Cover Letter
Есть миллион шаблонов того, как можно написать Cover Letter (вперёд в Behance с запросом Cover Letter Template) и есть еще больше статей про то какие фразы писать, а какие не писать, как его строить и прч. Вот парочка неплохих (15 ошибок + как написать).
Считается, что Cover Letter достаточно формальный документ, и как у любого формального документа у него есть шаблоны и правила. Вам решать каким делать Cover Letter: по шаблону и самим определять смысл написанного или пытаться сделать его необычным и выделиться и им тоже.
Если вы начинаете свой путь – я советую заморочиться и сделать необычные Cover Letter: Сделайте его виде плейлиста, запишите в виде видео, сделайте графикой – в общем что угодно. Если у вас уже крепкое портфолио и отличный послужной список – можно ограничиться обычным формальным документом. Но решать вам.
Я расскажу о том какую вообще фундаментальную вещь оно в себе несёт и кто его ЦА.
- Зачем оно вообще.
Оно вообще нужно для того, чтобы вы описали то, как ваши навыки, умения, стремления, желания и опыт сопоставляются с требованиями вакансии, с философией компании и тем, куда компания движется.
Ваша задача – продемонстрировать как эти вещи соединяются и почему вы – Perfect Match.
Я советую всё же следовать неким заданным и установленным правилам, они помогут вам придать форму содержанию. В данном случае содержание важнее, конечно же.
- Кто ЦА.
Чаще всего ваше Cover Letter будут читать рекрутеры и всё. Поэтому метить нужно в них и в первую очередь.
- Как писать.
Важный момент, важнее, чем про шаблоны. В идеале у вас должен быть некий общий шаблон Cover Letter. Но как можно понять из пункта 1 – каждый раз под каждую вакансию нужно его корректировать. Чтобы для каждого агентства ваше письмо было оригинальным, ведь вам нужно под конкретные запросы кампании подстроить своё письмо.
- Вообще далеко не всем и всегда нужно Cover Letter.
Звучит как геморрой, если каждому отправлять по письму – так сколько времени нужно. Поэтому Cover Letter в 90% случаев – опциональная история. Можете и без него откликнуться на вакансию. А при просто общей рассылке его и вовсе не обязатально прикладывать. Достаточно ссылки на портфолио и CV. НО ЕСЛИ ВЫ МЕЧТАЕТЕ об именно этом месте и этой вакансии – я советую прикладывать крафтовые и написанные для конкретно этой позиции письма.
ИТОГО:
– Нужен шаблон, который мы сможем легко поднастраивать под вакансию.
– Cover Letter далеко не обязательная история и в рассылку ее включать не нужно.
– Cover Letter используется при отклике на конкретную вакансию.
– Цель: пройти первый барьер в виде рекрутера (и иногда в виде системы фильтрации)
– Содержание превыше формы.