Chef de projet

Description

AVIS DE RECRUTEMENT DE CHEF DE PROJET

Intitulé du poste :Chef de projet

Lieu d’affectation pour Bamako

Domaine/Catégorie de poste : Genre, Santé communautaire, personnel d’appui au projet

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).Le contrat est assorti d’une phase d’essai de trois mois

Langue de travail : Français ,

I- CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Palladium est une structure américaine spécialisée dans la conception et le développement de projet à fort impact social et économique .Dans cette optique Palladium a initié en coopération avec l’USAID ,un programme sur 5 ans de 2019-2024 .Les activités de ce programme sont développées à travers le projet NPI EXPAND qui vise accroître la disponibilité et l'utilisation des services de santé à travers le renforcement des organisations partenaires locales pour qu’elles puissent porter les subventions directes de l’USAID et d’autres partenaires au bénéfice des communautés notamment les femmes et les enfants .Au Mali ,Le projet NPI EXPAND vise à améliorer l'accès la demande et l'utilisation de services de qualité pour la mère, le nouveau-né et l'enfant, et aussi d'augmenter la mobilisation des acteurs communautaires pour la promotion de la santé préventive dans les domaines de la Santé Maternelle Néonatale et Infantile (SMNI), Nutrition ,la Planification Familiale et WASH. L’intervention du projet est prévue dans deux regions à savoir Kayes et Koulikoro et dans 08 districts sanitaires de ces deux regions. Ces districts sont Kayes : Kayes, Kita, Diéma et Oussoubidjagna, Koulikoro : Koulikoro, Kati, Dioïla et Oueléssébougou.

NPI Expand Mali a pour mission d'augmenter la survie des enfants à Koulikoro et Kayes et vise le renforcement des ONGs pour qu’elles soient aptes à gérer les subventions directes de l’USAID .Le projet NPI EXPAND a procédé à la sélection de quatre ONGS dont JIGI, AMADECOM, ACOD et IAMANEH MALI .Ces ONGs interviennent dans un consortium dont chaque structure partenaire est lead d’un domaine /volet du projet. IAMANEH MALI est responsable/lead de l’intégration du genre dans les activités. La particularité du projet NPI est que seules les deux ONG responsables régionales seront en contact direct avec les bénéficiaires, c’est-à-dire avec la communauté. Les autres ONG notamment IAMANEH MALI qui nous concerne doit passer par les autres rôles pour la mise en oeuvre de ses activités auprès des cibles. Aussi IAMANEH MALI a déjà recruté dans le cadre de l’exécution du volet genre qui lui est confié dans le projet NPI EXPAND, du personnel composé : de deux points focaux genre (un par région), d’une chargée de subvention, un comptable et du personnel d’appui. IAMANEH MALI dispose d’une chargée genre aussi. Pour les besoins d’un appui technique à la Direction et au projet, IAMANEH Mali doit recruter un Chef de projet qui pourrait être certainement vous.

II.RESUME DU POSTE

Sous la supervision de la Directrice Exécutive de IAMANEH MALI, le/la cheffe de Projet GENRE est chargé-e de l’orientation générale de toutes les activités du projet et est l’interface entre le projet et les partenaires. Il ou elle est chargé·e de veiller à la qualité des rapports techniques périodiques.

III.RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la supervision du Directrice Exécutive du IAMANEH MALI, il/elle est chargé-e de l’orientation générale de toutes les activités du projet :

Le/la cheffe de projet dans l’exercice de ses fonctions assure les responsabilités et tâches suivantes :

Charger du management général du projet,

Veiller sur la qualité des livrables,

Formuler un bon plan pour l’atteinte des résultats, projet ;

Suivre l’intégration du genre dans les activités ;

Superviser les activités des points focaux genre.

Assurer la supervision régulière de la mise en œuvre des activités

Traiter et analyser les données statistiques pour une prise de décision efficiente

Mettre en place un mécanisme de suivi des indicateurs de progrès et d'impact du projet au niveau de IAMANEH MALI

Préparer les réunions de "staff meeting" pour le suivi et la planification des activités

Veiller au respect des procédures de gestion administratives et financières et veiller à leur application par son équipe

Elaborer les rapports d'activités selon les délais ,

Coordonner le travail des équipes sur le projet,

Participer à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa supervision

Assurer une visibilité du projet et de l’organisation,

Veiller au maintien d’une collaboration avec les services techniques et collectivités partenaires au niveau national et régional

Assurer la supervision des activités de Genre

Faciliter la signature avec l’URTEL national, d’un contrat avec les radios communautaires retenues pour la diffusion des spots, sur l’organisation des émissions et des débats sur les thématiques du projet,

Maintenir et renforcer l’image du projet auprès des partenaires.

Réaliser toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique et concourant à l’atteinte des résultats du projet

IV .COMPETENCES ET EXIGENCES DU POSTE

- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la coordination de projet genre et/ou de santé

-Avoir au minimum Bac+4 ans dans le domaine de la santé, des sciences sociales ou juridiques

-Avoir une expérience cumulée d’au moins 5 ans dans la gestion de projet genre ou de promotion de la femme et de l’enfant notamment dans le domaine de la santé

-Avoir une grande capacité d’analyse, de proposition et de pouvoir travailler sous contrainte

-La connaissance des droits des femmes et de l’enfant en matière d’accès aux services de santé pour la survie de l’enfant est obligatoire

-La connaissance dans les domaines de santé communautaire et spécifique à la survie de l’enfant (lutte contre le paludisme, nutrition, santé de la reproduction, eau/Hygiène et assainissement)

-L’expérience dans la gestion des fonds de l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds américains est un atout, de même que l’expérience dans la gestion de projet mis en oeuvre par un consortium d’organisations

-Etre immédiatement disponible, avant fin Août 2023

-Accepter de rester pendant longtemps sur le terrain (Koulikoro, Kayes)

V- COLLABORATIONS ET CONTACTS

Il/elle doit collaborer étroitement avec son superviseur direct, les partenaires du projet, les services techniques nationaux et les autres prestataires nationaux exerçant dans le domaine de la santé et/ou du genre dans sa région.

• Externe : l’USAID ; le Staff de NPI EXPAND ; le personnel du Consortium.
• Interne : Directrice Exécutive, Chargée genre, les points focaux Responsable Administratif et Financier, gestionnaire de subvention, Comptable du projet

VI.COMMUNICATION

Le/la Cheffe de projet doit entretenir de bonnes relations avec les responsables régionaux notamment du domaine de la santé, les partenaires techniques pour s’assurer de leur soutien continu au projet.

VII.DISPOSITIONS FINALES

Le/la Cheffe de projet accompli toutes autres tâches qui lui sera confié par sa Supérieure hiérarchique dans le cadre de la bonne marche du projet USAID/ NPI EXPAND Survie de l’Enfant.

Les dossiers à fournir sont :

Un curriculum Vitae(CV) détaillé à jour comportant les contacts de trois personnes de références,

Les copies des diplômes ,attestations et certificats de travail

Une lettre de motivation

Les dossiers doivent être envoyer par mail à l’adresse suivante : recrutementiamanehmali@gmail.com avec la mention « recrutement d’un.e chef/cheffe de projet au plus tard le jeudi 17 Août 2023 à 17heures précises.

Seuls les candidats.es selectionnés.es seront convoqués.es pour les tests écrit et oral.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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