Chefin nimmt ihre Praktikantin durch
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Chefin nimmt ihre Praktikantin durch
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Schlechte Chefs: Unternehmen verlieren Mitarbeiter schon vor Jobeinstieg
Der Führungsstil innerhalb eines Unternehmens spielt nicht nur für bereits Beschäftigte, sondern auch fürs Recruiting zukünftiger Mitarbeiter eine wichtige Rolle.
Wie eine Befragung unter Praktikanten ergab, wirkt sich die Führungsqualität direkt auf die Weiterempfehlung und den Einstiegswunsch zukünftiger Arbeitnehmer aus.
Für Praktikanten ist es außerdem wichtig, von Beginn an eingebunden zu werden sowie Erwartungen und Anforderung abgleichen zu können.
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Der Führungsstil von Chefs ist hat einen großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens: Er ist ausschlaggebend für das Klima im Team, spielt eine Rolle dafür, wie motiviert und leistungsbereit die Mitarbeiter sind, und entscheidet mit darüber, wie treu die Mitarbeiter ihrem Unternehmen sind. Vor allem in Krisenzeiten, wo Unsicherheit über den persönlichen und unternehmerischen Werdegang besteht , ist eine gute Führung sehr wichtig .
Doch nicht nur auf bereits im Unternehmen tätige Mitarbeiter kann der Führungsstil Einfluss haben: Wie eine Absolventin der privaten Wirtschaftshochschule International School of Management (ISM) in ihrer Abschlussarbeit im Fach Wirtschaftspsychologie aufgezeigt hat , spielt der Führungsstil bereits eine wichtige Rolle beim Recruiting zukünftiger Mitarbeiter.
Laura Schüpphaus befragte rund 80 Studierende, die gerade ein Praktikum in einem Unternehmen absolviert hatten, wie sie die Führungsqualität ihres jeweiligen Chefs oder Chefin dort wahrgenommen hatten. Sie fragte nach, wie viel Stolz sie in ihrer Praktikumszeit empfinden hatten, und wie engagiert und zufrieden sie in Abhängigkeit von der Führungsqualität ihres Chefs gewesen waren. Außerdem fragte Schüpphaus nach, ob sie das Unternehmen weiterempfehlen würden, ob sie sich dort selbst später bewerben würden und wie groß ihr Wunsch nach einem festen Einstieg ins Unternehmen war.
Das Ergebnis: Ein schlechter Chef beeinflusste die gesamte Praktikumserfahrung und den anschließenden Blick auf das Unternehmen als Arbeitgeber sehr negativ, wie Schüpphaus erklärte. Bei guten Erfahrungen mit dem Führungsstil innerhalb eines Unternehmens sei die Wahrscheinlichkeit für eine erneute Bewerbung um 70 Prozent höher als bei einer schlechten Erfahrung . Der Wunsch, später fest ins Unternehmen einzusteigen, sei sogar um 92 Prozent höher.
Das gebe vor allem deshalb zu denken, weil Praktikanten noch deutlich weniger anspruchsvoll seien als feste Mitarbeiter, so Schüpphaus. Daher sei ein umfassendes Onboarding immer wichtig. Ohne das Verständnis für Hintergründe und Abläufe im Unternehmen sei die eigene Leistungsfähigkeit stark gehemmt — und damit letztlich auch der Mehrwert für das Unternehmen. Außerdem sei es wichtig, dass sich die Führungskraft Zeit nehme, um Erwartungen und Anforderung direkt zu Beginn abzugleichen .
Insgesamt sollte, so heißt es etwa technisch, wenigstens eine „durchschnittliche Führungsqualität“ gewährleistet sein, wenn ein Praktikum erfolgreich als Rekrutierungsinstrument funktionieren soll. Gerade mittelständische Unternehmen, die auf neue Fachkräfte angewiesen sind, sollten daher mehr in Praktikantenprogramme investieren .
Schüpphaus rät in diesem Zusammenhang, die Zentrierung kleinerer Unternehmen auf einen Ort zu nutzen und beispielsweise eine Einführungswoche mit verschiedenen Stationen im Unternehmen zu organisieren, um den Praktikanten einen Überblick und ein Gefühl von Zugehörigkeit zu vermitteln.
Auch regelmäßige Führungskräfte- und Feedback-Trainings würden dabei helfen, gute Führungsqualität zu gewährleisten und die Erfahrung von Praktikanten im Unternehmen positiv zu beeinflussen. Ein besonderes Augenmerk sollte dabei auf der zwischenmenschlichen Beziehung von Führungskräften und Praktikanten liegen.
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Bezahlt das Jobcenter die Unfallversicherung in Praktikum?
Würdet Ihr mit Eurer Chefin / Eurem Chef in die Sauna gehen?
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Hey ich bin 45 Jahre Alt eine Frau,
Ich wollte fragen ob ihr es geil finden würdet wenn ihr in einen Praktikum mit der Chefin oder dem Chef sex haben dürftet?
Sagen wir mal ihr macht ein Praktikum in einem Blumenladen, es ist 13 Uhr, ihr habt für 2 Stunden den Laden geschlossen.
Euere Chef/in kommt zu euch und fragt ob ihr mit ihm/ihr sex haben wollt.
Das Ergebnis basiert auf 58 Abstimmungen
Wie meinst du das also ab welchem Alter ?
Hallo Christina, darf ich fragen warum du immer so seltsame Fragen stellst?
Im Pratikum würde ich mich das nicht trauen.
Aber im (Mini-)Job, wenn man auf den Job nicht angewiesen ist und der Chef attraktiv ist und kokett agiert und oft sexuelle Anspielungen macht, kann da ingesamt eine Spannung entstehen, die irgendwann nicht mehr auszuhalten ist. Einer von beiden nimmt dann die Sache in Hand.
Tja, leider ist das ein typischer Traum eines pubertierenden jungen Mannes der von solchen Dingen "träumt". Die Realität ist aber vollkommen anders! Gerade in der jetzigen aktuellen Zeit würdest Du schon ins Gericht genommen, wenn Du so etwas erwähnst!! Ein dummer sexistischer Spruch kann Dich schnell vor ein Gericht bringen... Von anderen Dingen ist da nur weiter von zu "träumen"
by the way: Du startest damit, eine 45 Jahre alte Frau zu sein? Und später schreibst Du man ist 18 ?
Definitiv bist Du ein junger Mann mit Träumen von sogenannten "Milfs" Du wrist Dich damit abfinden müssen, diese nur in P-Filmen zu finden, in der Realität wäre das sicher noch weit unter einer 1 Promille zu finden.
einzige Voraussetzung ist halt, dass sie gut aussieht.. besser gesagt geil ist. Dann ist das Alter auch nicht mehr so relevant
Ganz klar nein denn dein Chef oder Chefin hat eine Macht Position und würde es irgendwann ausnutzen dem nach gibt es Verträge die genau das untersagen
Denn das ist eine Fangfrage.Ich würde ablehnen und weiter die Halle ausfegen oder Geranien umtopfen.
Warum Umtopfen, wenn du auch reinstopfen kannst?
Frage siehe oben
Ich möchte gerne ein Praktikum bei Fressnapf machen weil das eine Firma was das Jobcenter vorgeschlagen hat keine Praktikanten zur Zeit annehmen.
Ich bin persönlich bei Fressnapf vorbei gegangen.
Der Chef hat mir mit geteilt das ich mich ans Jobcenter wenden muss bezüglich der Unfallversicherung.
Mein Fallmanager hat es meiner Arbeitsvermittlerin weiter geleitet.
Die hat gesagt diese Versicherung nicht vom Jobcenter getragen wird sondern vom Arbeitgeber.
Aber da dies ja ein unbezahltes Praktikum ist und ich kein Gehalt bekomme.
Die Arbeitsvermittlerijn wendet sich jetzt mal an Chef.
Wenn Eure Chefin / Euer Chef von Euch wüsste, dass Ihr ein(e) begeisterte(r) Saunagänger(in) seid - und Euch während der Corona - bedingten Schließung öffentlicher Saunaanlagen anbieten würde, mit ihr / ihm und ihrer / seiner Familie in die Privatsauna in ihrem / seinen Garten zu gehen, würdet Ihr dieses Angebot annehmen? Antworten gerne mit Alter und Geschlecht und Begründung Eurer Motivation, das Angebot anzunehmen oder auszuschlagen!
.... wenn ihr eine Chefin hättet, die genauso aussieht wie euer derzeitiger männlicher Chef, aber biologisch eine Frau ist?
Diejenigen, die sowieso eine Chefin haben, können die Frage dann auf diese beziehen.
Ich hab bei einem Blumenladen angerufen und mich über ein freiwilliges Praktikum in den Herbstferien informiert. Die Chefin hat mich in ein Vorstellungsgespräch diese woche eingeladen und gemeint ich muss meine Bewerbungsunterlagen mit nehmen. Da ich noch nie eine bewerbung geschrieben habe fällt es mir bisschen schwer.
Brauche dringend hilfe!
bei uns die dm-Filiale sucht Azubis, ich habe mich zwar Online beworben aber leider eine Absage erhalten. Das Ding ist, ich hatte mal bei der Filiale ein vierwöchiges Praktikum absolviert und damals meinten sie, ich soll mich dort bewerben wenn ich mein Abschluss habe. Ich überlege Momentan mal hinzugehen und mit der Chefin zu reden, da sie mich schon vom Praktikum kennt und weiß wie ich arbeite, ich mein im Endeffekt werde ich ja in ihrer Filiale arbeiten und nicht in Karlsruhe (da ist die Zentrale) ich kann ihr ja auch sagen, dass ich mich z.B. online beworben und leider eine absage erhalten habe aber die Ausbildung wirklich gerne machen will und etc. pp, dann sieht sie doch einerseits wie sehr ich die Ausbildung will aber andererseits weiß ich nicht ob sie eher genervt sein wird oder sagt ich kann nichts tun wenn du eine absage bekommen hast. Weil ich habe auch oft gesehen, dass sie Leute genommen hat, die sich nicht online beworben haben. Was würdet ihr machen oder wie würdet ihr empfinden als Chefs wenn jemand zu euch kommt für ne Ausbildung obwohl vom Onlinebewerbung ne absage kam? DANKE FÜR DIE ANTWORTEN 😘
Hallo! Ich mache ein Praktikum beim Blumenladen...Langsam frage ich mich..Waruum habe ich das genommen?? Wenn sie keine Arbeit haben soll ich immer fegen. Sonst ruft mich der Mitarbeiter immer: "Määädchen!!!" Irgendwie glaube ich dass ich nichts richtig mache und ihnen auf die nerven gehe...Ich muss von 9:00 bis 18:00 arbeiten und die Mitarbeiter und Chef sind alle so unfreundlich zu mir...Was soll ich machen??
Ein Kollege von mir ist genauso wie ich auf einer Berufsschule und muss nebenbei ein Praktikum in Verbindung der Berufsschule absolvieren. Der Fachbereich ist Erziehung.
Momentan hat er eine Praktikumsstelle in einem Kindergarten. Allerdings wollte er die Praktikumsstelle wechseln. Er hat sich in einem Kinder und Jugendhaus beworben. Der Chef fand den beim Kellern Gespräch sehr sympathisch und hat ihn einen Tag Probearbeiten lassen. Der Chef selber war bei der Probearbeit nicht dabei allerdings hatte er zwei Kollegin gehabt, die sehr zufrieden mit ihm waren und ihm auch gesagt haben dass die beiden positive Rückmeldung an den Chef weitergeben werden.
Der Chef selber hat ihn dann ein paar Tage später angerufen und gesagt, dass die positiven Rückmeldung angekommen sei und dass er den Praktikant gerne annehmen möchte, er solle doch die Praktikumsverträge einreichen, er könne auch schon bei dem alten Praktikum kündigen, da er dann ja bei den arbeitet und das er sich ich schon auf die Zusammenarbeit freue.
Doch zwei Tage nach diesem erfreulichen Anruf, die böse Überraschung. Der Chef hat erneut angerufen und hat einen Rückzieher gemacht. Es tut ihm ja so furchtbar leid dass er jetzt so plötzlich absagen musste aber es gab noch eine Teamsitzung wo besprochen wurde das eine andere Praktikantin die sich kurzfristig beworben hat, angenommen wurde.
Da er dummerweise bereits bei seinem alten Betrieb gekündigt hat, hat der Chef noch mal bekräftigt wie leid ihm das doch tue dass mein Kumpel jetzt in einer miesen Situation steckt. Er glaubt dem Chef kein einziges Wort, er ist total wütend und fühlt sich mega verarscht. Immerhin wurden eben nur positive Rückmeldungen gegeben eben wurde versprochen den Praktikumsplatz zu vergeben. Man wurde ihm ja schon gesagt dass er bei seinem alten Praktikumsbetrieb kündigen kann, da er die Verträge einreichen kann der Chef diese ausfällt und mein Kollege dann dort anfangen kann.
Und jetzt steht der ohne alles da. Er ist kurz davor die Berufsschule zu verlieren.
Und alles nur, weil der Chef ihn umsonst hat arbeiten lassen, ihn falsche Hoffnungen gemacht hat und dann noch versucht hat die Situation schön zu reden. Zugegebener Weise haben zwei Mitarbeiter mein Kumpel gesagt, dass der Chef ein großes Miststück ist.
Kann man da jetzt irgendwas machen? Kann man irgendwo im Internet negative Bewertungen schreiben? Oder kann man da vielleicht sogar rechtlich vorgehen? Man hat der Chef ja mitgewirkt, dass ein junger Mensch eventuell seine ganze Zukunft kaputt gemacht hat.
Das geht an die Frauen und auch natürlich an die Männer bitte schreibt dazu Mann oder Frau
Ich bin offen für alles (ist das gut )
Findet ihr das gut das ich offen für alles bin !!!
Würdet ihr einen da her gelaufen Typen der Gut aussieht eure Nummer geben?
Bitte diese Fragen was ich habe antworten das interessiert mich echt was die Gesellschaft angeht bzw denkt
Und findet ihr das auch nice (sexy) wenn die Person ( Frau) älter ist und dazu eine Chefin Lehrerin Ärztin usw ist
Er macht mir einen anständigen Preis meinte er. Lohnt sich das der ist durchgerostet.
Meine Chefin rief mich heute an und sagte, dass unser Chef sagte, wir sollen uns krank schreiben lassen (unser Betrieb ist bis mind 19.4. behördlich geschlossen)
Kurzarbeit kann er nicht beantragen, dafür ist die Betriebsgröße zu klein
Hey. Am Freitag endet mein Praktikum in einem kleinen Laden. Mich hat es jetzt aber ziemlich erwischt und ich bin mir nicht sicher ob ich am Freitag kommen kann. Ich bin bis Donnerstag Krank geschrieben aber kann beim Arzt wiederkommen falls ich noch nicht auskuriert bin. Letzte Woche fing das Praktikum an und ging nur 3 Tage wegen Feiertag+Brückentag. Heute war ich auch da. Das heisst ich wäre nur 4 von 8 Malen da gewesen. Das ist mir halt ziemlich unangenehm, wie würdet ihr reagieren, wenn der Praktikant sich die letzten vier Tage Krank meldet, welche Gedanken hättet ihr als Chef im Kopf? Theoretisch kann es mir egal sein, ob das einen schlechten Eindruck macht aber tief im inneren ist es mir alles andere als egal :D Ich mein, die meiste Zeit mache ich eh nur unnötige Aufgaben weil es einfach nicht viel zu tun gibt. Und wenn ich nicht da bin, muss mich niemand betreuen. Andererseits hat er sich extra die Mühe mit den Bewerbungsgespräch und so gemacht.
Sollte ich mich Freitag einfach dazu zwingen, hinzugehen (wie die anderen 4 Male) um mich persönlich zu verabschieden + davor 6h arbeiten oder meint ihr eine einschleimende Nachricht wird reichen z.B "Mein Zustand hat sich leider nicht verbessert.Danke dass ihr mich alle freundlich behandelt habt, ich werde euch definitiv weiter empfehlen. Es tut mir leid, dass wir uns nicht persönlich verabschieden können". Oder wie würdet ihr das schreiben? Mir wäre eine Nachricht lieber weil es komisch wirkt, wenn man sich krank schreiben lässt und am letzten Tag aufeinmal wieder da ist. Ausserdem sind die Kollegen irgendwie ziemlich genervt von mir, weil ich immer nach Aufgaben frage oder andere Fragen stelle. Aber wie gesagt ist es mir auch sehr unangenehm mich per Nachricht zu verabschieden ;_; Schulisch ist es ziemlich egal, da wir hierfür dieses Jahr eh keine Noten bekommen. Gut, der Grund warum wir das Praktikum machen müssen ist wieder ein anderes Thema auf das mein Lehrer auch keine Antwort weiss...
Und meint ihr die Krankmeldung ist ok? Die SMS geht an den Chef.
aufgrund gesundheitlicher Probleme werde ich die nächsten Tag voraussichtlich nicht kommen können.
Meine Stimme hat leider nicht mehr für einen Anruf gereicht. Ich werde voraussichtlich erst Donnerstag oder Freitag kommen können, falls es ein wenig besser wird (er soll ja nicht wissen, dass ich vielleicht nicht mehr komme). Ich werde nich melden falls sich etwas ändert.Ich entschuldige mich für die Umstände.
Hallo Leute. Ich habe ein fünftägiges Praktikum als Einzelhandelskauffrau gemacht und die Chefin hat mir persönlich gesagt, dass sie mich gerne annehmen würde. Ich sollte mir die Unterlagen noch einmal durchlesen und ihr per Email schreiben ob ich den Ausbildungsplatz annehmen werde. Wie könnte ich anfangen?
Betreff: Bestätigung des Ausbildungsplatzes Oder Annahme des Ausbildungsplatzes
Ich mache ein Praktikum in einem großen Blumenladen. Bequeme Kleidung brauche ich.
Unter bequeme Kleidung
Wenn analsex zur Sucht wird
Echte Frau Glatze Muschi ficken Dreier
Nuttige Hausfrau treibt es mit jedem