Change und Empowerment als Moglichkeit zur Erneuerung von vorhandenen Unternehmensstrukturen

✅ Книга 📖 Change und Empowerment als Möglichkeit zur Erneuerung von vorhandenen Unternehmensstrukturen. Projektarbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣0️⃣8️⃣ im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management 👨‍💼, Organisation, Note 🎵: 2️⃣,0️⃣0️⃣, , 1️⃣3️⃣ Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: „Unser Eisberg wird niemals schmelzen. Mit diesen Worten beginnen John Kotter und Holger Rathgeber ihren internationalen Bestseller „Our 👥⬅️ Iceberg Is Melting: Der aufmerksame Pinguin Fred erkennt als Einziger, dass der Eisberg, der ihre Heimat ist, allmählich dahin schmilzt und eine Gefahr für die gesamte Pinguinkolonie darstellt. Anfangs noch belächelt und eine Gefahr für ☠️ gesamte Pinguinkolonie darstellt. Anfangs noch belächelt und nicht ernst genommen, gelingt es ihm jedoch letztendlich, den „hohen Rat 🐀 und den Rest der Kolonie von der Notwendigkeit eines Umzuges zu überzeugen und nicht in alten Gewohnheiten zu verharren. Was hier in Form einer Geschichte dargestellt wird, begegnet allen Menschen täglich, ob bewusst oder unbewusst. Oftmals dauert es lange Zeit bis eine fortlaufende Veränderung wahrgenommen wird. Wer kann schon von sich behaupten, er erkenne im Spiegel, wieder einen Tag älter geworden zu sein Auch Unternehmen befinden sich im Wandel und sind durch sich ständig ändernde Rahmenbedingungen wie z.B. die ☠️ rasante Entwicklung der Technologie, die Globalisierung, aber auch die Verknappung der Technologie, ☠️ Globalisierung, aber auch ☠️ Verknappung der Ressourcen Zeit und Geld gezwungen, Veränderungen wahrzunehmen und durchzuführen, um auf einem hart umkämpften Markt bestehen zu können. Diese Erkenntnis is...

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