Цветовые акценты

Цвет - один из самых ярких способов воздействия на аудиторию читателей.

Почитайте про эффект Струпа: он подтверждает, что сначала считывается цвет, а потом текст. 

Несколько легких правил использования цвета в презентациях hr-аналитика:

1. Выделять нужные акценты цветом

2. Использовать цвета, у которых есть смысл (см. картинку ☝️)

Например, 

Зеленый - хорошо, красный - плохо

Синий - мальчики, розовый - девочки

Красный - внимание, осторожно

Розовый - "блондинка" ;)

и т.д.

Банально, но когда задача стоит не в красивой упаковке для презентации нового продукта, а в подготовке отчета, то нужны ли эксперименты?

3. Серый и черный

Если брэнд бук не позволяет использовать привычные цвета, то черный и все оттенки серого придут на помощь.

4. Исключения

Если презентация большая и длинная, или если речь про годовой отчет, то в этом случае у зрителей есть время привыкнуть к новым значениям цвета: мозг погружается в контекст, перестраивается на другую систему координат и начинает понимать то, что вы имели ввиду.

Зная чуть больше о способах работы мозга можно лучше понимать своего зрителя и помогать ему вопринимать результаты вашей работы быстро и правильно.