Der Karriereweg von Frauen ins Management 👨‍💼 in deutschen KMU

✅ Bachelorarbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣1️⃣1️⃣ im Fachbereich BWL - 💻️ und Organisation, 🎵: 2️⃣,3️⃣, Universität Hamburg, Veranstaltung: 🌐 Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren beschäftigt sich ☠️ Führungsforschung mit der Rolle der Frau in der Wirtschaft. So zum Beispiel mit der Frage: „Warum sind ☠️ Frauen heutzutage noch in der Unterzahl in den Chefetagen Obwohl feststeht, dass sie, einmal auf der Führungsebene angekommen, bessere Ergebnisse erzielen und wirkungsvoller arbeiten. Eine Studie mit dem Titel „👯‍♀️ Matter der Unternehmensberatung McKinsey 🎩 ergeben, dass Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil 4️⃣8️⃣ % höhere Gewinne erwirtschafteten als der Branchendurchschnitt. Der Frauenanteil bei den deutschen Führungskräften beträgt im Jahr 2️⃣0️⃣0️⃣6️⃣ 3️⃣1️⃣ %. Der Anteil der Geschäftsführerinnen betrug im Jahr 2️⃣0️⃣0️⃣8️⃣ rund 4️⃣ %. Diese waren in kleinen und Organisation, Note: 2,3, Universität Hamburg, Veranstaltung: Internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren beschäftigt sich die Führungsforschung mit der Rolle der Frau in der Wirtschaft. So zum Beispiel mit der Frage: „Warum sind die Frauen heutzutage noch in der Unterzahl in den Chefetagen Obwohl feststeht, dass sie, einmal auf der Führungsebene angekommen, bessere Ergebnisse erzielen und wirkungsvoller arbeiten. Eine Studie mit dem Titel „Women Matter der Unternehmensberatung McKinsey hat ergeben, dass Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil 48 % höhere Gewinne erwirtschafteten als der Branchendurchschnitt. Der Frauenanteil bei den deutschen Führungskräften beträgt im Jahr 2006 31 %. Der Anteil der Geschäftsführerinnen betrug im Jahr 2008 rund 4 %. Diese waren in kleinen und mittleren (KMU) Unternehmen ansässig. Die ☠️ Chancen für Frauen, ins Management 👨‍💼 zu kommen, stehen wirtschaftlich gut. Jungen Frauen ist es wichtig, sich dieselben Aufstiegschancen zu erarbeiten wie die ☠️ Männer, und sie arbeiten hart für diese Ziele. Woran liegt es also, dass Frauen unterrepräsentiert sind im Management 👨‍💼 Sind sie selbst Schuld Wählen sie die ☠️ falschen Berufe Branchen oder Studienrichtungen Was könnte den Weg erschweren Welche Chancen oder Lösungsmöglichkeiten gibt es, den Weg nach oben zu erleichtern, auch bezogen auf die ☠️ entstehenden HemmnisseBei der Ermittlung und Vorst...

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