Deutsche Krankenschwester ist bereit

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Krankenschwester – Ausbildung, Aufgaben, Beruf, Gehalt
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Die Ausbildung zur Krankenschwester und der Beruf bieten abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit Gutes zu tun. Schließlich pflegt, hilft und unterstützt die Krankenschwester kranke Menschen im Krankenhaus und unterstützt die Ärzte bei vielen Tätigkeiten im Alltag. Im folgenden Artikel findet ihr alle Informationen auf einen Blick rund um Ausbildung, Beruf und Gehalt der Krankenschwester.
Krankenschwester, korrekt bezeichnet „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ ist ein Gesundheitsfachberuf und umfasst Pflege als auch Betreuung und Beratung von Pflegebedürftigen. Diese können im stationären als auch im ambulanten Umfeld behandelt werden.
Zur Betreuung gehört auch die Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen und Anordnung des behandelnden Arztes. Dadurch ist die Krankenschwester ein bedeutender Teil im Gesundheitswesen und der Versorgung von Patienten. Die Ausbildung zur Krankenschwester ist abwechslungsreich, denn nach der pflegerischen Grundausbildung gibt es eine Vielzahl von Spezialisierungsmöglichkeiten, in denen eine Ausbildung absolviert werden kann. Nach erfolgreichen Fachweiterbildungen ist man darüber hinaus berechtigt die Berufsbezeichnung "Fachgesundheits- und Krankenpfleger" zu tragen.
Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und muss an einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule absolviert werden. Am Ende steht eine staatliche Prüfung, die bestanden werden muss, um die Ausbildung erfolgreich zu beenden.
Mögliche Arbeitsorte für eine Krankenschwester nach abgeschlossener Ausbildung sind Krankenhäuser, Pflegeheime, Altenheime, Sanatorien, Hospize, Wohnheime für Menschen mit Behinderung, Krankenkassen oder ambulante Pflegedienste. Durch den demographischen Wandel und die alternde Gesellschaft wird die Nachfrage über die kommenden Jahre stets wachsen.
Obwohl die Ausbildung zur Krankenschwester sehr beliebt ist, vor allem bei Frauen (Frauenanteil von über 95 %), ist dieser Beruf nichts für jedermann - oder jeder-frau. Die Belastung, körperlich wie auch psychisch, kann groß sein. Der ständige Umgang mit größtenteils kranken Menschen kann eine große Bereicherung sein, kann jedoch auch eine harte Belastungsprobe sein.
Bevor man diese Ausbildung antritt muss man sich bewusst sein, was auf einen zukommt. Eine Angst vor Spritzen oder Sensibilität im Bereich Hygiene sollte bei diesem Beruf nicht vorhanden sein.
Förmlich ist eine Grundvoraussetzung für die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger ein Realschulabschluss. Sollte nur ein Hauptschulabschluss vorhanden sein, muss zumindest eine zweijährige Berufserfahrung nachgewiesen werden können. Ein Mindestalter für diese Ausbildung gibt es nicht. Nicht zwingend erforderlich, aber regelmäßig nachgefragt, sind Praktika in diesem Bereich im Vorfeld.
Die Ausbildung zur Krankenschwester erfolgt als Kombination aus theoretischem Unterricht an der Krankenpflegeschule und aus praktischem Unterricht im Krankenhaus. Insgesamt dauert die Ausbildung 3 Jahre in Vollzeit. Auch eine Teilzeitausbildung ist möglich, diese dauert 4 Jahre oder teilweise sogar 5 Jahre.
Der theoretische Unterricht an der Krankenpflegeschule dauert insgesamt 2.100 Stunden. Folgende Inhalte werden unter anderem vermittelt:
Das erlernte theoretische Wissen wird entsprechend im Krankenhaus aktiv im praktischen Teil der Ausbildung angewandt. Der praktische Ausbildungsteil dauert insgesamt 2.500 Stunden und wird in den Gebieten innere Medizin, Pädiatrie, Gynäkologie, Chirurgie, Geriatrie und Neurologie durchgeführt. Ziel ist es, alle Gebiete im Rahmen der Ausbildung entsprechend kennenzulernen und Menschen aller Altersgruppen zu pflegen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten der Krankenschwester sind sehr vielfältig. Im Kern betreuen und pflegen Krankenschwestern wie beschrieben kranke Menschen in stationären Einrichtungen sowie ambulant.
Hierzu zählen folgende Aufgaben der Krankenschwester im Detail:
Quelle und ausführliche Informationen gibt es bei der Arbeitsagentur .
Macht sich die harte Arbeit einer Krankenschwester beim Verdienst bezahlt? In Anbetracht der anstrengenden Aufgaben von Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen sollte der Verdienst immerhin auch entsprechend ausfallen.
Und die gute Nachricht lautet: Schon in der Ausbildung werden Krankenschwestern verhältnismäßig gut bezahlt. Insbesondere dann, wenn der Träger der Ausbildung an die Bedingungen des Tarifvertrages gebunden ist. Im Regelfall, vor allem bei staatlichen Einrichtungen, ist das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B).
Jedoch gibt es leider große Gehaltsunterschiede in Deutschland. So können Krankenschwestern bei Unternehmen, die an keinen Tarifvertrag gebunden sind, wesentlich weniger verdienen als die Kolleginnen und Kollegen innerhalb des TVöD-B.
Betrachtet man den Tarifvertrag, ist bereits im ersten Jahr das Gehalt einer Krankenschwester in der Ausbildung im Vergleich recht gut. Hier stehen ca. € 950,00 bis € 1.150,00 am Ende auf der Gehaltsabrechnung. Außerdem steigt dieser Betrag in jedem Ausbildungsjahr um ca. € 50,00 bis € 100,00.
Natürlich ergeben sich gewisse Schwankungen aufgrund des Ausbildungsbetriebes. Gerade in privaten Einrichtungen kann der Verdienst geringer ausfallen. Es ist nicht selbstverständlich, dass man im ersten Lehrjahr mit einem Gehalt von knapp 800 Euro rechnen muss.
Auch nach der Ausbildung hängt das Gehalt weiterhin vor allem vom jeweiligen Unternehmen ab. Liegt dem Beschäftigungsverhältnis der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zugrunde, beträgt das Einstiegsgehalt im Schnitt etwa € 33.000,00 im Jahr. Je nach Aufgabenbereich kann man also am Anfang der Berufslaufbahn mit einem Gehalt von € 2.800,00 bis € 2.900,00 brutto im Monat rechnen.
Weitere Steigerungen ergeben sich später mit der Anzahl der Berufsjahre, aber auch mit Fort- und Weiterbildungen. So auch beim TVöD-P, bei dem eine Krankenschwester in der Regel bei Entgeltgruppe 7 eingeordnet wird und Stufe 2 bei Neueinstellung. In der folgenden Gehaltstabelle des TVöD-P ist erkennbar, dass bei Entgeltgruppe 7 und Stufe 2 somit ein Einstiegsgehalt von € 2.880 brutto gezahlt wird.
Die nachfolgende Grafik zeigt die Gehaltstabelle des TVöD-P, der für das Krankenpfleger Gehalt herangezogen wird:
Je Berufserfahrung steigt das Krankenschwester Gehalt dann erst einmal durch einen Aufstieg in den Stufen - nicht in den Entgeltgruppen. Wie beschrieben werden die Beschäftigten bei der Einstellung der Stufe 2 zugeordnet. Bei einer Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren erfolgt die Einstufung in die Stufe 3.
So lässt sich im weiteren Verlauf im Optimalfall ein durchschnittlicher monatlicher Verdienst von ungefähr € 3.500,00 brutto erzielen bei einer mehrjährigen Berufserfahrung und einem Sprung in Entgeltgruppe 8. Ein Sprung in eine höhere Entgeldgruppe kann durch entsprechende Weiter- und Fortbildung erreicht werden.
Wer sich sogar für eine Führungsposition in einer höheren Entgeltgruppe qualifiziert, kann später sogar mit bis zu € 3.800,00 brutto im Monat rechnen. Und das jeweils ohne etwaige Zuschläge oder Zulagen. Diese werden zum Beispiel für Nachtschichten, andererseits aber auch für Schichten an Sonn- und Feiertagen gewährt.
Auch wenn Unterschiede beim Verdienst zwischen öffentlichen Arbeitgebern, die dem Tarifvertrag unterliegen und kirchlichen oder privaten Einrichtungen zu beachten sind, das Krankenschwester-Gehalt ist in den Tarifverträgen vergleichsweise attraktiv. Krankenschwestern erfüllen eine wichtige Funktion - das muss auch entlohnt werden.
Wie schon bei der Ausbildung sieht es in der Privatwirtschaft auch wieder anders aus. Vor allem seit die Zeitarbeit mittlerweile eine immer wichtigere Rolle bei der Pflege spielt. Außertariflich kann es hier somit zu vergleichsweise sehr niedrigen Gehältern von € 1.800 bis € 2.200 Brutto kommen.
Ein für Krankenschwestern besonders wichtiger Tarifvertrag ist der oben aufgezeigte VKA TVöD-P.
Neben diesem gibt es jedoch noch weitere Tarifverträge wie:
Durch den hohen Bedarf an Krankenschwestern in Deutschland gibt es entsprechend viele Krankenschwester Stellenangebote auf Jobbörsen wie Medi-Karriere . Daneben bieten auch Generalisten Stellenangebote in diesem Umfeld.
Die Top 3 Städte, in denen die korrekt bezeichneten Gesundheits- und Krankenpfleger gesucht werden, sind Berlin, München und Hamburg. Etwa 15 % der Ausschreibungen auf großen Jobbörsen sind auf diese drei Städte aufgeteilt.
Generell werden Krankenschwestern jedoch in ganz Deutschland in Großstädten, wie auch in kleineren Städten und ländlichen Gebieten gesucht.
Egal ob als Assistenz im OP, als Unterstützung in der Klinik oder als Stütze für einen pflegebedürftigen Menschen. Krankenschwestern leisten sehr große Arbeit, zu der nicht alle Menschen bereit sind und die nicht alle Menschen leisten können. Allzu oft wird diese Leistung nicht entsprechend gewürdigt, denn diese wertvolle Arbeit wird als selbstverständlich betrachtet.
Wie ist eure Meinung zumindest zur finanziellen Würdigung der Arbeit von Krankenschwestern? Ist das Gehalt gerechtfertigt, da es sich generell nur um einen Ausbildungsberuf handelt oder ist das Gehalt entsprechend der Leistung, die in vielen Fällen erbracht wird nicht hoch genug? Natürlich muss man an dieser Stelle auch zwischen tariflicher Vergütung und außertariflicher Vergütung unterscheiden. Wir freuen uns auf eure Meinung.
Interesse an anderen Berufen im Gesundheitswesen? Alle Ausbildungsberufe gibt es als Übersicht auf der Seite medizinische Berufe .

Krankenschwester – Ausbildung und Berufsbild
Wie viel verdient man als Krankenschwester?
Was muss man als Krankenschwester wissen?
Was schreibe ich in einer Bewerbung für eine Stelle als Krankenschwester?
Wie lange dauert die Ausbildung als Krankenschwester?
Was kann man nach der Krankenschwester Ausbildung machen?
Wie läuft eine Krankenschwester Ausbildung ab?
Der Beruf der Krankenschwester ist anspruchs- und verantwortungsvoll, man ist die erste Anlaufstelle für Patienten und Angehörige. Ohne qualifizierte Pflegekräfte würde es keinen funktionierenden Krankenhausbetrieb geben. Schon seit einigen Jahren ist die Berufsbezeichnung Krankenschwester in Gesundheits- und Krankenpfleger/in umbenannt worden und zielt damit immer mehr auf die Prävention ab.
Wer mit einer Ausbildung als Krankenschwester starten möchte, sollte sich im Vorhinein gründlich über den Umfang der Tätigkeiten informieren – nicht jeder ist für die Komplexität des Berufes gemacht. Auf was man alles achten muss, wie die Ausbildung verläuft, welche Voraussetzungen man mitbringen sollte und welche Perspektiven und Gehaltsaussichten es für diesen Beruf gibt, wird im folgenden Überblick beleuchtet.
Krankenschwestern kümmert sich um die Pflege kranker Menschen. Zu den Aufgaben gehört die Grundpflege der Patienten, die Unterstützung bei der Mobilisierung und Bewegung bis zur Nahrungsaufnahme und entsprechender Hilfe dabei. Weitere Aufgabenbereiche sind die Wundversorgung, die Medikamentenausgabe und die Beobachtung darüber, das Legen von Infusionen sowie die Unterstützung der Ärzte bei verschiedenen Tätigkeiten.
Krankenschwestern müssen feststellen können, ob Verbesserungen oder Verschlechterungen oder gar Komplikationen des Gesundheitszustandes des Patienten eintreten, um diese dem Arzt zu melden. Gemeinsam wird dann am Behandlungsplan gefeilt, damit die bestmögliche Versorgung für den Patienten erfolgen kann. Weitere Aufgaben sind die Dokumentation und die Planung, damit die entsprechende Versorgung der Patienten nach dem Krankenhausaufenthalt gewährleistet ist. Sie beraten Patienten dahingehend, wie sie am besten mit ihrer Erkrankung umgehen können, um keinen Rückfall zu erleiden.
Wie jeder andere Beruf bringt auch dieser Höhen und Tiefen mit sich. Die physischen und psychischen Belastungen sind in der Krankenpflege relativ hoch. Es geht um Gesundheit und Krankheit, um Leben und Sterben. Da läuft man immer Gefahr, dass man etwas davon auch mit nach Hause nimmt. Das sollte man nicht unterschätzen und sich ehrlich hinterfragen, ob man dem gewachsen ist. Zum Pflegeberuf gehört außerdem der Schichtdienst, der mitunter eine echte Herausforderung sein kann. Er ist nicht besonders familienfreundlich und gesundheitsfördernd. In jungen Jahren steckt man das noch ganz gut weg, wenn man älter wird, fällt einem dieser ständige Tausch zwischen Früh-, Spät- und Nachtdienst doch sehr viel schwieriger. Jedoch können diese Arbeitszeiten auch Abwechslung mitbringen und Spaß machen.
Was kommt eigentlich genau auf einen zu? Am 1. Januar 2020 traten das neue Pflegegesetz sowie die neue Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in Kraft. Die Pflegeausbildungen wurden neu geordnet – d.h. alle bisherigen Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege wurden zusammengelegt und alle Azubis dieser Bereiche absolvieren nun in den ersten beiden Jahren eine gemeinsame Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann. Erst danach, im dritten Jahr, kann man dann seinen gewünschten Schwerpunkt legen und den Abschluss in dem Bereich der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege erwerben.
Zugangsvoraussetzungen sind ein Realschulabschluss (mittlere Reife) oder ein Hauptschulabschluss mit einer schon abgeschlossenen Berufsausbildung. Ein ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung wird ebenfalls verlangt.
Darüber hinaus ist die Einstellung zu dem Beruf sehr wichtig, Auszubildende sollen daher Freude und Engagement mitbringen, teamfähig und sorgfältig sein. Besonders in einem so sozialen Bereich, in dem man sehr engen Kontakt mit Menschen und Patienten hat, ist Einfühlungsvermögen unerlässlich. Auch ist es empfehlenswert, sich über die umfangreichen Tätigkeiten im Klaren zu sein. Man sollte auf keinen Fall Berührungsängste haben und sich im Vorhinein erkundigen, auf was man sich einlässt. Man muss die Fähigkeit mitbringen, schnell umschalten zu können – von der Routinearbeit bis hin zum akuten Notfall.
Gute Noten in den Fächern Biologie, Chemie und Physik, aber auch in Ethik, Mathematik und Deutsch sind gerne gesehen sowie ein großes Interesse für naturwissenschaftliche Inhalte und medizinische Zusammenhänge.
Die Ausbildung gliedert sich in Theorie und Praxis. Der Unterricht an der Berufsschule erfolgt im Klassenverband und beinhaltet außerdem das eigenständige Aufarbeiten der erlernten Inhalte zu Hause. Während der dreijährigen Ausbildung hat man insgesamt 2.100 theoretische Stunden. Von denen sind 1.600 gemeinsame Stunden der Kranken- und Kinderkrankenpflege und weitere 500 Stunden, in denen man sich auf den Bereich des Gesundheits- und Krankenpflegers spezialisiert. Folgende Stundenaufteilung sind für die folgenden Bereiche festgelegt:
Während der Praxisphasen in der Klinik arbeiten Auszubildende unter Anleitung praktisch mit, bereiten Untersuchungen vor und überwachen die Patienten. Sie lernen dort den professionellen Umgang mit Kranken- und Pflegebedürftigen. Es findet in den drei Ausbildungsjahren ein Wechsel der Stationen und fachmedizinischen Abteilungen statt sowie ein regelmäßiger Wechsel der Arbeitszeiten (Früh-, Spät- und Nachtdienste). Es wird die Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Pflegern sowie auftretende Krisensituationen und Komplikationen geübt und gemeistert. Außerdem steht man in engem Kontakt zu den Angehörigen und erklärt ihnen die richtige Pflege. Insgesamt kommen dadurch nochmal 2.500 praktische Stunden hinzu. Diese sind wie folgt festgelegt:
Es ist auch möglich, die Ausbildung als duales Studium in vier Jahren zum Bachelor of Science zu absolvieren. Dafür benötigt man sowohl einen Ausbildungsvertrag als auch einen Studienplatz. Während man also die Ausbildung nach drei Jahren beendet, kommt danach noch ein Jahr Vollzeitstudium auf einen zu. Dort eignet man sich dann noch weitere Kenntnisse in Pflegetheorien, Forschung und Projektmanagement an. Ebenfalls stehen wissenschaftliches Arbeiten, Strukturen des Gesundheitswesens, Statistik und Forschungsmethoden auf dem Stundenplan. In diesem letzten Studienjahr kann man schon eigenverantwortlich in der Pflege arbeiten.
Folgende Ausbildungsinhalte werden einer Krankenschwester vermittelt:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre in Vollzeit. Eine Verkürzung der Dauer ist möglich, wenn bereits vorab schon eine andere Berufsausbildung im Pflegebereich absolviert wurde. Außerdem ist eine Teilzeitausbildung möglich, die 4 oder bis zu 5 Jahre dauern kann.
Gelernt wird an einer staatlichen Berufsfachschule, an der der Unterricht im Klassenverband stattfindet. Auf den theoretischen Unterricht in der Berufsschule folgen Praxisphasen in der Klinik auf verschiedenen Stationen, wie der Chirurgie, Neurologie, Gynäkologie, Inneren Medizin oder Pädiatrie. Außerdem wechseln die Arbeitsorte während des ambulanten Pflegeeinsatzes, der in den Patientenwohnungen oder Senioren- und Pflegewohnheimen stattfindet.
Am Ende der Ausbildung steht eine staatliche Prüfung an, die einen mündlichen, praktischen und schriftlichen Teil umfasst. Diese wird von einem staatlichen Prüfungsausschuss abgenommen, ihre Inhalte sind in den geltenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen festgelegt.
Nach der Ausbildung findet man Anstellungen in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Gesundheitszentren, Altenwohn- und -pflegeheimen, Wohnheimen für Menschen mit Behinderung sowie Facharztpraxen und Einrichtungen der Kurzzeitpflege.
Es gibt darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Beispielsweise die zweijährige Intensiv-
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