Деловая карьера

Деловая карьера




⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

































как и любой другой процесс, имеет свои этапы.
Первый этап – это старт карьеры.
Он начинается с выбора профессии и заканчивается трудоустройством.
На этом этапе в первую очередь необходимо определиться с выбором профессии, она должна соответствовать твоим желаниям, стремлениям, способностям, возможностям.
Второй этап – поиск работы.
Это довольно сложный процесс.
Чтобы успешно пройти его, нужно ответить на ряд вопросов.
Где искать работу?
В какой области?
Что ты знаешь о ней?
менеджера
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 11:56, курсовая работа
Описание работы
Цель данной курсовой работы – изучить деловую карьеру менеджера, рассмотреть ее содержание и этапы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие деловой карьеры и ее виды.
2. Охарактеризовать этапы деловой карьеры.
3. Выявить основные условия для успешного продвижения по служебной лестнице.
Содержание работы

В начале карьеры работал в компаниях, производивших оборудование для производства и обработки металла.
В 1990-х годах основал компанию «М-сервис», которая занималась производством и продажей оборудования для переработки лома черных металлов.
К началу 2000-х годов «М-Сервис» стал одним из крупнейших предприятий в области переработки металлолома в России.
В 1974 году получил степень магистра в Университете штата Северная Каролина.
На следующий год начал работать в компании «Tennessee Valley Authority» (TVA), где прошёл путь от младшего помощника до начальника отдела, а в 1982 году стал вице-президентом.
С 1986 года работал в качестве директора по стратегии и планированию.

менеджера
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2013 в 13:52, курсовая работа
Описание работы
Цель исследования: изучить деловую карьеру менеджера.
Задачи исследования: 1) рассмотреть понятие деловой карьеры; 2) определить составляющие деловой карьеры менеджера; 3) проанализировать процесс деловой карьеры в организации ООО «Евро-Инвест»; 4) выявить проблемы и пути совершенствования деловой карьеры менеджеров в ООО «Евро - Инвест».
Содержание работы

С 1996 года по 1999 год — заместитель директора по кадрам и социальной работе, с 1999 года по 2000 год — директор по персоналу в «Интермикро».
С 2000 года по 2002 год — управляющий директор, генеральный директор производственного объединения «Криста».
В 2002 году, после объединения производственных объединений «Криста» и «Микрохим», становится председателем совета директоров ОАО «Кристалл» (с 2004 года — ОАО «Московский завод „Кристалл“»).
После окончания средней школы в 1987 году поступил на юридический факультет Университета штата Флорида, который окончил в 1991 году, получив степень бакалавра права.
В 1993 году в Университете штата Флорида защитил магистерскую диссертацию по международному праву.
Затем продолжил обучение в аспирантуре юридического факультета Университета штата Вирджиния и получил степень доктора права в 1996 году.
В 2007 году был назначен заместителем генерального директора ЗАО «ТверьАтомЭнергоСбыт» по экономике и финансам.
С 2010 года — генеральный директор ОАО «Тверская энергосбытовая компания».
С 2011 г. — председатель совета директоров ОАО «МРСК Центра».
Женат, двое детей.
Награды
Орден Почёта (2008) — за заслуги в повышении устойчивости энергоснабжения Тверской области в период кризиса и за большой личный вклад в развитие энергетики России.
После окончания школы в 1971 году поступил на факультет журналистики Московского государственного университета, где учился в течение трёх лет.
В 1973 году был призван в ряды Советской армии, служил в войсках ПВО, в звании старшего сержанта командовал батареей.
Вернувшись в Москву, работал в газете «Московский комсомолец» и журнале «Советский экран».
С 1976 года — сотрудник журнала «Огонёк».
и профессиональная деятельность
В 1967 году окончил Московский институт стали и сплавов по специальности «инженер-металлург».
С 1966 по 1968 год работал инженером в научно-исследовательском институте.
С 1968 по 1972 год — старший инженер, заместитель начальника отдела завода «Серп и молот».
В 1973 году — начальник участка, заместитель главного инженера, главный инженер завода имени Орджоникидзе.
В 1974 году назначен директором завода.
Исследовательские стратегии и методы
Практика В Строительной Компании Дневник
Дипломные работы: Психология

Report Page