Дипломная работа по теме Материальное стимулирование труда

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Файл формата zip
размером 14,68 МБ
содержит документ формата doc
Добавлен пользователем kristalina 22.03.2016 19:58
Отредактирован 23.03.2016 05:46
М.: МЭСИ, - 2006.
- 84 с.
Содержание:
Введение.
Теоретические аспекты материального стимулирования труда.
Роль материального стимулирования в управлении предприятием.
Материальное стимулирование как элемент управления персоналом.
Стимулирование труда руководителей.
Стимулы, применяемые в качестве элементов материального стимулирования.
Файл формата zip
размером 1,11 МБ
содержит документ формата doc
Добавлен пользователем elena_frolova , дата добавления неизвестна
Отредактирован 18.11.2017 07:43
Дипломная работа.
— 46 с.
Введение.
Теоретические основы стимулирования работников.
Понятие и сущность стимулирования.
Формы и системы оплаты труда.
Роль оплаты труда в повышении эффективности производства.
Способы и методы материального стимулирования труда.
Анализ материального стимулирования работников предприятия.
работников предприятия
Дипломная работа, в которой представлены: - анализ организации материального стимулирования труда на предприятии; - разработка мероприятий по материальному стимулированию труда на примере ООО «Агат» (ООО «Орифлэйм Косметикс»); - экономическая эффективность предложенных мероприятий.
При написании работы был использован материал, полученный в процессе прохождения производственной практики, а также учебная и научная литература, статьи из периодической печати
на предприятиях промышленности
044/КУП-04/27
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Понятие и сущность материального стимулирования труда
1.2 Принципы и формы материального стимулирования труда в современных условиях
1.3 Роль заработной платы в системе материального стимулирования
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1 Анализ организации оплаты труда на предприятии
в организации
Рефераты, контрольные, курсовые работы, дипломы, лекции и сочинения.
Материальное стимулирование, его виды и системы.
Сущность, принципы и методы материального стимулирования.
Совершенствование системы материального стимулирования персонала на предприятиях.
Система поощрений в зарубежной практике.
курсовая работа, добавлен 09.01.2010
Теоретические основы формирования системы материального стимулирования труда персонала в коммерческой организации.

работников предприятия
Материальное стимулирование работников предприятия.
Дипломная работа.
Выполнил: студент группы No ЭФ – 1 – Д.В. Карпов
Научный руководитель: Н.А. Павленко
Москва 2011
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы материального стимулирования
1.1 Сущность материального стимулирования труда
1.2 Методика материального стимулирования работников
1.3 Экономическая эффективность материального стимулирования на предприятии

в организации
Материальное стимулирование труда – это система мер, направленных на усиление заинтересованности работника в результатах труда.
В системе материального стимулирования труда выделяют два вида:
– вознаграждение за труд;
– оплата труда.
Система вознаграждения за труд включает в себя три элемента:
1) систему оплаты труда;
2) систему распределения вознаграждения;
3) систему поощрения.
в условиях рыночных отношений
044
Введение
3
Глава 1. Теоретические основы материального стимулирования труда в современных условиях
1.1. Сущность и функции материального стимулирования
6
1.2. Механизм материального стимулирования труда
14
1.3. Методика материального стимулирования работников
19
1.4. Основные направления совершенствования материального стимулирования на предприятии
24
Глава 2. Анализ материального стимулирования в ООО «Автоцентр «Аврора»

Дипломная работа: Материальное стимулирование
Дипломы по специальности Финансы и кредит
Диплом по бухучету
Дипломные работы по бухучёту
Диплом МВА по управлению финансами
Дипломная по экономике предприятия
Диплом диплом по менеджменту
Дипломный проект по туризму
Диплом MBA по стратегическому и финансовому менеджменту
Дипломированный бухгалтер
Диплом о высшем образовании
Диплом магистра по логистике
Диплом специалиста по логистике
Дипломированая программа MBA в области логистики
в современных условиях
044
Введение
Глава 1. Теоретические основы материального стимулирования работников
1.1 Сущность, цели и задачи материального стимулирования
1.2 Формы материального стимулирования в организации
1.3 Методы материального стимулирования труда работников
1.4 Роль мотивации труда в управлении организацией
1.5 Особенности материального стимулирования персонала в России
Глава 2. Анализ материального стимулирования работы на предприятии ООО «Элит»
Реферат На Тему Становление И Развитие Педагогических Основ В Работе С Правонарушителями После 1917 Года
Реферат: Педагогика: развитие, воспитание, образование, обучение. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Восстановление спортсменов после менискэктомии средствами физической культуры специальной направленности