Da die Fahrt wert

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Da die Fahrt wert




Reisetipp Fashion Outlets of Las Vegas






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Fragen an Andreas?

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Aus: Deutschland Alter: 19-25 Reisezeit: im September 10 Weiterempfehlung: Ja Ø dieser Bewertung: 6.0
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beliebig / Sa. 04.06.2022 - Di. 02.08.2022
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6 Tage / Sa. 04.06.2022 - Fr. 10.06.2022
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zwischen Sa. 04.06.2022 und Fr. 10.06.2022
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Das Fashion Outlet in Primm lohnt sich auf jeden Fall, auch wenn man vorher in den beiden Outlet Centern in Las Vegas war!

Es muss zwar eine Fahrt von ca. 70 Km bewältigt werden aber es lohnt sich trotzdem.
Zum einen ist der Sprit ja immer noch sehr günstig in der USA und zum anderen ist die Fahrt sehr schön, da es durch ein wirklich schönes Gebiet der Mojave Wüste geht....
Wenn man nach oder von L.A. kommt kann man den Besuch ganz einfach verbinden, es ist direkt an der Interstate 15 - man kann es eigentlich nicht verfehlen!

Zu den Shopping Vergnügen die einen erwarten, ich kann mal ein paar Preise nennen: z.B. Ralph Lauren Hemden 59$ und dann noch 30% Rabatt, zu der Zeit wo ich da war - da kommt man sich echt vor als würde Herr Lauren einem die Sachen schenken! Lacoste Polo Shirts 55$, manche Ralph Lauren Polo Shirts 30$ und auch da nochmal 30% runter.
Nike Schuhe gab es für 30$, Nike T-Shirts für 10$, Fossil Uhren 39$, Hollister Damen Top 10$ , Hilfiger Polo´s 30$ und und und....

Ich würde sagen in diesem Outlet sind die Preise nochmal ein bisschen günstiger als in dem schon sehr günstigen Premium Outlet in Vegas, aber besonders wenn man Ralph Lauren Sachen kaufen möchte hat man hier einen wirklich großen Shop, auch Nike ist hier mit einem riesen Laden vertreten!

Weitere Läden die ich als Interessant erachte:

Aeropostale
Banana Republic
Burberry
Converse
Fossil
Hollister
Hugo Boss
Juicy Couture
Kenneth Cole
Lee
Levis
Lacoste
Maidenform
Nautica
Nike
Polo Ralph Lauren
Quicksilver
Tommy Bahama
Tommy Hilfiger

Natürlich gibt es hier auch einen Food Court mit diversen Fast Food Läden, wenn ich hier einen Tip geben darf, ich würde euch Carl´s Jr. ans Herz legen, ist nicht in der Mall sondern draußen auf dem Parkplatz, die machen wirklich gute Burger und die Spezialität sind die "six dollar Burger", Hamburger aus Black Angus Beef - top, da kann McDonalds einpacken!

Draußen auf dem Parkplatz befindet sich auch das Nevada Welcome Center, kann man sich Infos und Material über Nevada besorgen....

Die Öffnungszeiten sind: Jeden Tag von 10.00 - 20.00 Uhr nur an Weihnachten ist der Laden zu.

Am Schluss noch ein kleiner Tip, wenn man noch mehr sparen will, sollte man sich die "Green Savings Card" besorgen, kostet 5 $ ist aber dann auch ein Jahr gültig - lohnt sich auf jeden Fall. Beispiele zu möglichen Ersparnissen mit dieser Karte: Converse 15 $ zurück bei 75 $ Einkauf, Lacoste 10% bei Einkauf ab 100$, Nike 25$ zurück bei Einkauf ab 100$, Thommy Hilfiger 10% auf Einkauf ab 100$, Ralph Lauren 25$ zurück für alle 250$ die ausgegeben werden und viele mehr.
Die Karte bekommt man am Info Center in der Nähe vom Food Court....

Ich hab mich komplett eingedeckt mit Lacoste und Ralph Lauren, bei den Ersparnissen zu dem gleichen Einkauf in Düsseldorf hatte ich fast meine gesamten Reisekosten wieder drinnen :-)

Viel Spaß in Primm....

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Die Fahrt zur Arbeit kann durchaus viel Zeit in Anspruch nehmen. Grundsätzlich stellt die Fahrt zur Arbeit keine Arbeitszeit dar. Etwas anderes gilt, wenn der Arbeitgeber beispielsweise vorschreibt, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, um dort bereits zu arbeiten oder bei Außendienstmitarbeitern. Ferner spielt bei der Frage, wann die Fahrtzeit als Arbeitszeit zu werten ist, auch die Höhe der Vergütung eine wichtige Rolle. 
Gemäß dem Arbeitszeitgesetz wird die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit als Arbeitszeit bezeichnet. Bei Arbeitnehmer mit einer festen Arbeitsstätte spricht man bei der Fahrzeit von Wegezeit. Bei der Wegezeit handelt es sich um die die tägliche An- und Abreise zur Arbeitsstätte. Die Wegzeit gilt nicht als Arbeitszeit. Grund hierfür ist, dass die Wegezeit keinen direkten Zusammenhang zur dienstlichen Tätigkeit aufweist. Vielmehr handelt es sich hierbei um private Zeit des Arbeitnehmers. 
Im Hinblick auf die Frage, wann die Fahrtzeit als Arbeitszeit gilt, hat das Bundesarbeitsgericht verschiedene Grundsätze entwickelt. Hier spielen insbesondere auch die Vorgaben des Arbeitgebers sowie die genutzten Fortbewegungsmittel (öffentliche Verkehrsmittel oder PKW) eine Rolle. 
Schreibt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern vor, dass diese öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen haben, damit diese während der Fahrt Arbeiten erledigen können, dann zählt die Fahrzeit zur Arbeitszeit. Entscheidet sich der Arbeitnehmer freiwillig dazu, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen und während der Fahrtzeit bereits Arbeiten zu erledigen, dann zählt die Fahrtzeit nicht zur Arbeitszeit. 
Die Bestimmung, wann es sich bei der Fahrtzeit um Arbeitszeit handelt, hängt daher von der konkreten Anordnung des Arbeitgebers ab. Sofern der Arbeitgeber auch keine Vorgaben dahingehend macht, dass während der Fahrt Arbeiten zu erledigen ist, gilt die Fahrtzeit immer als Ruhezeit. 
Der gleiche Grundsatz gilt bei Dienstreisen. Schreibt der Arbeitgeber vor, dass das Dienstreiseziel mit dem PKW erreicht werden soll, so zählt die Fahrzeit für den Fahrer als Arbeitszeit, denn dieser muss sich ausschließlich auf den Verkehr konzentrieren. 
Wählt der Arbeitnehmer das Fortbewegungsmittel selbst, lässt sich bei Dienstreisen die Arbeitszeit nicht so leicht von der Arbeitszeit abgrenzen. Sofern keine arbeitsvertraglichen oder tariflichen Vereinbarungen vorliegen, ist die Fahrtzeit nur als Arbeitszeit anzusehen, wenn die Fahrten zu den Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses gehören. Doch auch hier können Arbeitgeber und Arbeitnehmer Abweichendes vereinbaren. 
Neben der Frage, ob die Fahrtzeit zur Arbeitszeit gehört, kommt auch die Frage auf, wie diese Arbeitszeit denn überhaupt vergütet wird. Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit zu bezahlen. Während einer Fahrt zu einem Kunden arbeitet der Arbeitnehmer jedoch nicht. 
Die Rechtsprechung hat bisher noch keine klaren Vorgaben gemacht, in welcher Höhe die Fahrzeit, welche als Arbeitszeit gilt, zu vergüten ist. Arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Klauseln könnten in diesem Zusammenhang Klarheit schaffen. Der Gesetzgeber hat im Hinblick auf die Höhe der Vergütung nur eine Untergrenze gesetzt. Pro Fahrstunde muss in jedem Fall der Mindestlohn gezahlt werden. Dies sind 9,50 EUR brutto. 
Im Ergebnis muss der Arbeitgeber die Fahrzeit vergüten, wenn diese als Arbeitszeit angesehen wird. Er kann die Fahrtzeit jedoch wesentlich geringer bezahlen als die eigentliche Arbeitszeit. 
Auch für Außendienstmitarbeiter gilt eine Besonderheit im Hinblick auf die Fahrtzeit. Der EuGH hat entschieden, dass die Zeit, die der Außendienstmitarbeiter für die Fahrt zu Beginn und am Ende des Tages aufwendet, als Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88EG anzusehen ist (Urteil vom 10.09.2015 - C 266/14). Die Fahrten des Arbeitnehmers zu einem Kundentermin zählt nach dieser Richtlinie zur Arbeitszeit, da diese notwendig sind, um die geschuldete Hauptleistung des Außendienstmitarbeiters zu erbringen. 
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