День Энергетика
22 декабря в России и странах СНГ отмечается день энергетика. Этот праздник уходит корнями в начало ХХ века и напрямую обязан своим появлением советской власти. Ведь именно 22 декабря 1920 г., всего через три года после Октябрьской революции на VIII Всероссийском съезде советов был принят план государственной электрификации России (ГОЭЛРО), ставший первым перспективным планом развития экономики в новом государстве рабочих. С того времени и по сей день энергетика была становым хребтом сначала индустриализации, а потом и развития всей промышленности, освоения всей территории бывшего СССР. Она привела в движение все основные отрасли промышленности: добывающую, металлургическую, целлюлозно-бумажную и строительную. Уже в 1930 г. суммарная мощность районных электростанций Советского Союза была доведена до 1,4 млн.кВт против 0,2 млн. кВт в 1920 г. Примечательно, что 22 декабря это день зимнего солнцестояния – самый короткий световой день в году.
Энергетическая отрасль СССР представляла собой единую систему, обеспечивающую синхронизацию производства и потребления электричества на всей территории огромной страны: магистральные линии обеспечивали переброску мощности в те районы, где она была нужна в конкретный момент и равномерную загрузку электростанций для наиболее эффективного использования топлива в турбинах генераторов. Это обеспечивалось единым диспетчерским управлением всей энергетической системой от самых низших до самых высоких классов напряжения.
В период смены общественно-экономической формации большая часть отрасли досталась в наследство капиталистической России. С этого момента судьба энергетики как единого целого была предрешена.
В 2002-2008 гг. в результате реформы была ликвидирована вертикальная интеграция генерирующей и сетевой деятельности, при этом генерирующие компании были по большей части приватизированы и ушли в частные руки (за исключением ОАО «Русгидро» и ФГУП «Росэнергоатом»), а сетевые, распределительные и диспетчерские структуры остались в государственной собственности (но ненадолго). РАО «ЕЭС» прекратил свое существование. В дальнейшем были приватизированы и разделены сетевые организации (сети классом напряжения 10-110 киловольт (далее кВ) достались МРСК, а свыше 110кВ ФСК ЕЭС), причем разграничение зон ответственности стало проходить иногда даже в пределах одной подстанции. Также в отдельную структуру были выведены энергосбытовые компании, что породило множество коррупционных скандалов и еще больше нарушило целостность энергетики. Позднее сетевые организации были объединены в холдинг ПАО «РОССЕТИ», но единое управление так и не было восстановлено.
Ситуация в энергетике сейчас продолжает оставаться сложной. Была «оптимизирована» большая часть складских запасов оборудования и материалов, было принято решение работать «с колес». В итоге в случае поломки оборудования замену можно ждать неделями. Большая часть дежурного транспорта находится в плачевном состоянии. Во многих регионах были выведены за штат ремонтные мощности как по транспорту, так и по основному оборудованию.
Постоянная нехватка персонала вызывает большую нагрузку на оставшихся работников: нормальной ситуацией в 2020-2021 гг. являлись регулярные командировки линейного персонала сетевых организаций в другие регионы якобы на учения, а по факту на залатывание дыр в энергетике региона командировки, ремонт сетей. При этом свои сети у командируемых работников остаются необслуженными, и в будущем «учения» будут проходить уже у них. Нехватка специалистов заставляет постоянно направлять их в командировки. В целом, сохраняется тренд на выдавливание персонала из сетевых организаций по принципу «не нравится - уходи» с передачей всех ремонтных работ на своих карманных подрядчиков. Естественно, такое положение дел пагубно сказывается на и без того изношенном оборудовании и линиях: количество аварийных отключений в России постоянно растёт.
Постоянно увеличивается бюрократическая нагрузка на административный персонал, сверху спускают всё новые показатели. В итоге, зачастую работники заняты не своей работой. До 2022 г. нормой были лишения части премии всех работников филиала за потери в электросетях.
Несмотря на индексации и рост тарифов на подключение для населения, уровень зарплат в отрасли все ещё достаточно низкий, что вызывает сильную текучку кадров. На фоне низких зарплат работников выделяются ставшие уже привычными многомилионные зарплаты топ-менеджеров. В целом, несмотря на 51% доли государства в капитале «Россетей», политика компании похожа как брат-близнец на политики других российских госкорпораций: «приватизация прибылей и национализация убытков».
Ситуация в генерации и теплогенерации обстоит не лучше. Из-за упадка производств в регионах, там оказалось много избыточных генерирующих мощностей, которые сейчас сокращаются. Большая часть котельных и электростанций были переданы в собственность «Газпром» и там существуют те же проблемы, что и в сетевых организациях. К этому еще добавились еще сокращенный объем обслуживания оборудования, плохое состояние тепловых сетей и работа оборудования без ремонтов фактически на износ.
Большая часть энергетиков – это глубоко болеющие за свое дело люди, энтузиасты. На многих предприятиях давно сложились трудовые династии. Можно назвать эту профессию призванием (как профессия врача или учителя), ведь от бесперебойных поставок электроэнергии зависят не только производства в стране, но и жизнь людей. К сожалению, этими качествами просто пользуются те, кто попросту присвоил себе средства производства и инфраструктуру отрасли.
В целом, хоть сейчас на фоне индексаций оплаты труда, градус напряженности среди работников энергетической отрасли снижен, проблемы его вызывающие никуда не делись и нет сомнений, что они проявят себя вновь с еще большей силой. Тут надо заметить что в соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки: в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей. Соответственно, традиционные формы забастовок недоступны работникам энергетической отрасли, однако, это не является поводом отказываться от борьбы за свои трудовые права.