Дипломная работа по теме Оценка организационной культуры предприятия ООО 'Телеком'

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Дипломная работа на тему Оценка организационной культуры ООО 'Телекон'
Курсовая работа по предмету Оценка стоимости предприятия (бизнеса) на тему: «Оценка организационной культуры компании ООО «Телеком»
Введение
Актуальность темы исследования
Цель исследования – оценка организационной культуры и ее влияния на деятельность предприятия
Задачи исследования:
. Охарактеризовать организационно-правовые основы деятельности ООО «Телекон»
. Провести анализ организационной культуры

Дипломная работа: Оценка организационной культуры ООО «Телеком»
Введение
Актуальность темы дипломной работы.
Организации, в которых организационная культура является одной из основных характеристик, обладают более высокой эффективностью.
Это связано с тем, что организация как часть общества имеет свою собственную идентичность, которая определяет ее поведение.
Организационная культура – это не только совокупность элементов, присущих конкретной организации, но и система отношений между ними.
Дипломная работа на тему Оценка организационной культуры российского предприятия ООО "Телеком"
Скачать
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы изучения организационной культуры
1.1 Понятие организационной культуры и основные подходы к ее изучению
1.2 Принципы управления организационной культурой
1.3 Роль организационной культуры в формировании конкурентоспособности организации
2. Оценка организационной культуры на примере российского предприятия
ООО «Телеком»
Дипломная работа: Оценка организационной культуры на предприятии ООО «Телеком»
Министерство образования и науки Российской Федерации
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Кафедра менеджмента
Оценка организационной культуры
на предприятии ООО
«Телеком» Выполнила:
студентка 4 курса
группы МЭО-51
Шевченко Ольга
Проверил:
Москва, 2007 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
Дипломная работа посвящена анализу организационной культуры промышленного предприятия ООО «Телеком».
В работе рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры, проведен анализ организационной культуры ООО «Телеком», разработаны рекомендации по совершенствованию организационной культуры.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что культура организации является одним из важнейших факторов, определяющих ее эффективность.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические основы изучения организационной культуры, а именно: значение организационной культуры в деятельности предприятия, ее понятие, сущность, виды.
Во второй главе проводится анализ организационной культуры ООО «Телеком».

Вам нужна дипломная работа по оценке организационного развития?
На нашем сайте вы найдете всю необходимую информацию, также у нас можно заказать консультацию.
Дипломная работа представляет собой комплекс работ, которые выполняются на протяжении всего учебного процесса, а именно на протяжении двух лет.
Для написания дипломной работы необходимы знания, полученные в процессе обучения и приобретенные во время практики.
Дипломная работа содержит:
Введение
1. Теоретические основы изучения организационной культуры
1.1. Понятие и сущность организационной культуры
1.2. Структура и содержание организационной культуры в современных организациях
2. Организационная культура на примере ООО «Телеком»
2.1. Общая характеристика ООО «Телеком
2.2. Оценка организационной культуры ООО «Телеком», анализ и рекомендации
2.3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятии
Заключение
Список литературы
Дипломная работа - Оценка организационной культуры.
Дипломные работы по менеджменту на заказ.
Тема: Оценка организационной культуры на предприятии ООО «Телеком»
Стоимость: 15000 руб.
Тип: Дипломные работы
Предмет: Менеджмент
Содержание:
1. Теоретические основы оценки организационной культуры.....................3 1.1.
Понятие и сущность организационной культуры .............................4 1.2.
Факторы, влияющие на организационную культуру...........................7 1.3.
Дипломная работа на тему Оценка организационной культуры.
Все права защищены и охраняются законом.
При использовании материалов обязательна ссылка на сайт.
Оценка организационной культуры с помощью.
В статье рассматривается проблема оценки организационной культуры на предприятии.
Обосновывается необходимость ее исследования, приводятся.
Для оценки организационной культуры используются различные.
Анализ организационной культуры позволяет оценить ее.
Реферат по теме Общие принципы лечения острого алкогольного гепатита
Реферат по теме История компьютеров
Потребительские свойства товаров. Характеристика потребительских показателей качества товаров.