Дефицит кадров

На протяжении всего 2023 года в сфере логистики наблюдался дефицит кадров, при том, что отрасль постоянно оказывалась в числе профобластей с наиболее высоким спросом на специалистов. Так, сегодня около 20-25% компаний испытывают кадровый голод, не хватает квалифицированных водителей, особенно категории Е. Дефицит можно объяснить различными факторами, связанными с макроэкономической ситуацией в стране, среди наиболее важных отмечу перераспределение кадров в оборонную промышленность, а также рост спроса на курьеров внутригородской доставки в сфере электронной торговли.

В результате зарплаты в нашей отрасли стремительно растут (на 15-25%), а спрос на опытных специалистов превышает предложение. Если в 2022 году свои условия рынку диктовал работодатель, то в 2023 произошел серьезный разворот. Теперь логистические компании уделяют особое внимание развитию HR-бренда и используют различные системы вознаграждений и бонусов для удержания сотрудников.