Дипломная работа: Совершенствование системы управления персоналом на примере турфирмы ООО "Гринэкс". Скачать бесплатно и без регистрации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Совершенствование системы управления предприятием
Введение
1. Теоретические основы управления персоналом
1.1 Сущность, задачи и функции управления персоналом предприятия
1.2 Система управления персоналом организации. Основные принципы управления
1.3 Классификация методов управления персоналом. Факторы, влияющие на выбор методов управления
1.4 Характеристика ООО «Гринэкс»
2. Анализ системы управления ООО «Гринэк»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
1. Теоретические основы управления персоналом в туризме 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 1.2 Система управления персоналом и ее основные элементы 1.3 Методы управления персоналом 2. Анализ системы управления персоналом турфирмы «ГринЭкс» 2.1 Организационно-экономическая характеристика турфирмы 2.2 Анализ внешней среды турфирмы 2.3 Анализ внутренней среды турфирмы 2.4 Анализ эффективности системы управления персоналом туристской фирмы «ГринЭкс». 3.
На сегодняшний день система управления персоналом фирмы представляет собой сложный комплекс, включающий в себя не только организационно-психологические, но и экономические, социальные и правовые вопросы. Важнейшей проблемой современного этапа развития фирмы является обеспечение эффективного использования персонала.
Совершенствование системы управления на примере туристической фирмы ООО "ГрИнэкс"
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
В работе имеется чертеж, выполненный в Microsoft Office PowerPoint.
Дипломная работа на тему: «Совершенствование системы управления персонала на примере туристической фирмы ООО «Гринэкс».
Скачать бесплатно и без
работы на тему «Совершенствование управления персоналом (на примере туристической
фирмы ООО «ГринЭкс»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Управление персоналом - это совокупность принципов, методов, средств и форм управления
человеческими ресурсами, используемыми в целях повышения производительности и
эффективности работы предприятия.
Система управления персоналом организации, ее сущность, элементы и их характеристика.
Стратегические цели и задачи управления персоналом в организации.
Анализ системы управления персонала на предприятии ООО "ГринЭкс".
Организационная структура ООО "Грин Экс".
Методы управления персоналом ООО "Грин ЭКС".
Совершенствование процесса управления персоналом.
Оценка эффективности совершенствования системы управления персоналом
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Дипломы и курсовые по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом
Дипломная работа по менеджменту. Тема: Совершенствования системы управления персоналом турфирмы "Грин Экс"
Выполнил: студент группы 2201 гр. Маркин Евгений Юрьевич
Научный руководитель: к.э.н., доцент
Коваленко Елена Васильевна
г. Екатеринбург
2011 г.
Содержание
Введение................................................
Система управления персоналом в ООО «Гринэкс»
Содержание
1. Теоретические аспекты системы управления
1.1 Сущность и содержание системы управления предприятием
1.2 Организационная структура предприятия
1.3 Система управления персоналом
2. Анализ системы управления в ООО «ГрИнкЭк»
2.1 Общая характеристика ООО «ГринЭкс»
2.2 Система мотивации труда в ООО «ГренкЭкс»
2.3 Характеристика кадровой политики ООО «ГРИНЭК»
3. Совершенствование управления персоналом ООО «ГркИкЭк»
Дипломная работа по теме: «Система управления персоналом предприятия»
Раздел:
Менеджмент
Тип:
диплом
Дата добавления:
26.01.2014
Размер:
1,3 Mb.
Просмотрено:
847
Скачено:
26
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом
1.1 Сущность и задачи системы управления персоналом организации
1.2 Система управления персоналом в организации
1.3 Совершенствование управления персоналом как фактор повышения конкурентоспособности организации

Дипломная работа
Совершенствование системы управления на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной дипломной работы является актуальной, так как управление персоналом является одной из главных составляющих в деятельности любой организации. И от того, насколько эффективно оно будет организовано, зависит как успешность функционирования организации в целом, так и ее финансовое состояние, а также рост конкурентоспособности на рынке.
История развития архитектурных парадигм, концепция смены парадигм архитектурного знания.
Аттестационная Работа На Тему Сборка Рубленного Дома
Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации