Деятельность Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года - Государство и право отчет по практике

Главная

Государство и право
Деятельность Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года

Необходимость повышения эффективности политики регулирования рынка труда Кыргызской Республики, смягчения социальной напряженности, возникающей в связи с отсутствием работы в регионах. Основные мероприятия работы Министерства труда, занятости и миграции.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

по итогам деятельности Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года
6. Регулирование миграционных процессов
7. Нормотворческая работа Министерства
10. Административно-кадровое обеспечение
При разработке раздела "Рынок труда и занятость" проекта Среднесрочной программы развития Кыргызской Республики на 2012-2014 годы Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики определило в качестве стратегической цели - повышение эффективности политики регулирования рынка труда, смягчение социальной напряженности, возникающей в связи с отсутствием работы в регионах.
В соответствии с Планом Мероприятий Правительства Кыргызской Республики "Экономика и Безопасность" на 2011 год, где нашли отражение первоочередные задачи по преодолению кризисных явлений в экономике страны и пути их решения в гармоничном сочетании антикризисных мер и проектов, ориентированных на выполнение в предстоящий период, Министерством взят курс на решение приоритетных задач государства, которые лежат в основе главных макроэкономических показателей развития страны - занятость населения, безработица и труд.
Согласно Плана работы Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики на 2011 год было запланировано исполнение мероприятий по 71 пунктам по направлениям: "занятость", "трудовые отношения и заработная плата", "регулирование миграционных процессов", "трудовая миграция", "система профтехобразования", "вопросы гендерной политики". В первом полугодии т.г. 40% (28 мероприятий) исполнены в полном объеме и в установленные сроки. Работы по 43 позициям будут продолжены во втором полугодии 2011 года.
По оценочным данным, численность наличного населения по состоянию на 1 мая 2011 года составила 5 499,3 тыс. человек. По данным переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики, проведенной в 2009 году, численность населения республики в возрасте 15 лет и старше составляет 3 млн. 738 тыс. человек. Наиболее высокий (месячный) прирост населения (0,2%) отмечался в Джалал-Абадской области. В результате высокой эмиграции продолжает сокращаться численность населения г. Ош.
Демографическая ситуация в отчетный период характеризовалась значительным увеличением внешней миграционной активности населения. Так, только за май т.г. в республику на постоянное место жительство прибыло 2,2 тыс. человек, в то время, как выбыло 19,4 тыс. человек, миграционный отток составил (-) 17,2 тыс. человек.
Главной особенностью рынка труда Кыргызской Республики является избыток рабочей силы, что объясняется высокими темпами прироста населения трудоспособного возраста. И этот избыток, как предполагается, будет продолжать расти вследствие высокой рождаемости. Так, доля населения трудоспособного возраста увеличилась с 57,8% в 2005 году до 61,1 % в начале 2011 году. На протяжении последних шести лет предложение труда превышало спрос на него на 32%. Экономически активное население составляет 2 420,2 тыс. человек, что остается в пределах уровня аналогичного периода прошлого года. Из числа экономически активных, занятые составляют 2 216,4 тыс. человек, или 92% экономически активного, что составляет больше на 0,3 тыс. человек, чем за аналогичный период прошлого года.
Следует отметить, что мужчины экономически активного населения составляют 56% или 1 млн. 369 тыс., женщины 44% или 1млн. 082 тыс. Занятых мужчин 1 млн. 274 тыс., занятых женщин 966 тыс. человек.
По данным переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики, проведенной в 2009 году, население в возрасте 15 лет и старше, проживающее в городах составляет 1 млн. 359 тыс. человек, или 37%, при этом экономически активное городское население 752 тыс., из них заняты 615 тыс., безработных в городах более 137 тыс. человек.
Население этой возрастной категории, проживающее в сельской местности составляет 2 млн. 378 тыс. человек, из которых экономически активное население в сельской местности составляет 1 млн. 599 тыс. человек, из них занятое население 1 млн. 496 тыс. или 94% экономически активного сельского населения, безработными являются 102,9 тыс. сельчан. Высокий уровень занятости в сельской местности объясняется тем, что сельскохозяйственные работы имеют временный (сезонный) характер и продолжительность их 5-6 месяцев, тем не менее, занятые в них не считаются безработными в то время, когда сезонные работы закончены.
По итогам интегрированного обследования домашних хозяйств Нацстатком КР с 2008 по 2011 годы (тыс. чел.)
Численность безработных составляет 203,7 тыс. человек, что остается в пределах уровня аналогичного периодам прошлого года. Общий уровень безработицы по республике по данным Нацстаткома КР составляет 8,4%, что также остается на уровне прошлого года. Основной проблемой рынка труда республики является его трудоизбыточность. Ежегодно, порядка 100-110 тысяч молодых людей вступает в трудоспособный возраст, основная масса которых "выливается" на рынок труда, и без того, трудоизбыточный. Около 2 тысяч молодых людей, окончивших ВУЗы республики имеют затруднения в трудоустройстве по специальности. Доля безработной молодежи составила 40,7%, а также доля сельских жителей от общей численности официально зарегистрированных безработных составила 58,7%. В структуре безработных граждан по республике четвертую часть составляют высвобожденные с предприятий, организаций и более половины - уволенные по собственному желанию.
В целом по республике количество действующих предприятий на основе данных Нацстаткомитета по состоянию на 1 января 2011 года составляет 474,8 тыс. единиц, из них доля юридических лиц составляет 5,2% или 24,5 тыс. единиц. Из общего числа действующих юридических лиц в государственной собственности находится 13,1% хозяйствующих субъектов, муниципальной 17,4%, частной собственности 69,4%. Значительная доля (78,8%) действующих юридических лиц относятся к малым хозяйствующим субъектам, из которых 38,4% зарегистрированы в г. Бишкек. Доля средних и крупных хозяйствующих субъектов составила соответственно 14,4% и 6,8% (Cправочно: по состоянию на 1 апреля 2010 года действовало 450,7 тыс. предприятий, из которых юридические лица и государственные предприятия составляли 12%, 17% муниципальные предприятия, 70,4 % частные предприятия). Таким образом, темп годовой роста образования хозяйствующих субъектов на рынке труда Кыргызской Республики составляет 6%. В региональном разрезе распределение действующих хозяйствующих субъектов в процентном соотношении к общему количеству действующих хозяйствующих субъектов следующее: Баткенская область -8,3%, Джалал-Абадская область--20,5%, Иссык-Кульская область-9,3%, Нарынская область-9,2%, Ошская область-19,6%, Таласская область- 5,5%, Чуйская область-19,9%, по городам: г. Бишкек-4,7%, г. Ош-3,0%.
Наибольшее количество крупных действующих хозяйствующих субъектов сконцентрировано в г. Бишкек, крестьянских (фермерских) хозяйств наибольшее количество приходится на Джалал-Абадскую и Ошскую области, наибольшее количество хозяйствующих субъектов на индивидуальной основе действуют в Чуйской области.
По состоянию на 1 июля т.г. территориальные органы МТЗМ КР сотрудничали с 17%, (что меньше на 1%, чем в первом квартале т.г.) действующих юридических лиц. Данный показатель характеризует снижение и без того относительно пассивной работы по ведению сотрудничества органов служб занятости, с работодателями.
с которыми велось сотрудничество в областных и городских управлениях
Анализ показывает, что наблюдается не просто снижение активности работы территориальных органов занятости с работодателями, а во многих случаев полное отсутствие взаимодействия. Например, в первом квартале, по Иссык-кульской области работали с 700 организациями, в первом полугодии только с 8 организациями. По Джалал-Абадской области: в первом квартале сотрудничали с 500 организациями, в настоящее время только с 20. Такая же картина и в других регионах: Талас было 300, стало 97; Ошская область было 200, стало 32; Баткенская область, было 100, стало 15, Нарынская область было 100, стало 21. Исключение составляют только г. Бишкек и Чуйская область. Чуйская область обеспечивает 95% сотрудничества со всеми организациями Чуйской области. В Бишкеке из 11 тысяч действующих юридических лиц, сотрудничают с 849, что составляет 7,7%.
В службы занятости за I полугодие т.г. обратилось 73,6 тыс. человек, что на 15% меньше, чем за аналогичный период прошлого года (справочно: за I полугодие 2010 года обратилось 86,4 тыс. человек, из них получили консультации 41,4 тыс, что на 3% больше, чем в I квартале т.г.; зарегистрировались, как ищущие работу 45 тыс., что на 21 % больше показателя текущего периода). Из числа обратившихся получили консультации 34,7 тыс. человек, зарегистрировались, как ищущие работу 38,9 тыс. человек.
По состоянию на 1 июля т.г. состоят на учете в службах занятости 101,7 тыс. человек, что на 1% меньше, чем за аналогичный период прошлого года, получили официальный статус безработного 65,1 тыс. человек, что на 2% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 2,7%, что на 0,1% снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Активными мерами на рынке труда за период январь-июнь т.г. было охвачено 19 тыс. безработных, что остается на уровне аналогичного периода прошлого года. Из числа безработных были направлены на профобучение / переобучение 4,9 тыс. человек, что на 3% меньше, чем за аналогичный период 2010 года, получили направление на общественные оплачиваемые работы 13,2 тыс. безработных, что на 3% больше, чем за аналогичный период прошлого года, создали новые рабочие места за счет полученного микрокредита 891 человека, что в 1,1 раз больше, чем в I полугодии 2010 года.
Одним из приоритетных направлений активной политики занятости для смягчения напряженности на рынке труда является проведение оплачиваемых общественных работ, как временная занятость, направленная на улучшение социальной инфраструктуры регионов республики.
За первое полугодие из числа безработных, направленных на ООР 13,2 тыс.человек, 37% которых составляют женщины.
Наибольших темпов роста численности безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы достигли, территориальные органы Ошской (23%) и Чуйской (16%), г.Бишкек (12%), Баткенской (13%) областях, Жалалабадской (9%), Иссыккульской (9%). В остальных регионах темп роста отмечается на уровне 3-7%.
Для безработных организовываются оплачиваемые общественные работы совместно с органами местного самоуправления, направленные на улучшение инфраструктуры регионов, ремонт и благоустройство объектов образования (школы, детские сады), здравоохранения (ФАП, больницы), культуры (клубы, музеи), обслуживание отдаленных населенных пунктов (агенты), уход за инвалидами, пересчет скота, и т.д.
В целях увеличения занятости безработных граждан и стимулирования развития предпринимательской деятельности безработным гражданам Агентствами микрокредитования при МТЗиМ выдаются микрокредиты.
За I полугодие 2011 года в целом по республике 891 безработных граждан получили микрокредит на сумму в 20 246,0 тыс. сом. В среднем на одного безработного выделяется от 10 до 30 тыс. сом сроком на 1 год под 15 % годовых.
В результате освоения микрокредитов безработными гражданами организованы швейные цеха, производство товаров народно-художественного промысла, торговля и общественное питание, предприятия по ремонту автомобилей, откорм скота и др.
В г. Бишкек микрокредит выдан 184 безработным гражданам, на сумму 5 520,0 тыс. сом. В малом производстве занято 4 общины, сельском хозяйстве - 1, торговле и общепите - 45, другие - 1.
В Чуйской области микрокредит выдан 114 человек на сумму 3 420,0 тыс. сом. В разрезе районов выдано кредитов: Сокулукском - 20, Панфиловский-23, Московском - 23, Кеминском-14, Аламудунский - 10, Жайылский - 9, Ысык-Атинском - 8, Токмок-Чуйский - 7. Полученные финансовые средства безработными направлялись на выращивание скота.
По Баткенской области микрокредит выдан 84 безработным гражданам на сумму 1 321,0 тыс. сом. По районам Баткенский район 27чел., Кадамжайский район 6 чел., Лейлекский район 23 чел., г. Кызыл-Кыя 18 чел., г. Сулюкта 10 чел.
В Нарынской области микрокредит выдан 76 безработным гражданам на сумму 1 190,0 тыс. сом. Кредитные ресурсы получатели в основном направляют на развитие сельского хозяйства(64чел.), сферы услуг(3) и торговли(9).
В Жалал-Абадской области микрокредит выдан 90 безработным гражданам на сумму 2 235,0 тыс. сом.
В Таласской области микрокредит выдан 59 безработных граждан на сумму 1 390,0 тыс. сом. Микрокредиты выдавались для развития предпринимательской деятельности в таких отраслях как: сельское хозяйство, торговля и общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт и связь, строительство и т.д.
В Иссык-Кульской области 117 безработных граждан получили микрокредит на сумму 1 712,0 тыс. сом. В течение 6 месяцев безработные открыли собственное дело по 97 проектам: в сельском хозяйстве -78 граждан, 64 бизнес-проектов, 1172,0 тыс. сомов; в торговле и общественном питании -33чел., 28 проекта, 450,0 тыс. сомов; в сфере бытового обслуживания - 6 человека, 5 бизнес-проектов, 90,0 тыс. сомов.
В Ошской области микрокредит выдан 147 безработным гражданам на сумму 2 860,0 тыс. сом. Основное количество выданной суммы направлено на развитие производство по переботке мясо и молока 2 050,0 тыс. сом, (106 чел.) - на торговлю и общественное питание 210,0 тыс. сом (14 чел.), на сельское хозяйства выдано 140,0 тыс. сом (5 чел.). В г. Ош микрокредит выдан 20 безработным гражданам на сумму 598, 0 тыс. сом. Полученные финансовые средства были направлены на организацию малого и среднего бизнеса - на торговлю. Всего за январь-июнь т.г. трудоустроено 19,2 тыс. человек, что больше на 2%, чем за аналогичный период прошлого года.
Пособия по безработице получили в I полугодии 1,4 тыс. человек, что на 8% меньше прошлогоднего показателя. Территориальные службы занятости в целом за период январь-июнь т.г. располагали 33,1 тыс. вакансий, что 4,5% больше, чем в аналогичный период прошлого года. Остались невостребованными 8,8 тыс. вакансий, или 26,6% заявленных в этот период. Количество невостребованных вакансий на 37% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Низкий спрос на вакантные места при достаточно высоком уровне безработицы характеризуется тем, что невостребованные рабочие места, как правило, являются некачественными, или малокачественными (низкооплачиваемые). Количество претендентов на одно рабочее место 12 человек. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан является одним из активных мер политики занятости. Данная мера направлена на расширение возможностей трудоустройства безработных граждан за счет повышения их личной конкурентоспособности на национальном и международном рынках труда. За отчетный период территориальными службами занятости на профессиональное обучение направлено 4,9% (4985 человек) от общего числа безработных, состоящих на учете в службах занятости (101,7 тыс. чел.). Эффективность профессионального обучения оценивается уровнем последующего трудоустройства. За отчетный период из числа обучившихся трудоустроено более 53% (2569человек), что на 2% больше, чем за аналогичный период 2010 года.
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, по данным Нацстаткома, по состоянию на 1 июня т.г. составила 7 463 сомов, увеличившись на 16,2% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года. Реальный ее размер, исчисленный с учетом индекса потребительских цен, снизился на 3,9 процентных по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Исходя из официального курса валют, установленного Национальным банком Кыргызской Республики, среднемесячная заработная плата в этот период составила 157,7 долларов США.
В отчетный период значительно превысила среднереспубликанский уровень заработная плата работников финансовой деятельности, транспорта и связи, производства и распределение электроэнергии, газа и воды. Наименьшим ее уровень остается в образовании, здравоохранении, сельском хозяйстве.
Динамика среднемесячной заработной платы в январе-апреле 2009-2011гг.
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг
В основном, по всем отраслям наблюдается стабильный рост заработной платы, некоторое падение в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (-209 сом) отмечено в строительной отрасли, однако, это не оказало серьезного влияния на устойчивую динамику роста заработной платы.
Прожиточный минимум. По данным Нацстаткома КР величина прожиточного минимума в I полугодие 2011 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года возросла на 34%, по сравнению со среднегодовой величиной 2010 года возросла на 20%. Такой значительный рост объясняется тем, что в структуре прожиточного минимума продовольственные товары занимают 65%, основные из которых (хлебобулочные, молочные,яйца,сахар подорожали более чем на 30%).
Прожиточный минимум (в среднем на душу населения сомов в месяц)
Данные о численности населения и численности экономически активного населения областей и городов Бишкек и Ош взяты с официальной публикации "Экономическая активность и занятость населения Кыргызстана" по итогам Переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики 2009 года.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс. чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)
Число претендентов на 1 рабочее место (чел)
*Численность населения в возрасте от 15 лет и старше
В целом по области наблюдалось некоторое падение уровня официальной безработицы (снижение на 4,9%) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, однако, анализ реализации активных мер на рынке труда показывает определенное "затишье", характерное тем, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года снизились показатели по охвату безработных общественными оплачиваемыми работами, меньше направлено на профобучение, соответственно трудоустроенных после профобучения на 37% ниже показателя прошлого периода. Всего трудоустроено службами занятости по области за отчетный период 3797 человек, что на 3% больше аналогичного периода прошлого года. Основную часть вновь созданных рабочих мест по области составили рабочие места сезонного характера в сельском хозяйстве и строительстве. Всего по области за полугодие 2011 года создано 14029 рабочих мест в неформальном секторе. В основном создание рабочих мест проходило в индивидуальном секторе -7438, в сельском хозяйстве - 2954, промышленности - 774. В разрезе районов: Аламудунский - 1988, Ысык-Атинский - 1439, Жайылский - 2733, Кеминский - 1310, Московский - 2099, Панфиловский - 1414, Сокулукский - 1535, Чуйский - 1215 и г.Токмок - 296.
По данным Нацстаткома Кыргызской Республики за полугодие 2011 года в формальном секторе создано 82 рабочих места, зарегистрировано новых предприятий - 152, в тоже время ликвидировано - 910. Основную часть составили рабочие места сезонного характера в сельском хозяйстве и строительстве. Наибольшее количество ликвидированных рабочих мест в Жайылском - 360, Сокулукском - 289, Ысык-Атинском - 131, Токмок-Чуйском -106, наименьшее - 1 рабочее месте в Панфиловском районах.
При содействии районных отделов занятости и миграции создано 2241 рабочих мест, в том числе временных по линии общественных оплачиваемых работ 2127 и постоянных - 114 (выделение микрокредита), в сравнении с аналогичным периодом 2010 года (2110), т.е. на 6% больше.
Общее число зарегистрированных юридических лиц в области составляет 9711 субъекта, из них осуществляют свою деятельность 3307 предприятий, спящие 891, без признаков действий 5451 и в стадии ликвидации находятся 62. Так, за полугодие 2011 года районные отделы сотрудничали с 1480 работодателями области в вопросах, выявления вакансий, партнерства в организации оплачиваемых общественных работ, участия в выпускных квалификационных экзаменах, экспертных выездах, заключения протоколов о сотрудничестве, высвобождения, подбора кадров для зачисления в резерв кадров.
Продолжается работа по изучению ситуации на предприятиях области, связанная с занятостью, частичной и скрытой безработицей. В течение отчетного периода было обследовано 172 предприятия различных форм собственности.
Несмотря на достаточно сложную ситуацию на рынке труда, связанную с политической и экономической обстановкой, в области открываются новые хозяйствующие субъекты, расширяются действующие производства.
Так, в Сокулукском районе открыто 14 объектов малого и среднего бизнеса, с созданием в них 37 рабочих мест (СТО, цех по переработке молока, парикмахерская, мельница, цех по выпуску хлебобулочных изделий, переработка молока и т.д.), Жайылском районе, продолжается строительство нефтеперерабатывающего завода в г.Кара-Балта, где планируется создать 200 рабочих мест, в Кеминском районе открылся филиал ОАО "Залкар Банк" создано 10 рабочих мест, общественный фонд "Кожо Кемин", в Панфиловском районе выделены земли предпринимателям из южной Кореи, ОсОО КИКО", под строительство кирпичного завода по выпуску красного и керамического кирпича, планируется создать 100 рабочих мест, Скрытая безработица по-прежнему остается характерной чертой рынка труда. В г.Токмок простаивают такие предприятия, как АООТ "КСМ", ОсОО "Искра Азия", частично простаивает ОсОО "Интергласс", ОАО "Кыргыз-Тоо-Таш", в Московском районе - АООТ "Ийгилик", ОАО "Ак-Суу Вита", в Аламудунском - ОАО "Эдельвейс", ЧП "Феррум", в Ысык-Атинском- ОсОО "Технолин", ОАО Кантская МПМК-2, Сокулукском районе- АО "Кошой", в Кеминском районе приостановлено строительство ОсОО "Алтын-Кен", рудника Талды Булак Левобережный, научно производственного комплекса Осоо "Hi-Tech Agro".
Районные отделы так же продолжают работу по взаимодействию с работодателями, подписывают с вновь открывающимися предприятиями и с айыльными округами протокола - намерений о сотрудничестве за текущий период 2011 год, всего их 251.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс. чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)
Число претендентов на 1 рабочее место (чел)
Несмотря на то, что спрос на рабочие места велик (73 человек на одно место), количество невостребованных вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросло в несколько раз, что говорит о низком качестве предлагаемых рабочих мест. Значительно снизились показатели по охвату безработных активными мерами на рынке труда. В свою очередь, можно отметить, что микрокредитование (практически по всем областям) имеет хорошую тенденцию к росту. Кроме того, практически в 2,4 раза увеличилось количество безработных, получающих пособие по безработице. За I полугодие 2011 года в Ошской области в неформальном секторе создано 5471 новых рабочих мест, в сравнении с 2010 годом - 5842 рабочих мест, что на 7% меньше аналогичного периода прошлого года. По районам: в Алайском районе - 472 созданы новых рабочих мест, что на 2% больше по сравнению 2010г. (461); в Араванском районе - 631, (2010-г. 598 - 5%); в Карасуйском районе - 1850, (2010-г. 1610 - 14%); в Каракулжинском районе-530, (2010-г. 641- на 18% меньше); в Ноокатском районе - 745, (2010-г. 910 - на 19% меньше); в Озгонском районе- 1014 (2010-г. 1448 - 30% меньше); и в Чоналайском районе-229 (2010-г. 154 -на 49% больше). Трем районам, Каракулжинскому, Ноокатскому и Озгонсому надлежит совместно с органами местного самоуправления активизировать работу по созданию новых рабочих мест.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс.чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)
Число претендентов на 1 рабочее место (чел)
В целом ситуация на рынке труда Жалал-Абадской области по состоянию на 1 июля 2011 года характеризуется тем, что значительно возрос показатель обратившихся в службы занятости, в то же время уровень официальной безработицы снизился на 11,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Одним из эффективных направлений увеличения занятости безработного населения области является развитие бизнес-инкубирования Жалал-Абадским областным управлением МТЗМ КР отслеживается деятельность бизнес-инкубаторов. В селе Алабука Алабукинского района успешно функционирует бизнес-инкубатор, в котором создано 22 рабочих мест, в селе Кербен Аксыйского района 12 рабочих мест, в городе Кочкората Ноокенского района функционирует дом ремесленников (бизнес - инкубатор), создано 10 рабочих мест, в Базаркурганском районе по проекту "Улица ремесленников" в настоящее время функционирует цеха, а именно пять цехов по изготовлению национальных изделий в котором работают 12 человек, в Тогузтороузком районе функционирует бизнес- инкубатор в котором функционируют: швейный цех,парикмахерская.
С целью увеличения длительной занятости безработного населения невозможно организовать переобучение безработных на базе бизнес-инкубаторов, потому что для этого необходимо решить вопрос лицензирования бизнес-инкубаторов на право организации курсов профобучения. И кроме этого, необходимо решить вопрос о юридическом статусе бизнес-инкубаторов.
В целях создания новых рабочих мест на рынке труда за счет развития малого и среднего бизнеса, функционирует мера по выдачи микрокредитов для безработных. Полученные финансовые средства направляются на организацию малого и среднего бизнеса (швейное производство, производство товаров народно-художественного промысла, мини-мельницы), торговлю и общественное питание, предприятия по ремонту автомобилей, откорм скота и др.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс.чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)
Число претендентов на 1 рабочее место (чел)
Количество претендентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось в 2,2 раз, в то же время значительно сократилось количество обратившихся в службы занятости, хотя уровень общей безработицы остался на уровне прошлого периода, уровень зарегистрированной безработицы снизился на 12%. Наблюдается падение основной части показателей, при этом отмечается весьма высокий уровень миграции из Баткенской области.
Полученные финансовые средства по линии микрокредитования были направлены на организацию малого и среднего бизнеса (швейное производство, производство товаров народно-художественного промысла, мини-мельницы), торговлю и общественное питание, предприятия по ремонту автомобилей, откорм скота и др.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс.чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)
Число претендентов на 1 рабочее место (чел)
В области остается довольно высокий уровень общей безработицы, хотя уровень зарегистрированной безработицы снизился значительно (на 13%). Сравнительно на 26,8 раз снизилось количество претендентов на одно рабочее место (в январе-июнь 2010 года было 5650 чел. на 1 рабочее место). Но при этом, возрастает количество невостребованных вакансий. Следует отметить, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года активизирована работа служб занятости по охвату безработных активными мерами на рынке труда.
За I полугодие 2011 года по выявлению вакансий районные отделы сотрудничали более с 22 организациями. С начала 2011 года зарегистрировано 400 вакансий. Анализ поступивших вакансий показал что, потребность в рабочих кадрах составил 302 единиц, это 75% от общего числа заявленных вакантных мест, а потребность по специальностям служащих 98 единиц это составляет 24% от общего числа. В структуре спроса на рабочую силу за I-полугодие 2011 года существенных изменений нет. Основной спрос на рабочую силу на рынке труда области наблюдался в сельском хозяйстве, строительстве, здравоохранении, финансовой деятельности и других коммунальных, социальных и частных сферах. Наиболее востребованными специальностями за I- полугодие 2011 года были: парикмахер, швея, разнорабочий, агроном, врач, а также специалисты по компьютерам, операторы разного профиля, банковские и финансовые работники.
С 2008г. в г. Нарын действует Информационно-консультационный центр молодежи. За I-полугодие 2011 года в центр молодежи по вопросам трудоустройства обратились 186 человек, из них получили различные консультации 92 человека. Для оказания содействия трудоустройству молодежи ежемесячно в областном центре Нарынским информационно-консультационным центром молодежи проводится "Ярмарка вакансий". По итогам проведенных ярмарок за I-полугодие 2011 года 10 человек получили направления на работу, 8 молодых людей направлены на профессиональное обучение.
В сравнении с аналогичным периодом 2010 года
Экономически активное население (тыс.чел)
Количество обратившихся в службы занятости (чел)
Уровень официальной безработицы (%)
Направлены на оплачиваемые общественные работы (чел)
Получают пособия по безработице (чел)
Невостребованные рабочие места (ед)

Деятельность Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года отчет по практике. Государство и право.
Контрольная Работа По Физике Плавание Тел
Реферат: Творчество Владимира Николаевича Крупина. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение 79 5 Класс
Реферат: Неформальные молодёжные движения как фактор воспитания подростка
Дипломная работа по теме Организация бухгалтерского и налогового учета основных средств на предприятии
Мини Сочинение О Полку Игореве
Курсовая работа по теме Оптимизация программы производства транспортировки продукции
Реферат: Adolescent Depression Essay Research Paper PsychologyAdolescent Depression
Реферат Теория Кросскультурного Менеджмента
Доклад: Геоэкономическая структура мира и задачи страноведения 2
Курсовая работа по теме Контракт як форма трудового договору
Реферат по теме Полиомиелит
Курсовая работа по теме Цифровой сглаживающий фильтр
Курсовая работа: Понимание в межличностном общении. Скачать бесплатно и без регистрации
Контрольная работа по теме Развитие творческой активности младших школьников средствами игровой технологии
Сочинение На Тему Что Такое Жизнь
Курсовая работа: Становление личности подростка в процессе общения. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат Научное Открытие
Учебное пособие: Методические указания Пенза 2001 ббк 63. 3 (2)
Научно Практические Конференции Исследовательская Работа
Учет и анализ основных средств предприятия МПП "Жилтрест" - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Аналіз норм існуючої нормативно-правової бази, що встановлюють відповідальність за нанесення тілесних ушкоджень - Государство и право курсовая работа
Гражданско-правовые сделки с квартирами - Государство и право курсовая работа