Деятельность планово-экономического отдела. Отчет по практике. Эктеория.

👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.


Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы на - Деятельность планово-экономического отдела

Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе


Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе

Нужна качественная работа без плагиата?

Не нашел материал для своей работы?


Поможем написать качественную работу Без плагиата!

Целью данной практики является не только изучение практических ситуаций, но и сбор и анализ материала, необходимого будущего дипломного проекта.

Базой преддипломной практики мною было выбрано ПАО «Корпорация «Иркут». Календарные сроки практики с 18 мая по 11 июля 2015 г. Практика пройдена мною в качестве практиканта в плановом отделе.

Задачами преддипломной практики является: ознакомление с предприятием, структурой, основными функциями производственных подразделений. Непосредственное участие в текущей деятельности предприятия. Подбор и систематизация материалов для выполнения дипломной работы.



1. Общая характеристика ПАО «Корпорация «Иркут»


Основной вид деятельности Общества являются:

разработка, производство, ремонт, испытание авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения;

производство вооружений и военной техники;

ремонт вооружений и военной техники.

Иркутский авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут» ведет свою историю с 1934 г., в августе был введен в строй завод №125 имени Сталина наркомата тяжелой промышленности СССР. С Тех пор на ИАЗ построено около 7000 самолетов более 30 марок и типов-практически всех ведущих авиационных КБ страны.

Октября 1992 г. Иркутское авиационное производственное объединение было преобразовано в открытое акционерное общество и зарегистрировано как ОАО «ИАПО».

Изменение формы собственности стимулировало привлечение частных инвестиций, необходимых для развития собственной научно-технической базы, реконструкции и технического переоснащения основного производства. Одновременно с этим предприятие решало задачу диверсификации продуктового ряда. В 1992 началась работа по проекту Бе-200, - самолета амфибии.

В декабре 2002 на общем собрании акционеров было принято решение о переименовании ОАО «ИАПО» в ОАО «Корпорация «Иркут».

В 2006 в рамках объявленной правительством РФ консолидации авиастроительной отрасли «Иркут» вошел в состав ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК»). Последний стал мажоритарным акционером (85.36% обыкновенных акций). С вхождением в ОАК компания изменила свою бизнес-модель: теперь компания имеет в портфеле крупные государственные контракты.

За последнее десятилетие корпорация сформировалась как вертикально интегрированная компания, обеспечивающая весь цикл работ по проектированию, производству, реализации и послепродажному обслуживанию широкого спектра авиатехники военного и гражданского назначения.

«Иркут» занимает ведущие позиции в российском авиастроении. Основная продукция компании, боевые и учебно-боевые истребители, часть которых идет на экспорт. Министерство промышленности и торговли РФ шесть лет подряд в 2009-2014 присваивало ПАО «Иркут» звание лучшего экспортера в номинации «Авиастроение».

Программа Су-30 МКИ стала самой успешной и масштабной в истории военно-технического сотрудничества, а по спектру параметров не имеет равных во всей истории ВТС России.

Созданный по заказу ВВС Индии, компании как головному исполнителю контракта, пришлось впервые в отечественной практике решать все вопросы по организации работ в рамках международной программы, выступая при этом в качестве инвестора и системного интегратора. Суммарная стоимость заключенных с Индией контрактов значительно превысила 10 млрд.$.

Именно экспортные поставки обеспечили Корпорации значительную выручку, они же стали наиболее маржинальным сегментом.

В рамках стратегии диверсификации корпорация, как головной исполнитель, разрабатывает и организует производство ближне / среднемагистрального пассажирского самолета МС-21 (Як-242). Его создание предусмотрено Государственной программой «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы»

Система менеджмента качества Корпорации сертифицирована по стандартам EN/AS 9100:2009, ГОСТ ISO 9001-2011.

Средний возраст сотрудников предприятия-40 лет.

В соответствии с принципом социальной ответственности бизнеса Корпорация инвестирует значительные средства в охрану окружающей среды, социальную инфраструктуру и развитие Прибайкалья.


2. Оперативно-производственное планирование


В состав экономической службы предприятия включаются следующие структурные подразделения:

Объектами деятельности каждого из подразделений экономической службы является одни и те же экономические категории, например затраты, финансовый результат, внеоборотные активы, источники финансирования и т.п. Однако каждое подразделение решает относительно помянутых категорий свои специальные задачи. Пример: при покупке станка отдел экономических задач обязан рассчитать экономическую эффективность этой операций, связанные с совершенной покупкой, в бухгалтерских документах.

Единственным структурным подразделением экономической службы, существование которого является обязательным, а функции регламентируются общегосударственными нормативными актами, является бухгалтерия.

Экономист осуществляет подготовку расчетных данных используемых для составления финансовой и хозяйственной отчетности. В его функциональные обязанности входит анализ хозяйственной деятельности отдельных подразделений.

При оценке экономического состояния используются следующие отчеты:

Отчет о потоке реальных денег (поток номинальности);

Отчет по поступлению и отпуску материалов;

Отчет об использовании материалов в производстве;

Отчет о численности, зарплате и движений кадров; - Отчет о подоходном доходе.

Информация собирается в бухгалтерии, и заносится в компьютерную программу «Бест», где и обрабатывается. Она помогает руководству проводить анализ финансового состояния предприятия. Постоянное сравнение факта с планом позволяет оценить результативность проведенных действий. Информация получаемая из бухгалтерских счетов используется для ежедневного планирования и контроля принятия решений.

Показатели эффективности использования основных производственных фондов.

Объем выпуска продукции находится в зависимости от многих факторов, которые могут быть сгруппированы в три группы:

факторы, связанные с наличием, и использованием средств труда, т.е. основных промышленно-производственных фондов;

факторы, связанные с обеспеченностью предметами труда (материальными ресурсами) и их использованием;

факторы, связанные с наличием, движением и использованием трудовых ресурсов.

Основные фонды(средства) представляют собой средства труда, используемые для изготовления продукции или для обслуживания процесса производства.

Необходимо, чтобы в структуре основных фондов, увеличивался удельный вес их активной части, т.е. рабочих, машин и оборудования, которые непосредственно воздействуют на предметы труда, т.е. на материалы. При этом отдача от использования основных фондов увеличивается.

Последовательное увеличение доли активной части (против пассивной, а это: земля, здания, инженерные сооружения, передаточные устройства) общей стоимости основных фондов является прогрессивной тенденцией , обеспечивающей рост фондоотдачи, производительности труда и объема продукции.

На анализируемом предприятии доля активной части основных фондов (транспорт, машины, инвентарь, оборудование) составляла в конце 2014 г. 66% от величины основных фондов. Такая структура считается прогрессивной.

Использование основных фондов представлено показателями фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.

Рассчитывается как отношение объема выпуска продукции за год (на уровне предприятия) к среднегодовой полной стоимости основных фондов. На уровне же отраслей используется выпуск или валовая добавленная стоимость, на уровне экономики в целом-стоимость валового внутреннего продукта. Фондоотдача - это объем выпущенной (валовой) продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных фондов по первоначальной стоимости.


Фондоотдача = Выпуск продукции / Ср.годовая стоимость основных фондов.


Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска без дополнительных капвложений и в более короткие сроки. Уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства.

Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает корпорация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Способом абсолютных разниц определяется влияние на объем продукции двух факторов, связанных с основными фондами:

количественный (экстенсивный) фактор-сумма основных фондов;

качественный (интенсивный) фактор-фондоотдача.


ПоказателиБазисный год 2013Отчетный год 2014Изменения за год1. Объем выпуска продукции (производство валовой продукции в действующих ценах) Млн. руб.534605715636962. Среднегодовая сумма основных промышленно производственных фондов, млн. руб.74257260-165Фондоотдача (1/2)7.27.90.7 (+9.7%)

На уменьшение выпуска продукции против предыдущего года повлияло:

. Уменьшение суммы Осн.Ф. могло уменьшить выпуск продукции на сумму -165 х 7.2 = -1188 млн. руб.

. Увеличение фондоотдачи повысило выпуск продукции на сумму

. Общее влияние двух факторов (баланс факторов) составляет:

Характеризует сколько основных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.
Снижение фондоемкости означает экономию труда.

Величина фондоемкости показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции.

Фондоемкость (2014) = 7260/57156 = 0.13 Итак, 13 копеек основных средств приходится на каждый рубль готовой продукции. Чем меньше сей показатель, тем эффективней используется оборудование. Уменьшение показателя во времени является положительной тенденции в развитии корпорации 2013 г. - 0.14; 2012 г. - 0.16.

Данный показатель специфичен, поэтому анализ должен проводиться для аналогичных отраслей производства.

Фондовооруженность оказывает огромное влияние на величины фондоотдачи и фондоемкости. Применяется для характеристики степени технической оснащенности труда работающих.


Фондовооруженность = среднегодовая полная стоимость основных фондов (тысяч рублей) / среднесписочная численность работников(человек). Может определяться как отношение: производительность труда / фондоотдача.


Для повышения эффективности производства, важно, чтобы был обеспечен опережающий рост производства по сравнению с ростом основных производственных фондов.


Фв = ср. ОСН.ф/ ср. численность персонала


Фондовооруженность(2012) = 7626305 / 13618 = 560.017 милл. рублей.

Фондовооруженность(2013) = 7424704 / 13441 = 552.392 милл.рублей.

Фондовооруженность(2014) = 7260490 / 13546 = 535.988 милл. рублей.

Сопоставляя уровень сего показателя с планом или уровнем прошлых лет, можно проследить тенденцию его развития. Уровень фондовооруженности на заводе снижался в отмеченный период.

Сегодня средняя фондовооруженность рабочего места в США $ 217 тыс., в РФ $ 23.8 тысячи.

Делать выводы об изменении показателя можно только в привязке к значению производительности труда (в США $ 108 тыс.). Если темпы роста производительности труда отстают отстают от темпов роста фондовооруженности, то это свидетельство нерационального использования ресурсов предприятия. Возможно речь идет о многочисленности аппарата управления, либо немотивированном росте пассивной части основных фондов.

Производительность труда = Объем выпуска валовой продукции / Среднесписочная численность производственного персонала.

~ ОВП - объем выпущенный продукции за отчетный период, в нашем случае год. И еще, в числителе показатель не в натуральных единицах (отправленные заказчику самолеты разных типов(марок) - штук), а по балансу т.е. стоимостное выражение валовой продукции.

~ ЧПП - на производстве учитывается именно производственный персонал. Надстройка: офис, БТиЗ, бухгалтерия, технологии, КБ - персонал непроизводственный и содержится за счет непроизводственных расходов.


Выработка (2012) 46661 / 3053 = 15,284 млн. р

Выработка (2013) 53460 / 2987 = 17,897 млн. р

Выработка (2014) 57156 / 2907 = 18,721 млн. р.,

это фактические величины среднегодовой выработки одного рабочего.


Среднегодовая выработка валовой продукции на одного рабочего производственного персонала (в действующих ценах тыс. руб.)201215284201317897201418721

В исследуемый период среднегодовая величина основных фондов снижалась (при положительной динамике роста и обновления производственных площадей). Увеличение показателя фондоотдачи на 9.7 процентных пункта в отчетном (2014) году обусловил рост валового продукта, оптимизация загрузки оборудования, совершенствованием основных средств (капремонт и модернизация станков), введением лин-менеджмента (т.е. бережливого управления - концепция основанная на устранении всех видов потерь на производстве). Снижение значений основных средств (2013,2014) по отношению к базовому (2012) на 2.7% и 5% провело и к уменьшению показателей фондовооруженности (изменение среднесписочного числа персонала незначительно менее 1%), однако темпы производительности труда имеют устойчивую положительную тенденцию, что свидетельствует о рациональном использовании ресурсов предприятия.

В условиях становления рыночных отношений - производительность труда, объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы, в непроизводственную сферу, и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Рост производительности-главный источник роста благосостояния. Важная отличительная способность этого процесса-опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпом роста живого труда. Поддержания такого соотношения необходимо для создания на предприятии накоплений, обеспечивающих расширенное производство. Известны случаи, когда безмерный рост производительности, за счет сокращения численности работников приводил к уменьшению объема и ухудшению качества продукции.

В определенный момент рост производительности труда имеет объективный предел - технико-организационный уровень производства. За этим пределом перспективы роста производительности связаны с реконструкцией, модернизацией производства.

Основа экономики - производство. Оно жизнеспособно при его рентабельности. Важнейший фактор, определяющий рентабельность - производительность труда.

В современном мире один занятый производительным трудом работник (т.е. человек, создающий новый товар, а не распределяющий товары и не оказывающий услуги) содержит своим трудом, кроме себя самого, в зависимости от региона, от 5 до 11 прочих, включая нетрудоспособных: детей, пенсионеров, инвалидов.

Такая, основанная на интенсивном труде, экономика весьма эффективна, но и довольно хрупка. Поэтому экономическая наука уделяет самое пристальное внимание производительности труда, а самое понятие давно выросло из первоначального понимания как выработки продукции в единицу времени.

Трудоемкость как основа нормирования труда

Нормирование труда - распределение рабочего времени по операциям и / или выработке. От правильного нормирования зависит слишком многое, сам процесс сей весьма сложен. Нормирование труда - важнейший способ увеличения производительности труда и, следовательно, повышения рентабельности производства без дополнительных затрат. Для правильного нормирования важно знать трудоемкость как изделий в целом, так и комплектующих для них.

Трудоемкость, т.е. средние затраты рабочего времени на единицу продукции, часто считают величиной, обратной производительности труда. Математически это не корректно т.к., переставив местами числитель и знаменатель в формуле вычисления производительности труда (ПТ=ОВП/ЧПП), времени мы не получим. На практике такой подход приводит к ни с чем с чем не сообразным результатам.

Трудоемкость равна отношению суммы рабочего времени в производственном цикле за отчетный период к ОВП за тот же период. Полученный результат будет в виде: t (чч: мм:сс)/изделие, что точно отражает суть показателя.

В ходе подготовки нормирования труда, должна быть решена еще одна важная задача - производительность труда одного работника. Под коей понимается рентабельность работника (т.е. производительность в денежном выражении). Что бы ее получить средне списочное число производственного персонала делят на значение чистой прибыли, на такой основе и строится система поощрений и штрафов за добросовестный / недобросовестный труд.


Состав, структура и функции трудовых ресурсов.

Группировку персонала в соответствии с видами деятельности, выполняемыми функциями и категориями должностей отражает его статистическая структура. В ней выделяют:

. Персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных, научно-исследовательских подразделениях, аппарате управления и т.д.)

. Персонал не основных видов деятельности (работники ремонтного, жилищно-коммунального хозяйства, подразделений социальной сферы)

По характеру трудовых функций персонал подразделяется на рабочих и служащих.

Рабочие создают материальные ценности и оказывают услуги производственного характера. Они классифицируются также по профессии, возрасту, формам и системам оплаты труда, стажу.

Служащие осуществляют организацию деятельности людей, управление производством, административно-хозяйственные, финансово-бухгалтерские, снабженческие, юридические, исследовательские и иные виды работ.

Служащие относятся к профессиональной группе лиц, занятых преимущественно умственным, интеллектуальным трудом.

На крупных предприятиях, к коим относится ПАО «Корпорация «Иркут», весь персонал подразделяется на лиц, занятых в основной деятельности и лиц, образующих персонал не основной деятельности. Вне зависимости от сферы приложения труда весь персонал подразделяется на категории. На сегодняшний день принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты и руководители. В зависимости от характера выполняемых функций руководители могут быть причислены к специалистам, если их деятельность требует наличия технических знаний, либо к служащим, если выполняемые функции таких знаний не требуют.

В рамках Иркутского авиазавода в составе рабочих выделяют рабочих основных и рабочих вспомогательных производств. Такое деление целесообразно потому что, во-первых, рабочие составляют наиболее многочисленную категорию; во-вторых, трудовые функции выполняемые основными и вспомогательными производственными рабочими, весьма различны и на стадии планирования определение потребности в численности рабочих этих групп основана на различных подходах.

Анализ эффективного использования трудовых ресурсов. Фонд рабочего времени.

Для проведения анализа потребуется определенный набор информации, источником которой является:

Форма статистической отчетности П-4№, сведения о численности, заработная плата и движение работников;

Данные табельного учета и отдела кадров;

Материалы бухгалтерии о начислении заработной платы;

Законодательные и нормативные акты.

Эффективность использования трудовых ресурсов-важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного и частного производства.

Оценивая эффективность использования ресурсов имеющейся в распоряжении рабочей силы, экономист вынужден решать две относительно самостоятельные задачи.

Во-первых, необходимо оценить в каждом из периодов времени эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы и если обнаруживается, что эта эффективность по каким-либо причинам снижается, то на базе выводов из экономико-статистического анализа принимать соответствующие меры. Фактическая производительность труда (по балансу) равняется делением показателя объема выполненных работ на среднесписочное значение производственного персонала (расчет среднесписочного числа проводиться путем деления суммы списочных чисел за все дни отчетного периода (включая праздничные и выходные) на полное календарное число дней за данный период).


Во-вторых, учитывая, что отдельные виды потребляемых в производство ресурсов обладает определенной взаимозаменяемостью необходимо правильно оценивать как отражается на издержках производства и обращения результаты потребления рабочей силы, т.е. результаты потребления живого труда не в натуральной (по затратам труда), а в денежной форме (т.к. издержки производства и обращения можно определять только в стоимостной оценке).

Это можно сделать с помощью определения показателей производительности труда, анализа их динамики и выявления резервов ее повышения, что в ряде случаев требует от экономической службы разработки специальных планов организационно-технических мероприятий.

Результатом решения этой задачи будут данные об уровне затрат рабочей силы (рабочего временя) на производство продукции на базе данных об объемах продукции и трудоемкости ее единицы.

Вторая задача базируется на данных о цене, в которую обходится единицы трудовых затрат. В такую денежную оценку издержек производства, непосредственно связанных с потреблением в производственном процессе живого труда, должны входить не только суммы, израсходованные на оплату труда, но и начисления и отчисления (пенсионный фонд, омс, соцстрах, фонд занятости и др.) и налоги, ставка которых определяется в зависимости от фонда оплаты труда или численности персонала (транспортный и школьный налог и т.п.).

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени рассчитывается по следующей формуле:


Д - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год;
ФРВ(2014) = 2907*235*7.8 =5328531 человеко-часов.

ФРВ(2013) = 2987*240*7.7= 5519976 чел./час.

Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение влияют такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены.

При этом надо рассчитывать номинальный (табельный) период рабочего времени, который рассчитывается как:


НомФРВ = Календарный период рабочего времени-Праздники и выходные


НомФРВ (2014) = 365 -118=247 * 2907 (чел.) =718029 человеко-дней.

Возможно, что номинальный фонд используются полностью: нет не простоев, ни прогулов. Возможны и простои рабочего времени как результат прогулов и / или простоев оборудования от неэффективного использования рабочего времени. Поэтому рассчитывается явочный фонд рабочего времени и соответственно бюджет рабочего времени.


Бюджет ФРФ = ЯвФРВ * Продолжительность рабочего дня.


Различают понятия явочные дни, целодневные и внутрисменные простои, неявки и прогулы. Рабочий может явиться на работу и не работать в течении всей смены или части смены. Отсюда понятие целодневных и внутрисменных простоев.

При анализе важно установить, какие из причин, вызвавшие потери рабочего времени, зависят ли они от трудового коллектива и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска например). Устранение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом, не требующего капитальных вложений, но позволяющими быстро получить отдачу.

Также надобно обратить внимание на непроизводительные затраты рабочего времени (скрытые потери рабочего времени). Это затраты рабочего времени на изготовление забракованной продукции и исправление брака, а также отклонения от технологического процесса.

Для определения непроизводительных потерь рабочего времени, связанных с браком, необходимо сумму заработной платы рабочих в забракованной продукции и выплаченной зарплаты рабочим на его исправление разделить на среднечасовую зарплату рабочих.

Представление об использовании рабочего времени дает его баланс, в котором отражается неиспользованное время в течении целых смен и внутрисменное неиспользованное время.

Понимание равномерно или неравномерно распределена рабочая сила по сменам, вычисляется коэффициент сменности работ рабочих мест-это отношение отработанных в данном периоде человеко-дней к числу человека-дней, отработанных в наиболее многочисленной смене.

Возрастной состав активной части основных фондов

Важнейшей характеристикой технического состояния основных фондов, позволяющей в значительной степени судить о возможностях их использования и необходимой замены, является возрастной состав их активной части, в частности машин и оборудования. При оценке исходят из того, что оптимальный срок службы большинства видов производственного оборудования не должен превышать 7 - максимум 10 лет. В пределах этого срока оборудование считается морально новым, а оборудование, служащее от 10 до 20 лет, - стареющим, подлежащим модернизации и усовершенствованию, срок службы которого превышает 20 лет, - это устаревшее оборудование.

Для анализа возрастного состава оборудования его группируют по срокам службы, (таблица 3.1) определяют удельный вес каждой возрастной группы в общем количестве единиц действующего оборудования. Фактические сроки службы сопоставляются с нормативными с аналогичными показателями за предыдущие отчетные периоды, что позволит судить об уровне морального износа оборудования и основных направлениях его снижения, судить о резервах производственных мощностей.


Возрастной состав машин и оборудования металлургического производства ИАЗ на 01.01.2014

Наличие оборудования шт.Процент от общего количества1625до 5 летот 5 до 10 летот 10 до 20 летсвыше 20 лет7,67,514,970

Из таблицы видно, что срок эксплуатации значительной части основного оборудования (кузнечное, печи т.д.) свыше 20 лет (70% ко всему оборудованию) это связано с тем, что «классическая» металлургия весьма консервативна. Методы выплавки чугуна и стали придуманы десятки веков назад, а проката профилей полтораста лет не претерпевает изменений.

Календарный план производства - это документ, который устанавливает последовательность и сроки выполнения производственных операций, равно как и определяет потребность в трудовых ресурсах во времени.

Оперативно-календарное планирование заключается в разработке для каждого производственного подразделения завода календарных планов-графиков. Сложность машиностроительного производства, большая длительность производственного цикла, наличие иных факторов оказывающие влияние на ход производства, диктуют необходимость разработки перспективных оперативных планов, т.е. календарных планов, каждого производственного подразделения на несколько месяцев вперед.

Годовую производственную программу завода (ГППЗ) по производству и отгрузке продукции, как правило вначале распределяют по кварталам. Затем квартальную производственную программу распределяют по месяцам.

При распределении ГППЗ стремятся в основном к стабильности хода производства, т.е. к равномерному по плановым периодам выпуску продукции, получению прибыли, расходу заработной платы, равномерной загрузке оборудования, использования рабочей силы и т.д.


Распределение производственной программы завода 2015 года по кварталам и месяцам

Тип Изд.Кол. Изд.Периоды года I 1 2 3II456III789IV10111255 (дни)151921612218216623212265222023Cу30306 (шт.)123731393338323Як130316 (шт.)123832393338323Итого: 618 (шт.) 2 46156361866616646

Характеристика затрат на производство и реализацию продукции.

Четкое определение затрат и их классификация имеют важное значение для организации оптимального управления ими, и соответственно, их снижения и максимизации прибыли.

Себестоимость понятие умозрительное, не имеющее смыслового содержания, в российской нормативной документации оно пока остается. В таблице 3.3 приводится классификация себестоимости, согласно действующему в России Положению о составе затрат.

Группировка затрат по элементам необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние организационно-технических мероприятий на структуру затрат. Если доля заработной платы уменьшается, а доля амортизации увеличивается, то это свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, о росте производительности труда. Удельный вес зарплаты сокращается и в том случае, если увеличивается доля покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов, что свидетельствует о повышении уровня кооперации и специализации.

Группировка затрат по назначению, т.е. по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления стоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения.

Кроме того, различают плановую и фактическую себестоимость продукции. Разница заключается в том, что в плановую себестоимость не включается непроизводственные расходы, а часть расходов (на представительские расходы, командировки и т.п.) принимается, в пределах установленных нормативов.

Ныне считается, что в едином блоке анализа следует давать характеристику затратам не только на производство продукции, но и на ее реализацию.


ПризнакВидОписаниеВ зависимости от расходовЦеховаяСумма затрат цехов основного производстваПроизводственнаяСумма затрат на пр-тво продукции и управленческих расходов;ПолнаяСумма затрат на производство и реализацию продукции; к производственной себестоимости добавляются суммы затрат по реализации.Категория Бух. учетаОценка по элементам затратМатериальные затраты; Затраты на оплату труда; Отчисления на социальные нужды; Амортиз
Похожие работы на - Деятельность планово-экономического отдела Отчет по практике. Эктеория.
Контрольная работа по теме Кримiналiстичне дослідження людини за ознаками зовнішності (габітологія)
Идеалы И Нормы Научного Исследования Реферат
Оформление Автореферата Диссертации Гост 2022
Контрольная работа по теме Абиотические факторы среды. Охрана ландшафтов и заповедные территории
Курсовая работа по теме Прекращение права общей долевой собственности
Лабораторная Работа Размножение Растений 6 Класс
Курсовая работа по теме Эксплуатация и ремонт картонирующей машины
Сборник Контрольных Работ По Математике 6 Класс
Реферат по теме "Северное" и "Южное" общества декабристов, их программы. Восстание декабристов
Реферат: Технологический процесс изготовления дверного блока
Оренбургский Учебно Курсовой Комбинат
Контрольная работа по теме Организация маркетинга на предприятии
Меры поощрения, применяемые к осужденным к лишению свободы.
Реферат: Електронний спуск смуг в поліграфії
Реферат: Saving Private Ryan Essay Research Paper The
Дипломная работа по теме Роль негосударственных пенсионных фондов
Темы Сочинений 3 Класс По Русскому Языку
Кот Леопольд На Лыжах Сочинения 2 Класс
Реферат: Контакт оратора с аудиторией
Дипломная работа по теме Разработка плана эвакуации и мер пожарной безопасности на примере ГИМС МЧС
платы был выбран текстолит толщеной 1,5 мм.
Реферат: Биология с основами экологии
Реферат: Составление годового плана эксплуатации ТЭЦ