Дипломная работа по теме Формирование кадровой отчетности

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

в организации
Вариант No 12
Кафедра: менеджмента
Специальность: «Менеджмент организации»
Руководитель: к.э.н. доцент А.И. Забелин
Студент: Д.А. Кумарова
Группа: ОМ-012
Москва, 2012
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы составления кадровой отчетности
1.1 Понятие и сущность кадровой отчетности.
Ее назначение
1.2 Виды кадровой отчетности, их характеристика
1.3 Методика составления отчета о персонале
Глава 2. Анализ использования кадровой отчетности на предприятии ООО «СевЗапСервис»
в организации
Дипломная работа: Формирование кадровой отчетности
Дипломная.
Тема: «Формирование кадровой отчетности»
Выполнил: студент группы ЗЭ-023
Петров М. С.
Проверил: к.э.н., ст.преподаватель
Кобелева Т.В.
Санкт-Петербург
2008
Содержание
Введение
2
1. Теоретические основы формирования кадровой отчетности.
6
1.1 Понятие, сущность и содержание кадровой отчетности 6
1.2 Значение кадровой отчетности при формировании учетной политики организации 12
в организации
Вариант 5
Задача No1
По данным таблицы 1 произвести расчеты показателей.
Таблица 1
Показатели
тыс. руб.
No п/п
Наименование показателей
2010г.
2011г.
1.
Объем товарной продукции
10500
12500
2.
Себестоимость товарной продукции
8800
9500
3.
Прибыль от реализации продукции
1000
1200
4.
Среднегодовая стоимость основных средств
4500
4800
5.
Фондоотдача
0,84
1,15
6.
Фондовооруженность
1,4
1,45
7.
Производительность труда
1450
1600
8.
Средняя заработная плата
1500
1800
9.
в организации
Своеобразие и значение кадровой отчетности как функции управления в организации.
Анализ состояния кадровой отчетности на примере ООО «Эго-Трэвел».
Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой отчетности
Дипломная работа: Анализ кадровой политики и разработка мероприятий по ее совершенствованию (на примере ЗАО "КЗХ "Бирюса")
Название: Анализ кадровой политики организации и разработка мероприятий ее совершенствования
Раздел: Рефераты по менеджменту
в организации
Дипломная работа: Формирование кадровой отчетности
Содержание
Аннотация
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой отчетности организации
1.1 Понятие и сущность кадровой отчетности как управленческой информации
1.2 Виды кадровой отчетности и требования, предъявляемые к ней
1.3 Нормативно-правовое регулирование кадровой отчетности
1.4 Особенности кадровой отчетности на предприятиях различных организационно-правовых форм
в системе управления персоналом
Ваше образование, специальность: Инженер-технолог
Ваши достижения: 1.Разработка и внедрение автоматизированной системы управления персоналом на базе 1С:Предприятие 8 "Зарплата и управление персоналом".
2.Разработка и внедрения системы мотивации персонала в соответствии с целями организации.
3.Разработка системы обучения и развития персонала.
4.Разработка и внедрении системы оценки персонала.
в организации
Дипломная работа по специальности “Экономика и управление на предприятии (по отраслям)”.
В дипломной работе рассматриваются теоретические аспекты формирования кадровой отчетности, а также на примере конкретной организации рассмотрены вопросы формирования кадровой документации и отчетности.
При выполнении дипломной работы использованы нормативные акты, учебная литература, статьи из периодических изданий, материалы периодической печати, данные отчетности предприятия.
Содержание
на примере предприятия
Дипломная работа: Формирование кадровой отчетности
Формирование кадровой отчетности на предприятии
1. Теоретические аспекты формирования кадровой отчетности в системе управления персоналом
1.1 Понятие кадровой отчетности и ее место в системе управленческой отчетности
1.2 Методология и этапы формирования кадровой отчетности, ее роль в системе управленческого учета
1.3 Особенности формирования кадровой отчетности организации

на предприятии
Рефераты, контрольные, курсовые работы, дипломы, лекции и сочинения.
Скачать реферат / курсовую на тему Формирование кадровой отчетности.
Дипломная работа: Анализ и оценка системы управления персоналом.
РЕФЕРАТ.
Читать.
Формирование кадровой отчетности в системе управления персоналом ООО.
Заказать дипломную работу.
Курсовая работа.
По дисциплине: «Управление персоналом».
На тему: Оценка и анализ эффективности системы.
на примере ООО "Юниверсал"
Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!
Найдена тема: Формирование кадровой отчетности на примере ОО
Образцы выполненных работ

Реферат: Как вырастить саженцы деревьев в комнатных условиях. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная Работа На Тему Организационно-Экономический Анализ Хозяйственной Деятельности
Реферат по теме Беспозвоночные в медицине