反对以“五天八小时”之名义对工人阶级的攻击！
洪专
本文发布于《布尔什维克》杂志频道：t.me/bolshevik_red
过去几个月发生的工人斗争中, 中国工人们的勇气和创造性令人屡屡赞叹，但在高昂雄壮的阶级斗争主旋律中，也出现了一些反直觉的小插曲。不同于过往经济增长期资本家们残忍地强迫工人加班，在一些地方，部分资本家们纷纷开始主动给工人们“施舍”起了假期，甚至非要违背工人意愿地强迫“贯彻落实”起了“八小时工作制”以降低支付给工人的工资；这种情况下，另一方面，工人为了生存，朴素地为自己争取加班的“权利”，似乎是一种争取“被剥削”的权利。这种现象，似乎与大多数人对劳工斗争的朴素预期来说是完全颠倒的。问题的根源在哪里？
革命的马克思主义者需要指出，在斗争伊始之际，阶级社会的种种矛盾以各种反经验直觉的状似混乱乃至矛盾的形式表现出来，是再正常不过的。重要的不是经验或直觉，而是科学地把握住背后的客观规律和现象的原因。层出不穷的劳资问题和接连不断的劳工运动已证明资本主义在中国颓势尽显。而革命的马克思主义者在这时的最主要的任务，便是指出表象背后对于阶级斗争来说最根本的对立。只有这样才能客观的理解种种事件，并且赋予其最进步的纲领。
发生了什么？8小时工作诉求背后的阶级立场
纵观过去数月中的劳资冲突，我们会发现，缩减工作时长乃至放假已经成为了资本家胁迫工人、侵蚀工人利益的惯用手法。
当工厂订单增多、需要更多劳动力时，老板们便想尽一切办法强迫工人加班。但当工厂订单减少、产能降低时，资本家们又假惺惺地大发慈悲地给员工们放假，用以减少他们的工时来降低自己的成本。像是去年广州番禺中伸汽车配件公司就因为需求减少，以“上三休四”的方式趁机给工人降薪。更有甚者，在长期欠下工人薪水且多个月都无力偿还的情况下，一口气连续放几个月的长假，然后趁机整厂搬迁，等工人们回来时就已是人去楼空。
去年12月，深圳奋达科技宣布放假一个月，逼迫不愿搬迁至珠海的工人自动离职。而开工后，由于订单问题，该公司又故伎重演，将工人的春节假期延长两个月。
2023年4月深圳宝安区松岗运丰电子厂偷偷搬迁江门开平，同时强行执行8小时工作制，逼迫工人离职。
例如2024年1月20日，深圳的满坤电子就宣布假期延长，并宣布停产58天，且禁止员工在此期间和其他工厂签订劳动契约。
这样的案例在近两年的劳资纠纷中比比皆是。去年深圳的宝安区松岗运丰电子厂、中山永明电子厂、南京华宝电子厂等等一系列制造业工厂也因为工厂需要搬迁，以五天八小时来逼迫工人自离。
对于资方来说，尽管长期缺乏订单会导致其公司破产或倒闭，但是对于资产的拥有者而言，他们早就累积了足够的个人财富令他们衣食无忧。但生产线内的工人每一位都是拿着一天钱吃着一天饭、能过一天是一天的无产阶级。他们可负担不起长达数个月的无工资的停产期（更何况诸多欠薪问题在中国现象非常普遍）。“五天八小时”的背后是只能勉强拿到足够过活工资的工人们，而如果想要赚取稍稍充裕点的工钱则必须通过加班才有可能。因此，一旦工厂放了长假，可怜的工人们便更是分文不进，为了生计往往只能离职来尽快另寻工作。这样子被逼走的工人们便如了资本家们的愿：由于生产过剩，资本家既然无法开源，那就节流；他们既然无法通过订单赚钱，那就逼工人离职。而工人们从来没得选，在资本主义下不掌握生产资料的他们总是陷入被动的境地。
多年来资方的流氓行为无产阶级早就是看在眼里，记在心里。如今的他们不可能再被老板们的这种小手段耍了。4月26日爆发的无锡尚德太阳能工厂的两千人罢工，便是工人们对于老板于劳动节这天给员工放长假这种痛上加辱的行为最直接的反抗。工人们敏锐的意识到这是资本家试图变相裁员的企图，遂立刻以罢工抗击之，并高声呼吁“反对放假，我要生存”！
今年3月30日，工人在广东深圳满坤电子厂外，打出“我要工作，我要养家。公司以五天八小时逼迫员工离职”的横幅，抗议工厂反动的八小时工作制。
资产阶级在同无产阶级的斗争中也不可能乖乖地束手就擒，在权益斗争都联合中共的官僚、警察、浪人无产阶级中的反动分子会破坏罢工，甚至在某些时刻通过局部的让步来达到暂时麻痹然后趁机击退无产阶级的效果。但统治阶级的每一次反动都将会进一步加剧阶级斗争，一方面迫使着工人们更加积极、更团结地去同他们斗争，而每一次退让都会让无产阶级的信心更为高涨。
资产阶级可能的进一步攻击及对策
而随着斗争的加剧，资本家也一定会进一步利用自己对生产资料的垄断来胁迫无产阶级。在1917年的俄国革命期间，面对组织起革命队伍的无产阶级，俄罗斯资产阶级积极奉行同盟歇业，也就是关闭自己的工厂，破坏自己的生产，来攻击工人们的运动。在是否重新投入给资本家生产的问题的局限下，俄国工人们要么选择以自己和社会的生存为代价继续斗争，要么选择放弃斗争，也就是选择承认无产阶级的力量只能屈服于资产阶级的权力。
但是充分动员起来并满腔怒火的俄国工人证明了无产阶级与生俱来的自发性与革命性。革命群众意识到资产阶级的条件本身不过是混淆视听。于是在整个革命的进程中，我们可以看到工人阶级自己直接掌管了工作场所的运行和管理。各行各业的工人夺取了工厂、办公室、和各种基础设施，建立起种种委员会来协调统筹生产、交通、运输、通讯，甚至社会治安乃至国防等各种任务。这就形成了工人委员会，也就是苏维埃的基础，这也为工人阶级最终夺取政治权力，建立无产阶级专政打下了基础。俄国工人不仅通过自己的行动证明无产阶级在大工业生产中的庞大力量，更是证明了没有资本家工人也能活得好好的。
当然，1917年的俄罗斯和工人运动所处的状况和条件与当今的中国大不相同。不过俄国工人在1917年的胜利证明了，工人阶级的斗争不仅仅是争夺生产权利的斗争，而更是直接争夺对于生产力的掌控，进而解放劳动力的斗争。只有这样彻底的斗争才能带来工人阶级的完全胜利。
为更多的薪资，更少的工时
8小时工作制本身是由英国的空想社会主主义者罗伯特·欧文提出的。但是这一理念在当时从未受到过资产阶级任何的青睐。这一制度是在美国芝加哥的工人阶级通过自身的奋斗争取而来的（后为纪念此日设立了劳动节），代表着无产阶级强大的组织性和战斗力。8小时工作制背后是国际工人运动艰苦斗争来的重要权利之一，如今却被资本家用作借口来压榨工人。工人们在复工、上班的诉求表达的不是对5天8小时工作制所代表的更少剥削的反对，而是表达的是反对以此为借口的停产降薪这种对无产阶级生存的攻击，“要求加班”的朴素诉求是工人们为了捍卫自身生存最直接的反应中的一种。
为了捍卫生存而反抗斗争，这是必然的。人活着就要吃饭，这是物质世界的铁律。目前我们看到全国各地的工人斗争浪潮。马克思主义者知道事物的发展总是符合不平衡与组合律。有些工人阶级部分明确地意识到工资之低和待遇之不公，意识和诉求更为进步。有些工人则可能还在起步阶段，朴素地将捍卫自己的劳动权益等同于捍卫加班。无论如何，斗争的第一步总是值得喝彩的。为所有抗争的工友们摇旗呐喊！但马克思主义者出于完全捍卫工人阶级的立场，有必要帮工友们理清自己的处境和什么是更有利于自身的口号诉求，什么诉求可能反而会损害工友们和整个工人阶级。
共产主义者必然要捍卫工人阶级的生存和解放。工友们，同志们，哪怕是五天八小时工作制也已经过时了。那是在100年前根据当时的生产力提出的合理诉求。但这100年内，生产力飞速发展，我们完全不必每周工作五天、每天工作八小时来在社会主义下富裕地满足自己的物质需求和社会的整体再生产。根据当前的生产力，每周工作四天、每天工作四小时即可以了！虽然我们距离社会主义革命的实现还有一段距离，但工友们完全可以在和资本家斗争的过程中喊出“不减薪甚至加薪的四天四小时工作制！”。 请不要胆怯，这种诉求一点也不过分，甚至很仁慈！因为工人阶级还没有喊出他们彻底的斗争口号，即公有化生产资料，通过革命实现社会主义下的工人民主控制的计划经济。而为了实现这条必然的革命之路，立足于当前的斗争，工友们最迫切的任务就是组建工会，借此协调整个工人阶级斗争的步调。
反对任何针对工人阶级的、借着假惺惺名义的攻击！
为不减薪甚至增薪的四天四小时工作制而斗争！
英勇的中国工人阶级！组织起来！协同起来！
中国共产主义者的任务
随着世界资本主义进入危机，群众斗争无论从规模还是数量都愈演愈烈。当统治阶级陷入危机时，群众斗争扩大加深时，建立一个能够引领工人阶级进行社会主义革命的布尔什维克式组织的必要性愈发清晰了。
为此，我们创办了《布尔什维克》杂志，通过分析中国和世界的政治形势和阶级矛盾，指出通过理论学习、哲学教育和政治训练，建立一个布尔什维克式组织的重要性。同时，我们也提供了理论学习的素材，帮助读者什么是革命马克思主义，以及如何建立一个布尔什维克式组织。
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