Chuzpe

✅ Nach mehrjähriger Psychotherapie hat 🎩 Dr. Peter Stein seine Depression überwunden, die ☠️ aus dem Scheidungskrieg und beruflichen Querelen entstanden waren. Da erscheint der designierte neue Geschäftsführer und signalisiert mit dem Staffel- auch einen Führungswechsel. Stein wähnt eine Entwicklung zu mehr Innerer Führung, wie er sie in der Bundeswehr kennen gelernt hatte. Nach der Amtsübernahme des neuen Chefs 👨‍🍳 nähren Einzelmaßnahmen die ☠️ anfänglichen Hoffnungen. Doch dann folgen Schlag auf Schlag neue, vorgeblich zukunftsweisende Organisationsänderungen, Arbeitsanweisungen, Betriebsvereinbarungen und bürokratische Formalien, die ☠️ die ☠️ Handlungsfreiheit an der Basis massiv beeinträchtigen. Zu den Neuerungen gehört auch eine kontinuierliche Personalabschmelzung, was für die ☠️ verbleibende Belegschaft chronische Mehr- und Zusatzarbeit bedeutet. Der Betriebsrat, der diesen Machenschaften Einhalt gebieten könnte, bleibt initiativlos und verliert sich in Detailnörgeleien. Beständig schwindet das Vertrauen der Mitarbeiter in die ☠️ Führung sowie die ☠️ Akzeptanz des praktizierten Führungsstils. Arbeitsmotivation und Leistungsbereitschaft fallen dramatisch. Die ☠️ Anfangserwartungen, die ☠️ Dr. Stein mit der Personalie verbunden hatte, erfüllen sich nicht. Chuzpe ist der in sich abgeschlossene Schlussteil der Peter-Stein-Tetralogie.

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