ДЕНЬ 29 - ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛИ ЛЮБЯТ НОВИЧКОВ

Главная | МАРАФОН | ПЛАН обучения | ДНИ | КОНФЕРЕНЦИИ | Обсуждения

Часто мы видим, как люди до ужаса боятся начать работать удаленно, потому что чувствуют себя неуверенно. Им кажется, что они не достойны получать деньги, потому что они еще не профессионалы. Ребята, вам важно осознать насколько вы желанная добыча для работодателей! Почему??

1. Новички не просят сразу больших гонораров.

Как правило, получив первую удаленную работу, новичок готов сотрудничать на ЛЮБЫХ условиях. И мы всячески поощряем это. Мы считаем, что в онлайн нужно идти не потому, что вы жаждете быстрых денег, а потому что вы хотите работать именно удаленно (вспомните 3 причины, которые вы выписали на 26 день обучения). Чаще всего это свобода, комфорт, путешествия, быстрый карьерный рост, возможность быть с семьей, независимость от кризисов и т.д. А деньги – это лишь средство. Они приходят в процессе.

Для вас первая удаленная работа за любые деньги - это ПОБЕДА. Это огромный шаг. Поэтому на первых порах соглашайтесь на любую хоть немного оплачиваемую работу. В начале вашего пути главное - это опыт.

Работодатели прекрасно понимают, что новичок – это не приговор. Это лишь статус, с которого начинали абсолютно все. Никто в один момент не стал умным и богатым. Каждый человек, которым вы сейчас искренне восхищаетесь, был таким же новичком. Неважно, офлайн или онлайн. Поэтому вас не будут считать недостойными работы. В вас будут видеть возможность немного сэкономить, и это вам на руку!

2. Легче научить под себя, чем переучивать.

Все предприниматели хотят, чтобы их проекты приносили больше прибыли и расширялись. Поэтому поиск новых людей, способных в этом помочь, ведется постоянно. На этом этапе часто случается, что опытный специалист приходит “в чужой монастырь со своим уставом”, настаивая на своем мнении (зачастую - ошибочном). Из-за этого возникает напряжение в отношениях, и появляются ошибки. Нужно понимать, что каждый бизнес – уникален. А новичок – это чистый лист, который можно раскрасить так, как будет нужно работодателю!

Внутри достойных компаний часто ведутся обучения новых сотрудников. О вас будут заботиться и вкладывать в вас силы, время и деньги ради того, чтобы вы росли в этой компании и, конечно же, приносили больше прибыли.

Даже если вы начнете сотрудничать с предпринимателем, который еще не имеет команды, то учить всему он будет вас сам. Научить вас ему будет куда легче, чем переучивать того, кто привык к другому ведению дел. Вы сможете начать с мелких легких задач и постепенно, обучаясь, будете повышать свою цену С КАЖДЫМ МЕСЯЦЕМ!

Не бойтесь, что вы кого-то подведете. Типа “вас научили, поэтому вы теперь не имеете права уйти и должны все терпеть”. Это не так. Вас учат в первую очередь для того, чтобы вы были больше заточены под компанию и хорошо знали свое дело. Каждый человек имеет право на рост. Если вы хорошо работаете и приносите прибыль, то любой адекватный работодатель будет повышать вам оплату. Если ваш работодатель безосновательно не пожелает со временем увеличивать вам оплату, вы просто смените место работы. К счастью, на онлайне это легко.

3. Новичок не будет тянуть на себя одеяло, с ним приятнее иметь дело.

Разумеется, если человек не обладает обычными человеческими ценностями (честность, доброта и тд), то не столь важно, новичок он или нет. С “нехорошими” людьми желают работать только такие же работодатели. Но в этом пункте речь именно о манере поведения. Есть некоторые качества, которые работодатели замечают именно в опытных, “повидавших виды” сотрудниках: высокое самомнение, дерзость, грубость и т.д. Мы считаем, что это лишь стереотип, потому что если человек имеет правильные ценности, он не изменится при получении денег или популярности. Меняются те, у кого этих ценностей и не было. Но факт остается фактом: новички подсознательно вызывают у многих работодателей чувство спокойствия.

4. Новичок способен принести новые идеи в бизнес.

Рано или поздно любой предприниматель сталкивается с нехваткой новых идей в своем бизнесе. У старых сотрудников “замыливается глаз”, и поэтому они не всегда могут увидеть что-то новое. Между тем, свежие идеи часто лежат на самой поверхности. И неискушенный новичок легко находит их, так как видит ТОЛЬКО поверхность, но не глубину устройства бизнеса. Так рождаются идеи, о которых потом говорят: “И чего мы раньше этого не делали?”.

Пусть вы пока недостаточно осознаете это, но вот так в бизнесе обстоят дела изнутри. Кроме того, у всех предпринимателей полно времязатратных дел, которые не требуют от исполнителя высокой квалификации. Такие рутинные дела не поручишь опытным специалистам, потому что их уровень уже выше этих задач. Вы ведь не стали бы поручать финансовому директору распечатку документов или транскрибацию?

Помните, что ваш первый работодатель с вероятностью 99% не станет для вас делом всей жизни. Но он станет вашим первым и самым ярким опытом. Ваша задача - впитывать как можно больше и извлекать уроки. Не расстраивайтесь, если что-то пойдет не по плану. Работы для новичков в интернете действительно МНОГО. С одним предпринимателем вы можете не сработаться, но для другого станете частичкой пазла, который идеально подойдет к его бизнесу.

📝 ЗАДАНИЕ ДНЯ

✔ Заработайте 1 350 рублей благодаря удаленной работе. Это задание давалось вам на такие дни обучения: 26-й, 27-й, 29-й, 30-й (НА ЧЕТЫРЕ ДНЯ). В своем чек-листе запишите даты, все заработанные суммы, скрины, подтверждающие оплату, а также виды выполняемой вами работы. Каждую заработанную сумму указывайте в новой строке чек-листа, к каждой сумме должен быть приложен скриншот.

ВНИМАНИЕ: на скриншоте должны быть четко выделены все заработанные за прошедшие дни (не учтенные ранее) суммы. Иначе вас могут понять неправильно и часть денег не зачтется. Видеоинструкция о том, как правильно делать скрин об оплате, есть в вашем чек-листе.

✔ Доделайте (если не доделали) письмо потенциальному работодателю и пришлите его нам на проверку. Если мы уже приняли ваше письмо, в отчете напишите – ГОТОВО.

✔ Отправьте написанное вами письмо потенциальному работодателю на почту. Как это сделать - разбиралось на седьмой конференции и в статье вчерашнего дня. Помните, что отправлять письмо нужно текстом, а не приложенным файлом!

✔ Напишите свои основные открытия и мысли по прошествии сегодняшнего дня обучения.

Продолжаем простые поэтапные действия, каждый день по чуть-чуть. Помните о том, что всегда стоит включать фантазию, ибо некоторые решения могут лежать вне области вашего взгляда. ;)

При ежедневных действиях по достижению своей цели результат будет всегда! Один очень богатый человек в России дал нам следующую рекомендацию: всегда долбите в одну точку, пока не получите результат. Всегда стучите в одну дверь, в итоге вам откроют. Для себя мы поняли это так: любые цели и задачи реально выполнимы, если мы сосредоточим все усилия на их достижении. Наш образовательный проект мы создавали с такой же мыслью.

Главная | МАРАФОН | ПЛАН обучения | ДНИ | КОНФЕРЕНЦИИ | Обсуждения