Дипломная работа по теме Анализ систем развития персонала в российских корпорациях (на примере ОАО НК 'Роснефть' И ОАО 'РЖД')
🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
044 стр
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления развитием персонала
1.1 Понятие и виды развития персонала
1.2 Содержание и основные направления развития персонала организации
1.3 Система развития персонала и ее роль в обеспечении конкурентоспособности организации
1.4 Организация проведения оценки персонала
1.5 Особенности управления развитием персонала в организациях
Глава 2. Анализ системы развития персонала компании
2.1 Общая характеристика деятельности компании
044 страниц
Введение
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности и успешного развития компании
1.1 Сущность управления персоналом
1.2 Особенности управления персоналом в современных организациях
1.3 Основные концепции в системе управления персоналом организации
1.4 Характеристика деятельности ОАО «НК «Роснефть»
1.5 Характеристика деятельности ООО «Газпром трансгаз Томск»
2. Анализ системы развития персонала на примере ООО «Газпром Трансгаз Томск
044/дипломы/
Дипломная работа по предмету Анализ систем управления персоналом на тему Анализ систем развития сотрудников в российских компаниях (на примере НК «Роснефть» и ОАО «РЖД»)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И ВИДЫ РАЗВИТИЯ В ПЕРСОНАЛЕ
1.2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТАНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.4 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Рефераты по экономике Дипломные работы по экономике Курсовые работы по экономики Реферат по экономике на тему: Анализ систем развития
персонала в российских корпорациях.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
В первой главе дан обзор теоретических аспектов и методологии анализа систем развития.
Во второй главе проведен анализ системы развития персонала и системы управления персоналом в ОАО "НК "Роснефть" и ОАО "РЖД".
044 страницы
В третьей главе дипломной работы «Анализ системы развития персонала на примере ОАО «НК «Роснефть» и ОАО «РЖД»» рассматриваются вопросы, связанные с оценкой и выбором стратегии развития персонала.
В четвертом разделе «Управление развитием персонала» исследуются и анализируются теоретические и практические аспекты управления развитием персонала, представлены основные методы и подходы к управлению развитием персонала.
044 страницы
В результате анализа можно определить, что организация находится в стадии роста, в связи с чем наблюдается увеличение численности персонала.
Однако наблюдается снижение производительности труда, а также рост затрат на его оплату.
С целью совершенствования системы найма персонала была проведена оценка и анализ профессионального уровня кандидатов, что позволило разработать предложения по совершенствованию системы найма и мотивации персонала.
044
Дипломная работа: Анализ систем развития и мотивации персонала на примере предприятия ОАО "НК "Роснефть"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1.
Сущность, принципы и функции систем развития, мотивации и стимулирования персонала 6 1.2.
Особенности и методы развития и мотивации в российских компаниях 12 1.3.
044 стр.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы развития персонала
1.1. Сущность и цели системы развития персонала, ее основные элементы
1.2. Основные подходы к управлению развитием персонала в организации
1.3. Роль и место системы развития в управлении персоналом организации
Глава 2. Анализ системы развития персонала на примере ОАО «НК «Роснефть»
2.1. Общая характеристика ОАО «Роснефть» и ОАО «РЖД»
2.2. Анализ системы развития ОАО «НК«Роснефть» на примере отдела кадров
0442.doc
Дипломная работа по специальности "Менеджмент организаций" Тема: "Анализ систем развития персонала и его влияния на эффективность деятельности организации"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом
1.1 Сущность, понятие и принципы управления персоналом организации
1.2 Организация и методы управления персоналом в России
1.3 Особенности управления персоналом на российских предприятиях
ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом ОАО "Роснефть"
044 страницы
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты анализа системы развития персонала
1.1 Сущность и значение системы развития персонала организации
1.2 Система развития персонала как инструмент управления персоналом
1.3 Основные направления развития персонала предприятия
1.4 Организация системы развития персонала на предприятии
1.5 Особенности системы развития и повышения квалификации персонала в России и за рубежом
Глава 2. Анализ системы развития персонала ОАО «НК «Роснефть»
Реферат по теме Проектирование избирательного RC-усилителя
Реферат по теме Мировой океан. Арктика
Курсовая Работа На Тему Учет Финансово-Хозяйственной Деятельности