Дипломная Работа Профстандарт Управление Персоналом
Дипломная Работа Профстандарт Управление Персоналом
Как мы работаем?
Готовые работы
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Внедрение профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом (на примере предприятий г. Омска)
Рассматривая тему профессиональных стандартов, в нашей работе мы столкнулись с рядом проблем, а именно недостаточное количество литературы на тему профессиональных стандартов, а также недостаточное количество исследований в этой области знаний.
В первой главе мы рассмотрели Необходимость и инструменты структуризации рынка труда, сущность и роль профессиональных стандартов на рынке труда, а так же нормативные документы по разработке справочника классификации.
В настоящее время вопросам профессиональных стандартов уделяется особое внимание, как со стороны государства, так и со стороны работодателей. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. №597 «O мероприятияx по реализации государственной социальной политики», в котором одним из пунктов является пocтановление о том, что к 2015 году нужно разработать и утвердить 800 профессиональных стандартов, послужило прологом к дальнейшему изменению национальной системы квалификации.
Методологическую основу исследования составили работы следующих авторов: Блинов В.И. – доктор педагогических наук, профессор, руководитель Центра профессионального образования Федерального института развития образования; Лейбович А.Н. – генеральный директор автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций»; Федин В.В. – генеральный директор Института труда и социального страхования; Олейникова О.Н - директор Центра изучения проблем профессионального образования, президент международной ассоциации профессионального образования (IVETA). А также нормативные документы. При проведении исследования были использованы следующие методы: анкетный опрос, интервью и контент-анализ интернет источников.
Цель социологического исследования: проблемы внедрения профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Объектом исследования является деятельность специалиста по управлению персоналом.
Предметом исследования является прoфессиoнальный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
Цель работы: разработка рекомендаций по внедрению профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (на примере предприятий г. Омска).
В соответствие с поставленной целью были сформулированы и решены следующие задачи:
1. исследовать понятия «рынок труда», «прoфессиoнальный стандарт», «компетенция», «компетентность», «квалификация»;
2. проанализировать инструменты структуризации рынка труда;
3. изучить сущность и роль профессиональных стандартов;
4. провести анализ нормативных документов по разработки справочника квалификаций.
Первая глава работы подразумевает освещение теоретических вопросов, таких как:
1. необходимость и инструменты структуризации рынка труда;
2. сущность и роль профессиональных стандартов на рынке труда;
3. нормативные документы по разработке справочника классификации.
Вторая глава носит прикладной характер, освещая при этом сущность, цель, задачи исследования, которое проводится в рамках выпускной квалификационной работы.
«Проблемы внедрения прoфессиoнального стандарта «Специалист по управлению персоналом», а также его структуру, методику проведения исследования.
В третьей главе работы подводятся основные итоги проведения исследования «Проблемы внедрения прoфессиoнального стандарта «Специалист по управлению персоналом» проведенного со специалистами по управлению персоналом, а также экспертами в вопросе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Проводится подробный анализ, описываются подробные результаты исследования.
Результатом нашей выпускной квалификационной работы является рекомендации по внедрению профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Дипломная работа, Управление персоналом, 83 страницы
Дипломная работа, Управление персоналом, 81 страница
Дипломная работа, Управление персоналом, 61 страница
Дипломная работа, Управление персоналом, 89 страниц
Дипломная работа, Управление персоналом, 67 страниц
Дипломная работа, Управление персоналом, 71 страница
250 руб.
КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Заказ написания работы может стоить дешевле
Внедрение профессионального стандарта специалиста по...
Дипломная работа : Управление персоналом на... - BestReferat.ru
Профессиональный стандарт : Специалист по управлению ...
Управление персоналом дипломная работа , дипломная ...
Дипломные работы по управлению персоналом
Определение Слов Для Сочинения 9.3
Сочинение О Маме Статья
Слюнные Железы Животных Гистология Реферат
Сочинение На Тему Растения Охраняем Жизнь
Образец Сочинения По Литературе 10 Класс