Chudák Češka má problémy v práci

Chudák Češka má problémy v práci
My a naši partneři zpracováváme údaje následujícím způsobem:
Personalizovaná reklama a obsah, měření reklamy a obsahu, poznatky o okruzích publika a vývoj produktů , Technický provoz stránek , Ukládání a/nebo přístup k informacím v zařízení , Zpracování údajů vydavateli a dalšími partnery
Podrobné nastavení Rozumím a přijímám
Středa 10. srpna 2022, svátek má Vavřinec

iDNES.cz

/
Magazíny

☰

Ona

Móda

Vztahy

Zdraví

Recepty

Poradny

Kalkulačky

Horoskopy

Jen pro ženy

Jen pro holky

Harper's Bazaar

Auto

Zprávy

Magazín

Autoservis

Autohistorie

Motorky

Elektromobilita

Doprava

Alkulačka

Autosalon 2021

Bydlení

Architektura

Stavba

Návštěvy

Rekonstrukce

Kuchyně

Spotřebiče

Koupelna

Panelák

Exteriér

Energie

Reality

Technet

Technika

Věda

Vesmír

Armáda

Testy

Internet

Audio video

Hardware

Software

Sto objevů

Před 100 lety

Mobil

Telefony

Tech & Trendy

Operátoři

Navigace

Aplikace

Recenze

Mobil roku

Cestování

Po Česku

Svět

Speciály

Čtenáři cestují

Výlety

Na kole

Elektrokolo

Na co zírá mašinfíra

Na kolejích

Počasí

Hobby

Domov

Zahrada

Grilování

Dílna

Mazlíčci

Rybaření

Houby

Atlas psů

Psí kalkulačka

Atlas hub

Herbář

Xman

Styl

Adrenalin

Sex

Fotky

Rozhovory

Profily

Smlsaloviny

Reklama

Bonusweb

Recenze

Krátké zprávy

Novinky

Magazín

Retro

Preview

Jízdní řád

Hra roku

E3 2021

Kvíz

Paní doktorko, budu mít dotaz z práce. vybral si mne nadřízený do středněmanažerské pozice. Byla jsem ráda, i když naslibované před nástupem nakonec nedodržel - výše platu, možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba. Ale budiž. Jenže tým lidí v terénu je takzvaně zpovykaný, můžeš si dovolit vše, včetně nerespektování termínů a předpisů. Když na to poukážu, je mi nadřízeným řečeno, že lidi v terénu nezajímají "naše" předpisy a že je tím nemám obtěžovat. Jenže když třeba ten člověk pošle něco o týden později, já musím vše předělávat, vše se zpožďuje, procesy schvaluje dalších asi šest lidí, je to problém. Čili na lidi v terénu najednou oproti jejich zvyklostem (předpisy jsou nové) tlačím, oni jsou naštvaní, ale neřeknou to mně, ale zavolají mému nadřízenému a ten mne kárá. A ještě se mi chlubí tím, že lidi mají možnost přímé linky k němu na stůl. Je to takový pokřivený systém, který nechce nadřízený z nějakého důvodu řešit (asi aby byl oblíbený, což zatím je a dělá mu to dobře), ale který vnáší konflikty do spolupráce. Co byste mi poradila? nechci se s lidmi hádat, naopak, ale třeba to, že podřízený nepřijde na nějakou aktivitu, kterou má nařízenou, způsobuje problémy, ale nikdo to neřeší. Moc děkuji. - otázka upravena poradcem
Dobrý den, poprosím o radu jak se zachovat v situaci, když se vás někdo rázně zeptá, proč jste udělala to, co jste udělala. Vy jste v situaci, kdy je vám to nepříjemné se o tom takto bavit a navíc si myslíte, že není důvod se o tom bavit například s kolegyní na stejné pozici v práci a s klidem jí to oznámíte. Kolegyně přesto chce pokračovat ve výslechu, jak ji odpovědět, aby už neotravovala a přitom aby nebyla nafučená, protože nedostala odpověď na svoji otázku? Mám zkušenost, že když ta kolegyně nedostane odpověď, vrací mi to tak, že strhne s sebou i ostatní z gangu matek s malými dětmi, které u nás na pracovišti drží pospolu a využívají svoji převahu tím, že vás odstřihnou z kolektivu. K tomu směřuje i další otázka - když tedy potom nezapadáte do kolektivu, co dělat, podřídit se jim a nebýt sama sebou?
Děkuji moc.
Dobrý den prosim o radu jak spolupracovat s paní která dává dosti lidem na jevo svou nadřazenost.Přitom se vi že z druhého provozu kde pracovala tato dotyčná tak tam lidi sepisovali petici a někteří i podali výpověď.Na našem úseku se z prvu chovala velmi přátelsky ale po určité době co se ji podařilo dosahnout zastupce vedouciho to mnohým dává pocítit.Dosti často se stává že nam zapře to co nám řekla.Sama po nás vyžaduje podpis ke každé ní předané informaci.Pokud ji však řekneme něco co se ji nelibi tak hned je v opozici.A pokud se to řeši s jejím nadřezeným tak se před nim chova velmi zkroušene slizičky na krajičku,který jí vše uvěří.Poradíte mě prosím jak v takovém případě postupovat jak se branit?Děkuji Mia
Dobrý den, jsem zaměstnaná u zahraniční firmy, jejímž českým jednatelem je, slušně řečeno, arogantní nevychovanec ve věku 45 let. Vejde do kanceláře bez zaklepání a bez pozdravu. Místo spojek a předložek používá v hovoru s ostatními výrazivo ze 4. cenové skupiny (a vůl to není, to je příliš slušné slovo), každému na potkání tyká, v hovoru se ženami používá dvojsmysly a rádoby vtipně je oslovuje "soudružky". Neumí mluvit klidně, zásadně na každého zvyšuje hlas a vždy shazuje práci druhých. Nikdo mu nic neřekne ze strachu, aby se nedostal na jeho "černou listinu". Bohužel má v rukou tu moc rozhodovat o platu všech ostatních i o jejich případném "dobrovolném" odchodu. Já jsem zatím za celé roky u firmy neměla s jednatelem žádné společné pracovní projekty, takže se mi jeho vulgární výlevy i jeho osoba jako taková, vyhýbaly. Nyní se to ale má změnit a já opravdu nejsem na takový druh komunikace a jednání zvědavá. Poradíte mi prosím, jak se takovému nevychování dá bránit? Moc děkuji. - otázka upravena poradcem
Paní doktorko, chtěla bych se Vás zeptat, co dělat. Mám podobný problém jak v práci, tak s příbuzným. Nastoupila jsem do nové práce, vybral si mne nový šéf. Bohužel se objevil podřízený kolega, který měl zřejmě ambice na moje místo. takže mi dělá problémy. Donáší na mě, dělá v kolektivu rozkoly, co není psáno, zapírá. Naučila jsem se sice vše psát mailem, ale on se zase vzteká, že si kryju záda. A že prý stačí zvednout telefon a zavolat. Totéž mi začal říkat i šéf. jenže když jsem to udělala, neměla jsem důkaz, že se dozvěděl důležitou věc a zase všechno zapřel. A podobné je to s jedním příbuzným. měl platit nějaké peníze, probíhala mailová komunikace, protože domluvy jsou s ním velice obtížné. celá věc se dostala k soudu a opět totéž - ač řadu informací měl již rok a déle (netušil, že jsme maily jako důkazy dali k soudu), vše zapřel a tvrdil, že by bývalo stačilo zvednout telefon. nestačilo, to ví i náš právník. jenže on tuto lež rozhlašuje i po rodině a přátelích. A zase jsem špatná já. Co dělat? Jak se bránit tomuto nařčení, že problém je u mne? Děkuji.
Dobrý den, začínám být úplně vedle ze svého kolegy. Je starší o 12 let, ženatý, dvě děti. Já žiji osm let s přítelem, kterého jsem nikdy nepodvedla. Na pracovišti s kolegou flirtujeme a poslední dobou to začíná být opravdu na hranici, začíná mít sexuální náržky, ale mně to samozřejmě lichotí. Moje pracovní smlouva končí akorát v létě a čím víc se muj pracovní poměr krátí, tím víc je naše flirtování intenzivnější. Přestože si ho velmi po pracovní stránce vážím, hrozně mě jako muž přitahuje. Zamilovaná ale rozhodně nejsem. Nevím, jak se tohle vyvine, mám chuť tomu podlehnout, ale nevím, jestli to za to stojí. Ani vlastně nevím, jak to má on, jestli by do něčeho taky šel nebo jestli je to z jeho strany jenom sranda, kterou si lichotí vlastní ego. Myslím na sex s ním dost často a odehrávají se ve mně velmi rozporuplné pocity. Poradíte mi jak získat trochu střízlivější pohled na věc?
Dobrý den.
Mám kolegu. Známe se 4 roky. Od začátku seznámení jsme měli kamarádský vztah. Smáli jsme se stejným věcem, rozuměli jsme si. Po asi 2 měsících mi řekl, že je gay. Bylo to v pohodě. Tušila jsem to, a tak to nebylo žádné překvapení. Kamarádství pokračovalo. Seznámila jsem se i z jeho přítelem. V práci jsem se mu snažila pomáhat pracuji jako asistentka. Dělala jsem i úkoly na víc, za kolegy, kteří nestíhali, vždy jsem byla ochotná pomoci jak v práci tak v soukromí ( i to jsme spolu řešili). Vždy se na mě mohl spolehnout. Asi před 10 měsíci jsem se dozvěděla, že mě tento kolega začal pomlouvat. Začal mě urážet a ponižovat. Žádný konflikt jsme spolu neměli. Několikrát jsem se s ním snažila promluvit, proč se tak chová, jestli jsem mu něco udělala. Vždy mi odpověděl, že jsem mu nic neudělala a že se bude chovat jak bude chtít. Odmítá mi cokoliv vysvětlit. Velmi se tím trápím a nevím jak se k němu mám zachovat. Moc děkuji za odpověď.
Prosím o radu ohledně vztahů, které teď nacházím na pracovišti. Je mi 40, mám manžela, 5ti letou holčičku a nikdy jsem se ve svých vztazích nechovala promiskuitně. Partnera jsem hledala vždy mezi nezadanými s vyřešenou minulostí a čistým štítem. Jsem docela v šoku ze zjištění, že jsou na pracovišti zavedené sexuální aktivity. s 20ti letou uklízečkou zřejmě někde na záchodkách. Jde o chlapy o 10-20 let mladší, někteří mají doma rodiny. Byla jsem svědkem různých poznámek, náznaků, flirtování dotyčných přímo při práci. Na chodbách vidíte jak se upravují, vydýchávají..
Nevím, nikdy dříve jsem něčemu takovému nepřihlížela. Způsobuje to, že nemám ani ten nejmenší zájem tyhle kolegy vůbec pozdravit natož s nima o čemkoli mluvit. Tohle přejít neumím. Je to pro mě velké a bolestné zklamání z reality takové jaká je.. Nemám na to buňky ani žaludek, ale potřebuji to ustát. Práce mi zatím jinak vyhovuje a nemám důvod jí měnit.
Děkuji Vám.

Nikol
Dobrý den, před Vánoci se mi stala nepříjemná věc. Dozvěděla jsem se, že kolegyně z bývalé práce, kterou jsem měla při škole, mě pomluvila u šéfky (vymyslela si na mě a na mou pracovní morálku, co mohla, protože cítila, že její pozice ve firmě může být ohrožena, navíc jsem zjistila, že je vysazená na mladé slečny s vš vzděláním) a šéfka se se mnou rozloučila právě z toho důvodu, že jí vše uvěřila, ačkoli nic z toho nebyla pravda. Mrzelo mě už to, že mě bezdůvodně z práce ,,vyštípala", natož to, že si o mně vymýšlela takové věci, které neváhá vytrubovat dál. Mrzí mě, že mám teď v okolí takovou pověst. Dá se proti tomu bojovat? Bojím se, aby mě to nepoškodilo, až si budu hledat práci. Je třeba vhodné vyřadit si tuhle prac. zkušenost ze životopisu? Díky - otázka upravena poradcem
Dobrý den paní doktorko co mám dělat,když můj vedoucí přidává víc a víc práce vozí se po mě i po mém kolegovi. Je to už neudržitelné a začínám mít vážné zdravotní problémy. Jsem bezradný. Poradíte mi?
Dobrý den, začala jsem mít velké problémy v práci. Napřed to byly zdravotní problémy, které vyústily v to, že jsem se setkala s nepochopením jak u některých kolegyň, tak i u nadřízených. Jedna kolegyně o mně vykládá, že se flákám a narušuji jim systém, což vůbec není pravda. Klidně to řekne i před vedoucí a ta, místo, aby to řešila se mě snaží utvrdit v názoru, že všechno, co slyším si jen vymýšlím, druhá šéfová mi řekla, že jsem nemocná a dokonce se tam o mně šíří, že beru prášky. Už toho mám všeho plné zuby, nevím, kdy jsem se naposled v klidu vyspala celou noc, bylo mi zle od žaludku a některé dny na tom nejsem dobře psychicky, protože na mě všechno padá. Kolikrát si kladu otázku, jestli vůbec můžu dýchat, jestli mám na to vůbec nějaké právo. Rozhodla jsem se, že si najdu jinou práci, ale rodičům se to moc nelíbí. Jenže dokdy mi hodlají řídit život? Kdy budu moc dělat konečně to, co chci já, když už je mi 27? Až mi bude 50? Nehodlám ustoupit, odejdu odtud ( z práce). Je to správné?
Dobry den pani Douchova, pred casem jsem Vam posilala dotaz, co delat s kolegou parazitujicim na me praci. Moc Vam dekuji za odpoved - knizku Asertivitou proti stresu jsem si poridila a je vyborna. Doufam, ze i s jeji pomoci se mi podari podobne situace v budoucnu lepe zvladat.
Ptala jste se, co by napsal kolega na tema nasi spoluprace. Vite, pred tydnem jsem se dozvedela (svet je maly), ze se s nim v minule praci rozloucili, protoze na pozici manazera nestacil. On se ted proste snazi prezit za kazdou cenu, jak (ne)umi.
Mimochodem ja jsem uz mesic na jinem projektu s jinymi lidmi. Pomohl mi nejvyssi nadrizeny, u ktereho jsem si byla promluvit. Bozi mlyny melou...a me se moc ulevilo a zase poznavam sama sebe.
Moc dekuji za Vasi poradnu. Preji Vam i dalsim ctenarkam Vasi poradny prijemne svatky a do noveho roku vse dobre.
Dobrý den, v době Adventu by měli být lidé k sobě "dobří", ale často opak je pravdou. Dnes mě ve škole slovně napadla kolegyně před dětmi, aniž bych já řekla slovo (křičela na mě vypadni..). Okamžitě to věděli ostatní žáci, kteří její chování okomentovali slovy: ..ona na nás tak křičí stále...Opravdu nevím, jak se mám zachovat, jak situaci uklidnit, jak se chovat zítra ? Kolegyně se evidentně neumí ovládat, co má za problémy nevím. Její útok byl zcela zbytečný, blíže spolu nespolupracujeme, dneska ona pískala vybíjenou a já jen fandila svým žákům. Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Dobrý den, nevím si rady. V práci při hodnocení mé práce mi šéf řekl, že mi vytýká, že nedělám strategii pro jednu oblast. za pomoci známých z oboru jsem přišla asi se dvěma návrhy, ale všechny smetl ze stolu, že tak se to dělat nebude. Při dalším vytýkání jsem mu řekla, ať mi poradí, že vůbec nevím. Na to odpověděl, že když nevím, tak tam nemám co dělat. Zoufalá jsem se šla ptát služebně starší kolegyně, která říkala, že by vůbec nevěděla, co dělat, protože řešení neexistuje. To šéf i v jedné slabé chvilce připustil. Pak ale zase vjel do svých kolejí - práci v dané oblasti dělám podle něj špatně, ale v čem konkrétně, to mi říct nechce. Už nevím, co a jak dál, nechci přijít o práci. Už se ho bojím i znovu zeptat. proto bych Vás chtěla poprosit o radu.
Dobrý den, nevadí že bude z práce? Nastoupila jsem na nové místo, šéf si mě vybral mimo výběrové řízení na základě doporučení. Měla bych mít radost, jenže po pár týdnech se v jeho přítomnosti cítím nedobře (neumím to popsat, cítím takové napětí) - on v minulosti v předchozích zaměstnáních měl milenky, trochu se bojím, že bych měla hrát tuto roli. Navíc - kolegové nedodržují pracovní předpisy, a to jak ty nové (o některých sn
FAKE TAXI SVEZE A OMRDÁ KRÁSNĚ PRSATOU ČEŠKU
Něžná dívčí masturbace
SESTRY DELLAI OJEDOU VŠECHNY CHLAPY V HOSPODĚ!

Chudák Češka má problémy v práci

Report Page