Дипломная работа по теме Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала организации как фактор повышения доходности современной организации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

044
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора кадров и оценки их соответствия требованиям занимаемой должности
1.1 Понятие и классификация персонала
1.2 Требования, предъявляемые к персоналу
1.3 Процесс подбора и его этапы
1.4 Оценка соответствия персонала занимаемой должности и требования к нему
1.5 Основные методы оценки персонала и их характеристика
1.6 Система отбора и найма персонала
Глава 2. Анализ системы подбора и подбора персонала в компании ООО «Вилма»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1 Сферы управления персоналом и их особенности
1.2 Понятие, сущность и классификация методов отбора и подбора персонала
1.3 Роль кадровой политики и кадровой службы в организации
1.4 Основные методы отбора при приеме на работу
1.5 Особенности подбора персонала в различных странах
1.6 Особенности отбора персонала в России
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПРИЕМА И ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА В МЕЖДУНАРОДНОЙ ФИРМЕ «ЛИБЕРТИ»
Рефераты по менеджменту
Дипломная работа
по теме: "Анализ и совершенствование
системы подбора и отбора
персонала организации как
фактор повышения
доходности современной
организации"
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы подбора
и отбора персонала
1.1 Сущность системы подбора персонала
1.2 Сущность системы отбора персонала
1.3 Функции системы подбора, отбора и найма
2. Анализ системы подбора и
отбора персонала в ООО «Аврора»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и особенности процесса подбора персонала
1.2 Виды и методы подбора и отбора кадров
1.3 Организация процесса отбора и найма персонала в ООО «ИМИДЖ-ЦЕНТР»
1.4 Анализ деятельности ООО «Имидж-Центр» по подбору и отбору персонала
1.5 Совершенствование процесса подбора и отбора работников в ООО «Имиж-центр»

Дипломная работа: Анализ и совершенствования системы подбора и отбору персонала организации, как фактор повышения доходность современной организации.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы подбора и отбора кадров 6
1.1. Сущность и классификация персонала 6
1.2. Методы отбора и оценки персонала в организации 8
2. Анализ кадровой работы и подбора кадров в ООО «Альфа» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации 16

Дипломная работа: Анализ и совершенствования системы подбора и отбору персонала организации как фактора повышения доходности современной компании
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы анализа и подбора персонала
1.1 Сущность и задачи подбора и найма персонала
1.2 Содержание процесса подбора персонала в организации
1.3 Виды и методы отбора персонала
1.4 Этапы процесса отбора персонала и их характеристика
1.5 Методы оценки эффективности подбора и оценки персонала

Рефераты по менеджменту и маркетингу, контрольные работы по менеджменту, курсовые работы, рефераты, дипломные работы, контрольные, лекции по менеджменту.
Дипломная работа на тему: "Анализ и совершенствование управления персоналом организации в современных условиях"
Скачать дипломную работу по менеджменту за 2000 руб.
Скачать бесплатно дипломную по менеджменту
Скачать Гарантия
Код работы:
31005
Дисциплина:
Управление персоналом
Тип:
Дипломная
Вуз:
РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
990 руб.
Просмотров:
1823
Выложена:
01 июля 2013г.
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
0444.pdf 72296.pdf 77245.pdf 29502.pdf 18371.pdf 16142.pdf 66475.pdf 82973.pdf 65151.pdf 70939.pdf 49765.pdf 52357.pdf 43056.pdf 80441.pdf 94935.pdf 58138.pdf 33442.pdf 75121.pdf 28474.pdf

Лабораторная Работа Кровь Лягушки
Контрольная Работа На Тему Позиционирование Товара
Реферат по теме Ислам и медицина