DevOps инженер

Вебпрактик в поисках DevOps инженера! В нашем портфолио сотрудничество с такими компаниями как: Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Промомед, РЭЦ, АСИ и др. В связи с ростом объёмов задач нам нужен сотрудник, которому важно работать с современным стеком и влиять на процессы разработки.

С какими задачами вам предстоит столкнуться:

• Настройка Gitlab CI/CD для сервисов;

• Помощь разработчикам с локальным деплоем;

• Поднятие и настройка инфраструктуры для веб-сервисов;

• Помощь с офисным оборудованием и сетью.

Мы ожидаем, что вы:

• Любите linux так же как и мы;

• Разбираетесь в сетях;

• Можете внести правки в iptables;

• Знаете один из языков bash/python/go;

• Понимаете как работают протоколы http,tls,smtp,dns;

• Работали с nginx/haproxy;

• Работали с mysql или postgresql;

• Понимаете аппаратную часть ПК.

Будет плюсом, но не обязательно:

• Ansible;

• lxc/lxd;

• containerd/docker;

• Prometheus/Grafana.

Стэк:

• Все сервера на linux, никакого windows и c#

• PHP: nginx/apache (чаще первый), Nodejs (next, nest)

• Локальная разработка у разработчиков docker only. Все разработчики исключительно на linux, 99% разработчиков в офисе.
  Написали свою разработку на go для автоматизации локального деплоя

• Если есть возможность используем k8s/k3s, если инфраструктура клиента не позволяет - то ansible/docker без оркестрации

• Мониторинг prometheus/grafana, смотрим в сторону victoriametrics

• Часть проектов в yandex cloud, являемся партнером

У нас вы получите опыт настройки распределенных крупных приложений, опыт с k8s, опыт с проектами крупнейших корпораций и банков страны.

Что мы даем:

• соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

• зарплата по итогам собеседования — мы открыты к вашим предложениям, рассмотрим кандидатов разного уровня;

• гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;

• работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;

• корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

• открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;

• прозрачная система роста и повышения зарплаты;

• возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;

• кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной.

Коротко об этапах отбора:

1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

2. Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут;

3. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;

4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

5. Оффер или отказ с рекомендациями.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Ростов-на-Дону, Ворошиловский проспект, 2/2

Откликнуться

​