Демпинг зарплат в IT.
@ykvr2Искал я себе работу и набрёл на вроде бы очевидную мысль, якобы почти все вокруг занижают самому себе з/п и происходит это по одной из трёх причин:
- Люди демпингуют, потому что просто не в курсе, как иначе себя позиционировать на рынке,
- Люди психологически не готовы брать за своё рабочее время столько, сколько они стоят, потому что "да на предыдущей работе я столько за неделю зарабатывал",
- Люди не в курсе, сколько могут стоить на рынке.
С третим вариантом понятно: походи по собеседованиям, доберись до планки, где тебе не сильно комфортно в течение собеса и попробуй дойти до оффера. Если выйдет, повышай уровень и пробуй ещё.
Что до первых двух вариантов, тут всё не так однозначно. В моей голове, мыслящей преимущественно по принципу "эффективно это или нет?", эти две возможности могут сильно проявляться только в случае, если ты работаешь "за идею" или "на будущее". Выходит, что это отнюдь не так: в дело вмешивается странная человеческая психология.
Не демпинговать это очень сложный психологический навык, он проявляется везде: и в инвестициях, например, первую акцию я продал в минус и через два дня она прибавила 5% к закупочной стоимости, и в работе и, т.к. это навык, ему тоже можно научиться: научиться контролировать эмоции и иногда включать разумную гордость. Для окружающих ты всё равно таков, какое впечатление на них произвёл и, как бы несправедливо это не звучало, гений может быть оценен хуже менее скиллового паренька, который знает, как себя подать.
Будь этим пареньком, включай гордость поперёк сиюминутным потребностям и умей оценивать себя на рынке.
Добро пожаловать в комменты.