Der Einfluss der Landeskultur auf die ☠️ Organisationskultur und den Organisationserfolg. Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA ​🇺🇸​

✅ Der Bereich der „Organisationskultur ist ein Thema, welches schon seit langem für Diskussionsstoff sorgt. Neben den „harten Faktoren, welche die ☠️ betriebswirtschaftlichen Kennzahlen betreffen, bestimmen ebenso die ☠️ „weichen Faktoren den Erfolg eines Unternehmens, wie z.B. Wissen, Images oder Stimmung. Viele Studien belegen inzwischen, dass die ☠️ spezifische Unternehmenskultur den wirtschaftlichen Erfolg maßgeblich beeinflussen kann. Da der Erfolg eines Unternehmens in der heutigen Zeit vor allem auf Innovation, Flexibilität und Kreativität beruht, führt diese Tatsache auch auf die ☠️ menschlichen Potenziale zurück, welche in erster Linie in der Landeskultur begründet sind. Gerade deswegen ist der Zusammenhang zwischen Landes- und Organisationskultur besonders wichtig. Somit stellt sich automatisch auch die ☠️ Frage, inwieweit die ☠️ spezifische Landeskultur die ☠️ Unternehmenskultur beeinflusst und diese dann im Endeffekt auch den Unternehmenserfolg. Das vorliegende Buch widmet sich daher vor allem der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen nationaler Kultur und der Organisationskultur. Die ☠️ Beschäftigung mit dieser Fragestellung lohnt sich vor allem deshalb, da dem Einfluss der nationalen Einflussfaktoren auf die ☠️ Unternehmenskultur immer noch nicht genügend Anerkennung gezollt wird. Innovation, Risikobereitschaft, Fehlervermeidung, das Ziehen an einem Strang oder eher eigenverantwortliches Arbeiten - all diese Elemente einer Unternehmenskultur resultieren vor allem auch aus d...

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