Des Bites

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Des Bites
Volle Flexibilität und Transparenz für Ihren Recruiting-Prozess
Die Bewerbermanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen umfangreich und
zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberverwaltung bis hin zur
Beurteilung und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei ist der BITE Bewerbermanager so
flexibel, dass er sich vollständig Ihrem Unternehmen anpasst – nicht umgekehrt.
Konzentrieren Sie sich also auf das Wesentliche:
die Identifizierung der geeignetsten Bewerber.
Unsere Recruiting Software kümmert sich um alles andere.
Mit dem BITE Bewerbermanager erhalten Sie effektive Unterstützung sowohl bei der
Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen als auch bei der Verwaltung
vakanter Stellen in Ihrem Unternehmen – individuell, flexibel und transparent.


Erstellen Sie Ihre Ausschreibungen
schnell und einfach

Publikation auf der Homepage wie auch dem Intranet
Automatische Veröffentlichung / Multiposting auf Knopfdruck
Über 1000 Jobbörsen darunter auch viele kostenlose
Reale Erfahrungswerte des Wettbewerbs liefern Input für Ausschreibungen
OCR-Code zur Kosten-Nutzen-Analyse von Print-Publikationen
Im „War for Talents“ gilt es, in der Wahrnehmung der potenziellen Bewerber positiv aus der
Masse der nach Mitarbeitern suchenden Unternehmen herauszustechen. Unsere Recruiting Software ermöglicht
Ihnen eine zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern – und macht es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu
bewerben.

Im Falle von vorhandenen Social Media Profilen können die bereits
erfassten Daten automatisch in das Online Bewerbungsformular
übernommen werden.

Sowohl im Datei-Format, der Datei-Anzahl wie auch in der
Datei-Größe sind den Bewerbern im Online Bewerbungsformular
keine Restriktionen gegeben (die integrierte Datei-Vorschau
ermöglicht den Recruitern das Öffnen aller Dateien)

Unterbrechung des Bewerbungsvorgangs
Jederzeitige Möglichkeit den Bewerbungsvorgang zu pausieren und
an einem späteren Zeitpunkt mit allen bereits erfassten Eingaben
fortzuführen.

Neben Basics (Zoom, hoher Kontrast) profitieren Bewerber mit
Handicap von nützlichen Zusatzfunktionen wie etwa Screen-Readern
oder der Bedienung via Tastatur.

Problemlose Bewerbung via Smartphone oder Tablet dank responsivem Design der
Ausschreibungen wie auch Online Bewerbungsformulare

Im Recruiting-Prozess die Übersicht zu behalten und letztlich den geeignetsten Bewerber
auszuwählen, stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung. Der BITE
Bewerbermanager hilft Ihnen bei der Identifikation und Verwaltung von Kandidaten. So
behalten Sie zu jeder Zeit alle Bewerber im Blick. Selbst bei der Einhaltung gesetzlicher
Forderungen kann Sie die Recruiting Software unterstützen: eine
Sanktionslistenprüfung ("Anti-Terror-Prüfung") anhand tagesaktueller Sanktionslisten ist
gegeben.

Zeitersparnis durch Parsing & Analyse
Mithilfe des integrierten CV Parsers lassen sich Daten aus dem übermittelten Lebenslauf
und E-Mails schnell und einfach extrahieren und automatisch verarbeiten. Zudem können die Zeugnisse der
Bewerber durch ein innovatives Zeugnis-Analyse-Tool voll automatisiert ausgelesen und die Analyse-Ergebnisse
selbst für "Nicht-Personaler" verständlich aufgezeigt werden.
Unabhängig von der Art und Weise der Datenübernahme – Parsing, manuell oder via Bewerbungsformular –
erstellt das BITE Bewerbermanagement zu jedem Bewerber einen digitalen Lebenslauf. Lücken werden dabei sofort sichtbar,
die formale Prüfung wird damit deutlich vereinfacht.
Der BITE Bewerbermanager arbeitet nicht mit Sammelpostfächern, sondern mit einem eigenen
Postfach für jeden einzelnen Bewerber. Somit ist der erfolgte E-Mail-Verkehr jederzeit für alle Beteiligten
in Ihrem Unternehmen transparent. Integrierte Funktionen für Serienbriefe und -E-Mails inklusive der jeweiligen
Vorlagen reduzieren die Reaktionszeiten zusätzlich.
Bewerber, die Sie bei der aktuellen Stellenvergabe nicht berücksichtigen, können Sie in
den dafür vorgesehenen Talent Pool verschieben. Dieser ermöglicht Ihnen, bei Bedarf zu einem späteren
Zeitpunkt immer wieder auf Bewerber zurückzugreifen.
Umfassende
Bewerberübersicht

Nur wenn die einzelnen Schritte im Recruiting-Prozess reibungslos ineinandergreifen und
alle Prozessbeteiligten ihren Kompetenzen und Befugnissen entsprechend eingebunden
werden, verläuft der Recruiting-Prozess erfolgreich und zielführend. Der BITE
Bewerbermanager unterstützt Sie dabei.

Die umfangreiche und voll flexible Rechte- und Rollenverwaltung
erlaubt dedizierte Lese- und/oder Schreibrechte für Einzelpersonen
oder Gruppen. So können Sie interessierten Gruppen wie
beispielsweise dem Betriebsrat oder sogar externen Adressaten
Einsicht ermöglichen.
Der BITE Bewerbermanager optimiert Ihre Arbeit im Team und ist
dank responsiver Technologie nicht auf einen festen Arbeitsplatz
beschränkt. So kann jeder im Team auf alle Bewerberdaten zugreifen
– ganz bequem von jedem Endgerät, von jedem Ort und zu jeder Zeit.
Mithilfe des integrierten Vorgesetztenprozesses können
Beurteilungen von Bewerbern schnell und unkompliziert via E-Mail
oder SMS eingefordert und vom Beurteilenden über einen Link
direkt ins System eingegeben werden. Die Beurteilungen sind damit
direkt für alle Beteiligten verfügbar.
Der BITE Bewerbermanager liefert Ihnen zahlreiche Auswertungen hinsichtlich der
Effektivität und der Effizienz Ihrer Recruiting-Maßnahmen. Anhand der nach Jobbörsen und
Ausschreibung gruppierten Erfolgsstatistiken lassen sich die richtigen Strategien für ein
hocheffizientes Recruiting ableiten. So können Sie sichergehen, dass Sie mit Ihren
Maßnahmen auch die richtigen Bewerber erreichen.

Neben der Auswertung aller Besuche Ihrer Stellenausschreibungen erlaubt der BITE Bewerbermanager
Detailauswertungen zu jeder einzelnen Ausschreibung, sowohl in numerischer als auch in grafischer Form.
Zusätzlich werden die Aufrufe des Online Bewerbungsformulars getrackt.
Mithilfe von im System generierten OCR-Codes kann selbst die Effektivität des Einsatzes
von Offline-Medien – zum Beispiel von Printmedien – kontrolliert und ausgewertet werden. So sehen Sie genau,
welche Offline-Maßnahme Ihnen welchen Erfolg gebracht hat.
Der BITE Bewerbermanager ermöglicht Ihnen, die Güte der eingegangenen Bewerbungen durch
ein belastbares Bewerber-Ranking auszuwerten. Die einzelnen Bewertungspunkte und Beurteilungskriterien
legen Sie dabei selbst nach Ihren individuellen Bedürfnissen fest.
Komfortable
Ausschreibungsanalyse

Belastbares
Bewerber-Ranking

Unsere langjährige Erfahrung hat uns gezeigt, dass keine Organisation wie die andere ist,
weswegen wir bei unserer Angeboterstellung explizit auf Ihre individuellen Bedarfe und Wünsche eingehen.

© BITE GmbH 2022 | Alle Rechte vorbehalten

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BiTE ® -Moleküle (engl. bispecific T-cell engager) sind eine wichtige Waffe im Kampf gegen Krebserkrankungen. Die BiTE ® -Technologie macht sich, wie andere innovative Immuntherapien auch, die Aktivität des körpereigenen Immunsystems bei der Beseitigung von Tumorzellen zu Nutze.
Eine neue „Brille“ für T-Zellen T-Zellen, auch T-Lymphozyten genannt, sind Zellen unseres Immunsystems und von Natur aus in der Lage, Krebszellen zu erkennen und zu zerstören. Tumore entwickeln jedoch verschiedene Mechanismen, um der Beseitigung durch das Immunsystem zu entkommen. Besonders effizient verhindern Tumorzellen ihre Erkennung. Dem entgegen wirken die von Amgen entwickelten BiTE ® -Moleküle. Diese bispezifischen Moleküle binden gleichzeitig an Tumorzellen und an T-Zellen und verknüpfen die beiden Zelltypen miteinander. Dadurch können die T-Zellen den Tumor direkt und zielsicher angreifen. Die Krebszellen werden zerstört, gesundes Gewebe nimmt kaum Schaden.
Ein weiterer Vorteil ist, dass die Eliminierung der Krebszellen unabhängig von der natürlichen Aktivität des Immunsystems stattfindet: BiTE ® -Moleküle binden nicht an die Proteine, die die Zerstörung normalerweise aktivieren, die MHC-Komplexe . Diese könnten nämlich durch den Tumor verändert und in ihrer Funktion gestört worden sein. So stellen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sicher, dass BiTE ® -Moleküle auch wirken, wenn der Tumor das Immunsystem bereits zu seinen Gunsten verändert hat.
Die BiTE ® -Moleküle alleine zerstören Krebszellen nicht, sie dienen lediglich als Brücke zwischen Tumor- und Immunzellen. Aus diesem Grund zählt die Technologie zu den Strategien der zielgerichteten Immunonkologie.1
BiTE ® -Moleküle sind veränderbar Jeder Mensch besitzt Antikörper gegen verschiedene fremde oder körpereigene Strukturen. Diese dienen in der Biomedizin oft als Vorlage für die Entwicklung neuer Wirkstoffe. Bei der Herstellung der künstlichen BiTE ® -Moleküle werden Teile zweier natürlicher Antikörper miteinander verknüpft. Dies ermöglicht die gleichzeitige und spezifische Bindung des Konstrukts an zwei unterschiedliche Zellen – von dieser Eigenschaft kommt auch die Bezeichnung „bispezifisch“ (bispecific), die im Namen der BiTE ® -Moleküle steckt. Während ein Arm an ein Protein auf der Oberfläche der T-Zellen, den T-Zellrezeptor, bindet, verknüpft sich der zweite Arm mit einem spezifischen Tumorprotein, dem Tumorantigen. Aufgrund dieser Zweiteilung kann der Tumor-bindende Arm des BiTE ® -Moleküls beliebig angepasst und das jeweilige Molekül gegen verschiedene Krebszellen gerichtet werden. Wichtig ist, dass das ausgewählte Antigen von den Tumorzellen in großen Mengen gebildet wird. In diesem Fall sitzt es nämlich auf der Oberfläche der Tumorstammzellen und die Krebserkrankung wird an ihrer Quelle bekämpft. 1
Vergleich zwischen der normalen Immunerkennung von Krebszellen und der Erkennung mit Hilfe der BiTE ® -Moleküle: Sie besitzen zwei Arme – der eine Arm des BiTE ® -Moleküls bindet an das tumorspezifische Antigen der Krebszelle, der andere Arm bindet an den Rezeptor der T-Zelle (CD3). Bei der regulären Immunerkennung kann die T-Zelle die kranke Zelle nur identifizieren und eliminieren, wenn diese ein Signalmolekül an die Zelloberfläche bringt (MHC).
Der Wirkmechanismus BiTE ® -Moleküle können verschiedene Untergruppen der T-Zellen mit Tumorzellen verknüpfen. Am effektivsten wirken allerdings die zytotoxischen T-Zellen gegen den Krebs. Werden diese durch ein BiTE ® -Molekül aktiviert, schütten sie verschiedene Proteine und entzündungsfördernde Botenstoffe (Zytokine) aus, wodurch der Zelltod der Krebszelle ausgelöst wird. Eine aktivierte zytotoxische T-Zelle kann mehrere Krebszellen nacheinander eliminieren. Sobald eine Krebszelle zerstört wurde, wendet sich die Immunzelle der nächsten zu. 1
Aktivierte T-Zellen können nicht nur mehrere Krebszellen eliminieren, sondern sich auch vermehren und so ihren Angriff verstärken. Die T-Zelle teilt sich und alle daraus entstandenen Zellen können im Anschluss weitere Krebszellen zerstören, möglicherweise auch ohne BiTE ® -Moleküle: Die T-Zellen kennen nun ihr Ziel und benötigen keine Unterstützung mehr. So ist es möglich, eine lang anhaltende Erinnerung an diesen spezifischen Krebs aufzubauen. Dank dieser Erinnerung kann das Immunsystem die entsprechenden Krebszellen in Zukunft effizient zerstören, die Wahrscheinlichkeit eines Rückfalls sinkt. 1, 2
Zukunft der BiTE ® -Technologie Die ursprünglichen BiTE ® -Moleküle haben eine geringe Größe. Deswegen werden sie innerhalb weniger Stunden in den Nieren abgebaut. Folglich müssen die Proteine dem Körper stetig, über eine Dauer von mehreren Wochen, per Infusion zugeführt werden. Amgen möchte die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten verbessern und forscht daran, die Anwesenheit der Moleküle im Körper, die sogenannte Halbwertszeit, zu verlängern. Heute können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die Struktur der BiTE ® -Moleküle vergrößern. Dazu hängen sie einen Teil eines natürlichen Antikörpers an das Konstrukt an. Diese sogenannte Fc-Domäne vergrößert die Struktur des BiTE ® -Moleküls ohne seine Aktivität zu verändern. Die daraus resultierenden „half-life-extended“(HLE)-BiTE ® -Moleküle sind vor einer Vielzahl an Abbaumechanismen des Körpers geschützt. 3-5 Zukünftig könnten BiTE ® -Moleküle auch außerhalb der Krebstherapie Anwendung finden. Schließlich lassen sich die Konstrukte beliebig verändern und können so als Adapter zwischen verschiedenen Proteinen eingesetzt werden, um eine Reihe an Proteinwechselwirkungen zu stimulieren oder zu unterdrücken. 6, 7
Referenzen 1. Baeuerle, Patrick A., and Carsten Reinhardt. "Bispecific T-cell engaging antibodies for cancer therapy." Cancer research 69.12 (2009): 4941-4944. 2. Nagorsen, Dirk, and Patrick A. Baeuerle. "Immunomodulatory therapy of cancer with T cell-engaging BiTE antibody blinatumomab." Experimental cell research 317.9 (2011): 1255-1260. 3. Goldstein, Rebecca, et al. "Evaluation of a FLT3 BiTE ® for acute myeloid leukemia." Blood 130.Supplement 1 (2017): 1354-1354. 4. Huang C (December 2009). "Receptor-Fc fusion therapeutics, traps, and MIMETIBODY technology". Current Opinion in Biotechnology 5. Raum T, Münz M, Brozy J, inventors. BCMA and CD3 bispecific T cell engaging antibody constructs. US Patent 2017/0218077 A1. August 3, 2017. 6. Chan, Andrew C., and Paul J. Carter. "Therapeutic antibodies for autoimmunity and inflammation." Nature Reviews Immunology 10.5 (2010): 301-316. 7. Nagorsen, Dirk, and Patrick A. Baeuerle. "Immunomodulatory therapy of cancer with T cell-engaging BiTE ® antibody blinatumomab." Experimental cell research 317.9 (2011): 1255-1260.
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