Chief Business Development Officer

🌍 Почему это 100% удалёнка: Explicitly mentions удаленная работа, в том числе из-за пределов Казахстана, allowing work from anywhere.

О холдинге и проекте Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC) — международный финансовый холдинг: брокер, банк, страхование, телеком, платёжные и лайфстайл-сервисы в 22 странах, объединённые в Freedom SuperApp. О роли CBDO отвечает за B2B2C-канал проекта: строит сеть агентов и партнёров, а также выходит на работодателей, чтобы их сотрудники узнавали о eResidency и продуктах Freedom от своего HR — и становились клиентами экосистемы. Канал на ранней стадии: есть первые переговоры и воронка в CRM — нет масштаба. Задача CBDO — превратить его в воспроизводимую машину привлечения клиентов для банка, брокера и других компаний холдинга. Кого ищем Опыт 5+ лет в B2B / B2B2C-продажах или развитии партнёрств — финтех, банки, брокеры, платёжные сервисы, HR-tech — с подтверждёнными C-level сделками. Свободный английский (C1+): переговоры, презентации, публичные выступления и переписка с иностранными работодателями и агентами без посредников. Опыт построения агентской или партнёрской сети с нуля: поиск, подключение, мотивация, контроль качества. Умение считать: стоимость привлечения, окупаемость, остатки — и защищать бизнес-кейс перед руководством и партнёром. Умение вести проект с несколькими компаниями-участниками: договариваться с командами банка, брокера и SuperApp и доводить общий результат. Самостоятельность в удалённой работе: план, воронка, отчётность — без напоминаний. Готовность работать на план с контрольными точками через 3, 6 и 12 месяцев — выполнение плана обязательно. Готовность к командировкам: конференции, отраслевые мероприятия, переговоры с работодателями и агентами. Будет плюсом опыт продаж в HR-tech. Условия Удалённая работа, в том числе из-за пределов Казахстана; офис холдинга в Алматы — по желанию Заработная плата обсуждается индивидуально Старт планируем в ближайшее время Этапы отбора 01 Интервью с руководителем проекта — 60 минут, частично на английском. 02 Кейс: оффер для работодателя — 1 день на подготовку, 45 минут на защиту. 03 Финальное интервью с руководством холдинга. </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh