DevOps Engineer
PythonЗаказчик – крупная российская компания, которая предоставляет клиентам цифровые, медийные и телекоммуникационные сервисы. Работать предстоит в инновационном подразделении, где создаются экосистемы цифровых сервисов, мобильные приложения, продукты в финтехе, стриминге, гейминге, «облаках», AI и других направлениях. Есть внутренний стартап-акселератор и собственная исследовательская лаборатория.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли DevOps Engineer от 3,5 лет;
- опыт поддержки SQL, noSQL баз данных;
- опыт работы с контейнерными технологиями (Kubernetes, Docker) и инструментами, используемыми в сочетании с ними;
- опыт использования инструмента для автоматизации Terraform, Ansible;
- опыт работы с системами мониторинга;
- опыт поддержки Gitlab, Gitlab runners (CI/CD процессов);
- опыт работы с Helm;
- навыки программирования и написания скриптов (bash);
- знания Unix систем и TCP/IP;
- умение работать в режиме многозадачности и частичной неопределенности;
- критическое мышление;
- аналитический склад ума;
- коммуникабельность, умение структурировано донести свои идеи.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Откликнуться
