Дипломная работа по теме Формы и методы реализации кадровой политики

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Дипломная работа по тему Формы и методы реализация кадровой политики.
В настоящее время, когда в России формируется рыночная экономика, в кадровой политике предприятия должны быть выделены функции и направления, которые непосредственно связаны с управлением персоналом.
Кадровая политика - это составная часть общей стратегии предприятия, одна из основных функций управления, которая заключается в разработке и реализации общей цели и путей ее достижения.
организации
Введение
Актуальность темы исследования.
В настоящее время в российской практике управления персоналом сложились два основных подхода к формированию кадровой политики:
- кадровая политика, ориентированная на результат;
- кадрова политика, основанная на использовании кадров.
Первый подход - это политика найма, обучения, продвижения персонала, основанная на применении различных методов управления персоналом.
организации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, направленной на обеспечение процесса взаимодействия между организацией и её работниками.
Эффективное управление персоналом обеспечивает высокую результативность и конкурентоспособность организации.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Сущность кадровой политики предприятия 4
1.1. Понятие кадровой политики и ее цели 4
1.2. Принципы формирования кадровой политики 7
1.3. Методы реализации кадровой политики 10
Глава 2. Формы и методы осуществления кадровой политики на предприятии 19
2.1. Методы осуществления кадровой политики 19
2.2. Формы осуществления кадровой политики 22
2.3. Анализ кадровой политики ОАО «РЖД» 25
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Введение
Название
Дипломная работа по теме Фор м ы и м ето д ы р е а л ьн о с т и к а д а т н о й п о т е х и
Анкор
Дипломы по теме.docx
Дата
06.10.2017
Размер
64.5 Kb.
Формат файла
Имя файла
Дипломы.doc
Тип
Диплом #5839
Каталог
С этим файлом связано 35 файл(ов).
Файл формата zip
размером 9,89 МБ
содержит документ формата doc
Добавлен пользователем svetlanasvet , дата добавления неизвестна
Отредактирован 16.10.2010 00:07
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
— 399 с.
В работе рассмотрены теоретические проблемы формирования кадровой политики, ее структуры, содержания, форм и методов реализации.
Особое внимание уделено анализу российской практики формирования и реализации кадровой политики.
предприятия
Вступление 3. 1. Социальная политика предприятия и ее значение в повышении эффективности управления персоналом 4. 2. Формы и методы кадровой политики 6. 3. Механизм реализации кадровой политики на примере предприятия «Балтика» 8. Заключение 10.
Список использованной литературы 11.
Введение
Название
Дипломная работа по теме Форма и методы реализации кадровой политики
Анкор
Дипломная работа
Дата
19.03.2017
Размер
1.01 Mb.
Формат файла
Имя файла
Дипломна_работа_-_Формы_и_методы_реализац.doc
Тип
Диплом #21473
Категория
Менеджмент
страница
1 из 28
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
организации
Рефераты, контрольные, курсовые работы, дипломы, лекции и сочинения.
Дипломная работа на тему: «Формирование и развитие кадровой политики предприятия»
На сегодняшний день в условиях рыночной экономики, жесткой конкуренции на рынке труда одной из важных составляющих экономического развития предприятий является кадровая политика.
Дипломная работа: Формы и методы проведения аттестации персонала
ТЕМА: «Формы и методы проведения оценки персонала»
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ ................................................
Реферат На Тему Анализ Эффективности Управления Персоналом Диверсифицированной Фирмы С Выделением Структурных Сдвигов
Реферат по теме Обучение иностранному языку дошкольников
Реферат по теме Основы общей экономической теории