Cómo prepararse para un examen psicométrico
Un examen psicométrico es un método científico para evaluar el potencial de un individuo, la inteligencia y las habilidades. Estas pruebas están diseñadas para medir una variedad de rasgos, incluido el potencial de éxito y personalidad. Las pruebas de examen psicométrico generalmente se basan en un CD-ROM con más de 1000 preguntas y comentarios y análisis instantáneos. Para prepararse para el examen, asegúrese de revisar los requisitos de prueba, formato y contenido en detalle. Si está confundido sobre el formato de opción de opción múltiple, ¡siga leyendo!
Requisitos para un examen psicométrico
Para tener éxito en un examen psicométrico, es crucial practicar antes del examen real. Las pruebas psicométricas se pueden administrar en los centros de prueba o las oficinas de empleadores, y los candidatos deben tener algunos consejos en mente para hacerlo bien. Además de estudiar las preguntas de antemano, también es útil saber cuánto tiempo llevará cada pregunta. Los límites de tiempo de estas pruebas pueden variar, por lo que es importante planificar con anticipación para que pueda evitar distracciones.
Requisitos para una prueba de examen psicométrico: para ser útiles para los empleadores, una prueba psicométrica debe ser confiable y válida. Debe basarse en una población de muestra y administrarse de manera consistente. Las pruebas psicométricas se utilizan para medir varios rasgos, y ayudan a determinar si una persona es adecuada para un trabajo en particular. Los estudiantes de secundaria también pueden beneficiarse de las pruebas psicométricas.
Formato de un examen psicométrico
Las pruebas de examen psicométrico se dividen en diferentes categorías, cada una con su propio formato. Si bien algunos no tienen límite de tiempo y otros tienen una cantidad establecida de preguntas que responder, la mayoría se compone de preguntas lógicas, verbales y numéricas. Las pruebas psicométricas pueden ser en línea o en persona, por lo que prepararse para la prueba es una buena idea. Prepárese mental y físicamente para la prueba asegurándose de que esté bien descansado y enérgico.
Dependiendo del tipo de prueba psicométrica que tome, el formato puede ser diferente de una compañía a otra. Evalue de tomar la prueba, debe comunicarse con la compañía que la diseñó. De esta manera, puede asegurarse de saber exactamente qué esperar de él. Verifique las preguntas e instrucciones de muestra para que esté preparado para la prueba real. Si es posible, lea las preguntas cuidadosamente. Las pruebas pueden variar de un trabajo a otro, así que asegúrese de prepararse para el tipo de preguntas que se le haga.
Contenido de un examen psicométrico
Hay algunas formas simples de asegurarse de que está preparado para el contenido de una prueba de examen psicométrico. Primero, debes saber qué esperar el día de la prueba. Algunas pruebas tendrán respuestas de opción múltiple, y es esencial saber qué esperar. Al saber qué esperar, puede asegurarse de no perder ningún tiempo o energía respondiendo preguntas que no sean familiares para usted. Otra forma de prepararse es revisar y releer las preguntas que ya ha respondido. Hacerlo puede ayudarlo a evitar cualquier pánico o nerviosismo innecesario.
Para prepararse para la prueba, lea las instrucciones. A menudo, las empresas utilizarán un editor de pruebas especializadas para escribir la prueba. Algunos de estos editores tienen un estilo ligeramente diferente. El más grande de estos es SHL, mientras que otros incluyen TalentQ, Cubiks, Criterion Partnership y Kenexa. La información sobre la prueba variará según la prueba psicométrica que haya tomado. Sin embargo, hay algunas pautas generales a seguir.
Opciones de opción múltiple en un examen psicométrico
En general, los elementos en una prueba de opción múltiple se escriben con cuatro o cinco opciones de respuesta, una recomendación que se refleja en los libros de texto de medición. Sin embargo, estudios recientes han encontrado que las opciones de tres opciones pueden ser igual de efectivas, y en algunos casos, son aún mejores. En un estudio, los investigadores compararon las propiedades psicométricas de las pruebas con cinco versus tres opciones en elementos de prueba de logros matemáticos (MAT). La población de muestra incluyó 149 alumnos del estado de Bayelsa, Sur-Sur Nigeria.
Los investigadores encontraron que las preguntas de tres opciones no eran más difíciles que los artículos de cuatro opciones. También redujeron el tiempo de asientos de los alumnos, ahorrando 5 segundos por pregunta en promedio. Si bien esta diferencia es pequeña, sigue Evalue . Los psicométricos señalan que el número de preguntas completadas dentro de un marco de tiempo dado mejora la confiabilidad y la validez. Por lo tanto, los maestros de pruebas psicométricas deberían considerar usar elementos de tres opciones en lugar de cuatro.
Preparándose para un examen psicométrico
Si está buscando formas de aprobar el examen psicométrico, considere prepararse para ello con unas pocas semanas de anticipación. Las pruebas psicométricas varían mucho en longitud, pero la mayoría están compuestas de preguntas verbales, numéricas y lógicas cronometradas. Si bien algunas pruebas se realizan en papel, la mayoría se administran en línea. Para prepararse para la prueba de examen psicométrico, practique respondiendo preguntas de muestra en línea. Asegúrese de dormir bien las noches la noche anterior. Tener un buen estado mental hará que la prueba sea más manejable, así como lo ayudará a sentirse seguro y relajado.
Evalue averiguar qué medirá el empleador potencial con las pruebas psicométricas y cómo utilizarán la información que recopilan para tomar una decisión. También puede considerar los tipos de valores que el empleador aprecia. Esto puede ayudarlo a medir si es compatible para el papel. Es posible obtener comentarios sobre estos valores, lo que puede ayudarlo a mejorar sus habilidades y determinar su papel en la empresa.