Как разместить вакансию на SEO HR

Цель канала

На канале я стараюсь публиковать качественные вакансии, относящиеся к Digital, с четкими требованиями, полным описанием, явно указанной зарплатой и прямым контактом работодателя.

Цель канала — сделать процесс поиска сотрудников или работы максимально быстрым и простым.

Под каналом здесь и дальше понимается сразу три сущности: @seohr, @over100 @devshr. Требования к текстам вакансий для них одинаковы, а разница только в дополнительных условиях для двух последних каналов, которые отражены в их названии (уровень ЗП для одного и вакансии для разработчиков для другого). Решение о том, где публиковать вакансию, я принимаю сам, поэтому просить отдельно публикации на доп. каналах не нужно — вы их получите автоматически.

Итак, что нужно для размещения вакансии? 

Нужно присылать в личку @pilot_bbk текст вакансии.

Вот так всё просто. Только текст и ничего лишнего. Одно сообщение - одна вакансия.

Если хотите быстрее опубликоваться, то прочтите инструкцию целиком - прям до самого конца.

ВАЖНО! Вакансии, в которых указан юзернейм не совпадающий с юзернеймом отправителя не публикуются до тех пор, пока контакт не пришлет такой же текст вакансии.

Пожалуйста, воздержитесь от общения в ночное время (примерно с 00:00 до 8:00 по Москве). Даже если у меня статус - онлайн, присылать вакансию не стоит. Можете воспользоваться отложенными сообщениями телеграма

Принимаются вакансии, прямо или косвенно относящиеся к Digital или IT: seo, ppc, дизайн, маркетинг, копирайтинг, разработка, контент и пр.

Еще размещаю продажников, но не всех — зависит от вакансии.

Если сомневаетесь, подходит ли вакансия для канала, то присылайте вакансию, а я уже точно скажу буду ли размещать. Бывает так, что вакансия не совсем по теме, но интересная и тогда я размещаю ее в качестве исключения.

Пожалуйста, воздержитесь от лишних уточнений и ненужных вопросов.

Общаюсь я со всеми на ты — мне так проще и удобнее. Вы вольны обращаться ко мне как вам удобно, но лучше тоже на ты.

Просто пишете «Привет у меня вакансия для @seohr» и сразу текст вакансии.

Никаких ссылок, файлов и прочего. Желательно, чтобы текст сразу был по шаблону, описанному в тексте ниже (на картинке — не шаблон!). Чем ближе текст к моему шаблону, тем больше шансов у вакансии появиться на канале.

Ну и парочку примеров заявок из реальной жизни.

Обратите внимание, что это не пример оформления текста, а реальное сообщение. Текст этой вакансии я потом исправлял перед публикацией

Вакансии размещаются условно бесплатно! 

Что это значит на практике

• Если вакансия одобрена и добавлена в очередь (я присылаю специальный тег, скрин выше), то она в любом случае появится на канале рано или поздно.
• Сроки размещения не гарантирую, т.к. всё бесплатно и очередь может быть довольно большой, а у меня элементарно нет времени залить все вакансии.
• После того как ваша вакансия появится на канале - я сообщу об этом и напомню про благодарность в виде доната (пожертвование по-русски). Ссылки для перевода доната есть под каждой вакансией или резюме. Если вдруг не увидели вот она: https://t.me/seohr/999
• Пожертвования добровольные и размер определяете вы сами на свое усмотрение. Исключение - публикации вне очереди, о которых чуть позже.

Текст вакансии должен содержать

* - звездочкой отмечены обязательные пункты

Самое главное, и как мне казалось, очевидное.

1 сообщение = 1 вакансия

👤 Название должности*, формат работы*, компания, локация

• Название вакансии в именительном падеже и обязательно в начале текста. Плохая идея — составлять предложения в стиле объявлений в газету: мы ищем супер умного и надежного программиста.
• Также воздержитесь от использования хэштегов в названии - текст нечитабельный сразу.
• Формат работы: в офисе, удалённо или гирбрид. Эта часть тоже обязательна. Можно добавить еще агентство или инхаус. Смешанные и альтернативные варианты допускаются;
• Название компании указывать не обязательно, но если не запрещено, то лучше указать, как и ссылку на сайт компании.
• Если есть вариант работы в офисе или гибрид, то нужно указать локацию. Предпочтительно указать город, а не страну где находится офис, если это офис или где предпочтительно жить соискателю, если это удалённая работа

О компании:

• Можете добавить небольшое описание компании, но это не обязательно. Просто многие это и так делают.
• Если вы не работаете в этой компании (например, вы ищете для них сотрудников на аутсорсе или по знакомству), то в случае возникновения претензий со стороны компании, вы обязуетесь взять всю ответственность на себя. Поэтому рекомендую заранее согласовать текст, чтобы не было неожиданностей.
• Если пишете описании компании, то можете указать местоположение офиса, ссылку на сайт, чем занимается компания и какого она размера. Так же можно оставить ссылку на сайт. Постарайтесь заинтересовать работника своей компанией.

Обязанности:*

• Перечисляете обязанности, которые должен выполнять человек на этой должности
• Отвечаете на такие вопросы: Что делать? С кем взаимодействовать? К чему стремиться? и пр.
• Постарайтесь выйти за рамки определения "работать работу" или "разрабатывать сайт" или "рисовать дизайн" или "взаимодействовать с клиентом". Человеку должно быть понято, чем он будет заниматься с первого дня.

Требования:*

• Нужно перечислить требования к знаниям и навыкам
• Обязательно несколько пунктов.
• Не пишите в стиле «уметь работать работу на работе».
• Опыт (в годах или определенных отраслях), разнообразные навыки, образование и пр.
• Постарайтесь сформулировать требования так, чтоб их было просто проверить - с помощью документа какого-то или тестом.
• Не нужно писать про усидчивость и исполнительность - любой вам скажет, что это про него.

Бонусы и дополнительные условия:

• Если есть какие-то плюшки - рассказывайте обязательно! Вдруг у вас сауна в офисе или пинг-понг стоит?
• И любой другой неформат, выделяющий вашу вакансию на фоне других просто пишите в отдельные абзацы в свободной форме.

Зарплата:*

• Обязательно указать размер иначе вакансию не публикую!
• Допускается указывать вилку от и до.
• Минимальную ЗП указать обязательно, максимальную - по желанию.
• Если у вас сдельная форма оплаты, например, за одну статью у копирайтеров, то обязательно нужно указать средний месячный заработок вместе с условиями оплаты.
  Пример: 500 руб за статью, от 15 000 до 30 000 руб в месяц.
• У многих компании политика «не светить размер ЗП». И к сожалению, я всегда отказываю в размещении таких вакансий — без исключений. Поэтому стоит лишний раз спросить разрешение опубликовать хотя бы минималку. Редко так получается, что нельзя указать хотя бы минимальную ЗП.

Контакт:*

• Допускается указание только юзернейма в телеграме в формате @username.
• Контакт отправителя и контакт вакансии должен совпадать.
  Если вы отправляете текст по просьбе начальника или друга, то после одобрения текста вакансия с моей стороны нужно переслать текст с аккаунта, указанного в контактах.
• Людям нравится общаться с другим людьми и поэтому нежелательно использование анонимных и общих корпоративных аккаунтов.

• Общие корпоративные аккаунты допускаются при подаче заявки с аккаунта рекрутера, доступ к которому у одного человека. После положительного ответа по вакансии нужно подтверждение с корпоративного (механизм описан выше).
• Почту, телефон, ссылку на вакансию и т.п. просто удаляю.
• Чтобы можно было дать контакт телеграм нужно заполнить пункт Username (Имя пользователя) в настройках Телеграма

🤘🏻Рекомендации:

• Никогда не ставьте теги #seohr #over100 #devshr в своем сообщении! Этот тег я использую для того, чтобы отмечать сообщения в контактах и не забыть опубликовать. Поэтому тег в вашем сообщении только мешает - создается вторая пометка, которую я не могу удалить.
• Любые другие #хэштеги добавлять тоже не нужно. Я сам расставляю их на свое усмотрение для навигации по каналу.
• Не нужно присылать исправленные тексты по 10 раз. Используйте функцию Telegam «правка сообщений». Почитайте хотя бы пресс-релиз: https://telegram.org/blog/edit
• Не нужно присылать ссылки с описанием вакансий. Присылайте сразу текст.
• Иногда публикую вакансии со ссылкой на полное описание, когда это действительно необходимо или вакансия очень длинная. Но это не отменяет краткого описания для канала по всем требованиям.
• Значки (эмодзи) можете добавлять на свой вкус и по смыслу, но оставляю за собой право их удалить и/или добавить свои
• Форматирование (жирный текст, курсив, моноширинный текст) делать не нужно, от вас только заполненные разделы (Название вакансии, формат работы, требования, обязанности, зарплата и контакт)
• Оставляю за собой право отказать в размещении вакансии без объяснении причин.
• Пожалуйста, не задавайте вопросы вроде «Когда же будет вакансия на канале?» или «А можно опубликовать вакансию?»
  Как только будет выложена, я вам сообщу. Вакансии я выкладываю в порядке их поступления и в свободное время. Если вам нужно срочно выложить вакансию - смотрите условия ниже.
  Вы или присылаете сразу текст или получаете отрицательный ответ без пояснений. Всё просто. Не удивляйтесь, если вам не рады, раз не читаете инструкцию.
  

Срочное размещение вакансии вне очереди

• Такое возможно только после одобрения вакансии и добавления ее в очередь на публикацию. Вакансия должна соответствовать всем требованиям, которые изложены выше в этом посте. Т.е. вы оплачиваете только ускорение публикации и никаких послаблений в формате не будет.
• Сначала просто уточняете возможно ли сейчас опубликовать вакансию вне очереди. Я вам сообщаю ближайшее время публикации и только потом вы делаете перевод.
• ‼️ВАЖНО‼️Всегда уточняйте перед переводом возможность публикации. Если вы сделали сразу перевод - это не дает вам право требовать публикации вне очереди. Вакансия будет опубликована в свою очередь, как было запланировано или не будет опубликована, если не соответствует требованиям или вы получили отказ. Деньги при этом засчитываются, как добровольный донат и не возвращаются.
• Стоимость: 1000 рублей на любые реквизиты для донатов
• Реквизиты указаны все здесь: https://t.me/seohr/999

Удаление вакансий

Правилами канала не предусмотрено удаление вакансий в принципе, но бывает такое, что вакансию нужно удалить, и тогда каждый случай рассматривается админом канала индивидуально.

• Любые действия с вакансией (удаление, редактирование, закрытие контакта и др.) доступны только с аккаунта телеграм, который её изначально прислал
• Удалить вакансию с канала в течение месяца (31 календарный день) после размещения нельзя.
• Но в любой момент после размещения можно закрыть контакт, если выяснится, что вакансия уже не актуальна.

Если, несмотря ни на что, вы хотите удалить вакансию полностью, то пишите админу и поясняйте причины удаления. Повторю: все случаи рассматриваются индивидуально, а выше приведена политика канала в отношении удаления вакансий.

Последнее обновление 26 мая 2025 года