию своих ресурсов, особое значение приобретает система мотивации персонала.
От того, насколько она эффективна, напрямую зависит конкурентоспособность организации, а следовательно, и ее успех.
Именно поэтому руководители организаций уделяют большое внимание совершенствованию системы мотивации.
Тема: Система мотивации труда сотрудников предприятия
Раздел: Бесплатные дипломы и рефераты
Тип: Дипломная | Размер: 174.11K | Скачано: 124 | Добавлен 17.02.13 в 23:53 | Рейтинг: +6 | Еще Дипломные работы
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда
1.1 Сущность и содержание мотивации труда как экономической категории
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Методы мотивации персонала
1.4 Содержательные и процессуальные теории мотивации
Дипломная работа на тему Система мотивации труда сотрудника.
В работе есть: таблицы 6 шт., рисунки более 10 шт., приложения 1 шт.
Помните, что все удачные дипломы проверяются на плагиат - очень легко найти плагиат, если вы его допустите!
Если у вас есть возможность заказать написание диплома по такой теме, как Система мотивации труда сотрудников, то мы поможем вам оформить работу в лучшем виде!
Диплом по теме: Система мотивации персонала
Содержание

на предприятии
Дипломная работа: Система мотивации персонала 2
Система мотивации персонала и ее развитие на примере ООО «Техноком»
Диплом по менеджменту на тему «Разработка системы мотивации персонала»
В России существует много подходов к мотивации труда.
Наиболее распространенными среди них являются следующие:
1. Денежное вознаграждение.
Оно может быть как постоянным, так и переменным.
2. Материальное стимулирование.
3. Неденежное стимулирование.
Как Определить Цель Курсовой Работы
Реферат по теме Использование проектной методики в преподавании иностранного языка на старшей ступени обучения
Реферат по теме Техніка безпеки на уроках фізичного виховання