Давайте соберём типы деструктивного менеджмента
Телеграм-канал "Средненький продакт"📍 Что я встречал:
➡️ Микроменеджмент: управление, основанное на чрезмерном контроле и вмешательстве в детали рабочих процессов, что может приводить к ограничению свободы действий сотрудников и подрыву их мотивации.
➡️ Форвард-менеджмент: руководитель-передаст, который преимущественно без обработки передает задачи от вышестоящего руководства своим подчиненным.
➡️ Чайка-менеджмент: стиль управления, когда руководитель внезапно появляется в моменты кризиса или проблем, наводит шума и исчезает, не приложив реальных усилий к решению проблем.
➡️ Красный менеджмент: решения принимаются сверху и спускаются на сотрудников в виде безусловных директив.
➡️ Стратегический паралич: это состояние, когда руководство организации не принимает решительных стратегических шагов или не реагирует на изменения в окружающей среде, что может привести к упущению возможностей и ухудшению конкурентоспособности.
Какие комбинации я встречал:
🟢 Красный-микроменеджер-паралитик: всё контролирует и любит настаивать, но решений принимать не может
🟢 Чайка-паралитик: прилетает, давится хлебом, падает в море
🟢 Красный форвард-менеджер: стоит на страже идеального copy-paste
🟢 Передаст-паралитик: ну вы там как-то между собой договоритесь, ладно?