C'est un talent intéressante
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C'est un talent intéressante
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Talent ou dur labeur, lequel est le plus enclin à vous mener vers la réussite ?
Vous avez un poste de commercial à pourvoir au sein de votre entreprise et vous avez le choix entre deux candidats plutôt similaires : même parcours académique, même nombre de ventes réalisées, même secteur d’activité…
Ils différent sur un seul point : le premier est un commercial né ! Petit, il vendait déjà de la limonade l’été sur la plage. Il est naturellement doué pour la vente. Le second, lui, a dû travailler très dur pour arriver au même résultat.
Vous recrutez le vendeur né bien-sûr, il est plus talentueux ! Cette attirance pour le talent a fait l’objet d’une étude conduite par Chia-Jung Tsay , professeure à l’University College de Londres.
Deux morceaux de piano ont ainsi été diffusés auprès d’un panel de musiciens professionnels prévenus d’emblée que le premier morceau est joué par un virtuose du piano et que le second morceau est joué par un pianiste qui a travaillé dur pour en arriver là. La préférence des musiciens va pour le premier morceau. Jusqu’ici rien de grave me direz vous. La seule chose que vous ne savez pas – le panel de musiciens non plus – c’est que les deux morceaux sont joués par le même pianiste.
Que nous apprend donc cette expérience ? Elle nous éclaire sur notre rapport à la réussite. Nous aimons croire que les personnes qui réussissent sont différentes de nous. Elles sont nées avec un talent que nous n’avons pas. Dès lors, à quoi bon essayer ? Ça enlève pas mal de pression ! Ça rassure et ça dédouane !
En creusant un peu plus cette histoire, je suis tombée sur un livre qui a été une révélation pour moi. D’ailleurs, je l’ai lu deux fois. Je vous le conseille vivement, vous verrez que rien ne sera plus jamais pareil dans votre rapport à la réussite !
Angela Duckworth , professeure de psychologie à l’université de Pennsylvanie, a donc écrit un livre qui s’intitule « Grit ». Qu’est que ce « Grit » ? C’est le mélange« atomique » de passion et de persévérance ! C’est le secret de la réussite et de l’excellence !
Pour Angela Duckworth, l’effort est deux fois plus important que le talent car un talent sans effort est une capacité inexploitée. D’ailleurs, en lisant ce livre, je me suis rappelée les appréciations de mes professeurs sur mes bulletins « capacités inexploitées »…
La formule du succès d’Angela Duckworth ne va pas vous plaire car elle n’est ni magique ni miraculeuse :
Mais le « Grit » ce n’est pas seulement travailler dur, c’est ça le hic. C’est travailler dur et en plus sur le même sujet. C’est comme avoir le coup de foudre à 18 ans et puis fêter vos noces d’or avec la même personne en étant heureux, satisfait et encore plus amoureux ! Vous voyez, quelle ambition !
L’enthousiasme est commun, c’est l’endurance qui est rare !
Ce qui est intéressant, c’est que vous avez la possibilité de mesurer votre « Grit ». Je l’ai fait et le résultat n’était pas fameux ! Mais la bonne nouvelle, c’est que vous pouvez l’améliorer. En trouvant un sujet qui vous intéresse et en y investissant du temps et de l’énergie ! Et c’est rarement un coup de foudre !
Si cela vous intéresse, c’est par ici .
J’ai toujours admiré les gens qui ont eu une passion très jeune et qui en on fait leur métier ! C’est le cas par exemple du prodige de la musique Ed Sheeran ! À l’âge de 11 ans, il assiste à un concert de l’auteur-compositeur irlandais Damien Rice et réalise qu’il aimerait se lancer dans la chanson. Il sort ensuite à l’âge de 13 ans l’album The Orange Room . Tout ceci aboutit au carton planétaire de 2017 que je partage avec vous !
Pour la plupart d’entre nous, avoir une passion et en faire son métier est loin d’être une évidence. Nous sommes très souvent perdus face la question : qu’est ce que j’ai réellement envie de faire ?
Je vous propose une belle réponse, celle de Steven Spielberg. Ouvrez grand vos oreilles, écouter votre cœur et faites preuve de « Grit » !
Articles bien écrits et très intéressants!!
Txxx
Publié le 27/09/2019 à 09h00
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Par Thorleifson le 30/09/2019 à 09:33
Par julienas le 30/09/2019 à 07:54
Par mtullio le 29/09/2019 à 21:15
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Le Point : Pourquoi s’intéresser aux gentils ? Au fond, ce sont un peu les perdants de l’époque ?
Laurence Devillairs : Cette fascination pour les méchants et les cyniques me paraît convenue et démodée ! Il y a certes une banalité du bien, mais cette banalité ne demande pas de coup d’éclat, elle réclame modestement de suspendre la fatalité du « c’est comme ça » pour faire advenir le bien, faire changer le cours des choses malgré les contingences, les envies, les intérêts, les détestations ou les sympathies. La gentillesse est tout sauf une facilité : c’est un talent. Prenez les exemples dans le cinéma : le méchant est un obsessionnel monolithique, égoïste et calculateur. Il est perçu comme plus intelligent, plus manipulateur et donc plus stratège. Mais le gentil est souple, capable de...
Illustration : Tartrais pour « Le Point »
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Cela vous dirait-il, sans orgueil ni préjugés, de devenir minuscule et de retomber en enfance, pour mieux en découvrir les trésors à nouveau et les partager avec des plus jeunes ?
Osez ce retour vers le futur et laissez-vous guider ! Les journalistes du Point ont sélectionné plus de 200 de leurs coups de cœur (certes, la liste n’est pas exhaustive) pour convaincre les plus jeunes de plonger dans ces chefs-d’œuvre.
Intéressant mais il ne faut pas oublier les faux gentils et les faux méchants qui sont légion. Se méfier des apparences.
Je ne suis pas sûre que la gentillesse soit un talent on vient au monde avec et la vie fait que... Éduqués par des parents gentils et respectueux des autres de la nature et des animaux notre regard sera différent... Et dans le cas contraire nous croiserons au coin des rues la pire espèce de l humain sans foi ni loi... Comme je l ai lue un jour... Une lueur d intelligence est la bienvenue pour que la beauté intérieure ne se casse pas la gueule dans le noir... Oui finalement ç est peut être un talent la gentillesse mais à cultiver précieusement et à distribuer à qui le mérite vraiment. . - : )...
Par cet article, pas bête.
Gentillesse ou méchanceté, nous sommes confrontés tout au long de notre vie à des choix personnels. Et donc à notre responsabilité.
Ce sont ces choix qui nous façonnent et nous définissent.
J'aime l'évocation de l'idée que le gentil a le courage exercer le choix du bien.
Décidément intéressant et à contre-courant de la pensée ambiante.
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4 exercices pour identifier vos talents
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Se fixer des objectifs, et les atteindre !
Nous avons tous des forces , des talents , des choses pour lesquelles nous sommes doués et que nous aimons faire. Alors qu’on assimile souvent le talent à un don inné, il s’agit en réalité d’une aptitude, d’une capacité à faire quelque chose . Et celle-ci n’est jamais purement le fruit de dispositions naturelles (voire pas du tout). Les grands musiciens, les scientifiques « de génie » ou les sportifs de haut niveau n’arrivent jamais à des performances incroyables sans énormément de travail. Cependant, on peut parfois passer à côté d’activités qui nous procurent du plaisir et pour lesquelles nous sommes plutôt performants, tout simplement parce que nous n’y prêtons pas attention ou parce qu’elles ne sont pas valorisées dans le contexte qui est le nôtre.
C’est pourquoi je vous invite à identifier ce qui représente des traits positifs et différenciants chez vous grâce aux 4 exercices de réflexion proposés dans cet article. Inutile de tous les faire : choisissez celui ou ceux qui vous parlent le plus, et lancez vous. Prendre ne serait-ce que 15 minutes de réflexion peut constituer une première étape menant à de profonds changements, basés sur vos talents !
Prendre un moment pour réfléchir à nos qualités et à nos talents n’est pas quelque chose que nous pratiquons couramment. Pourtant, en se posant quelques questions simples et y répondant honnêtement, on peut avancer dans la compréhension de notre propre fonctionnement. Grâce à cette approche très « directe », vous obtiendrez une vision plus précise de vos propres points forts .
Répondez honnêtement et de manière détaillée aux questions suivantes (mettez les choses par écrit pour une plus grande efficacité) :
En prenez le temps de réfléchir aux questions précédentes, vous aurez une vision plus claire de :
Réaliser quels sont vos points forts en réfléchissant directement à vos talents n’est pas la seule manière d’aborder le sujet. Vous pouvez par exemple chercher à prendre conscience de vos réussites . En effet, les réussites constituent une expression de talents, même si on n’en a bien souvent pas conscience. Et une réussite n’implique pas nécessairement la réalisation de grands projets ou d’actions incroyables. Nos réussites sont partout , il suffit de prendre le temps de les identifier, objectivement.
Pour faire ce travail, répondez aux questions suivantes par écrit :
Ici, l’objectif est d’identifier ce qui a fonctionné par le passé pour vous. En vous appuyant sur ces réussites, vous identifierez plus précisément ce qui vous parle actuellement et ce que vous pourriez faire à l’avenir . Bien sûr, rien n’est figé et les choses évoluent au fil du temps. Cette démarche vous permettra néanmoins d’avancer plus sereinement dans vos projets. Sachez en outre que répondre à ces questions n’est pas toujours aisé et peut vous mettre face à vos propres contradictions. Mais l’essentiel est de progresser, et pour cela il faut en passer par un constat lucide de la situation !
Dans les précédents exercices, nous nous sommes concentrés sur les compétences , les réussites et les envies . Mais comment identifier ce qui vous procure déjà des sensations positives en vous permettant d’ exercer vos talents ? Pour certains, la tâche sera aisée, mais pour la plupart d’entre nous, l’exercice est loin d’être évident. Il n’y a qu’en prenant le temps de la réflexion et de l’analyse qu’on peut réellement identifier toutes les activités qui correspondent à nos talents .
Grâce aux trois axes de réflexion suivants, vous pourrez identifier un ensemble de tâches pour lesquelles vous présentez de réels talents .
Souvenez-vous de votre enfance, quand vous étiez en âge d’aller à l’école primaire. Prenez le temps de vous remémorer cette période de votre vie. Vous pouvez même fermer les yeux et visualiser certaines scènes de votre vie quotidienne de l’époque. Qu’est-ce qui vous procurait le plus de plaisir à cette période de votre vie ? Que trouviez-vous le plus appréciable ? S’agissait-il d’activités de groupe, ou plutôt individuelles ? …
Ce qui nous fait « vibrer » pendant l’enfance n’est souvent pas si éloigné de ce qui nous captive à l’âge adulte. Les forces et les talents qui sous-tendent ces activités sont les mêmes, et sont simplement utilisés dans des contextes différents .
Cherchez ensuite à identifier ce qui ressemble le plus à cette joie que vous ressentiez dans vos activités actuelles . Ces souvenirs sont de précieux guides pour vous permettre de prendre conscience de vos talents et des activités qui vous parlent le plus aujourd’hui. Certains, au contraire, réaliseront à quel point ils se sont éloignés de ces centres d’intérêts essentiels. Cela peut alors être le début d’un changement de vie plus important.
Ici, il s’agit d’identifier, dans vos activités actuelles , celles qui vous passionnent ou vous captivent le plus. Pour ce faire, nous allons nous focaliser sur le présent.
Imaginez que le week-end arrive et que vous disposez de plusieurs heures pour vous adonner à votre activité préférée . Une fois lancé(e), vous pouvez y passer des heures sans voir le temps défiler. Vous perdez la notion du temps et votre intuition, votre intellect et votre corps sont parfaitement alignés pour cette activité. Vous vous oubliez et vous êtes intégralement absorbé(e) par cette tâche.
C’est ce qu’on appelle une expérience de flow (ou flux ). Il s’agit d’une tâche pour laquelle vos compétences sont parfaitement en phase avec les exigences de la tâche ce qui constitue ainsi un défi stimulant . Analysez et notez les activités qui vous procurent ce genre de sensations. C’est un signe de talent, de compétence et aussi d’ appétence . Si vous faites l’expérience du flow dans un projet, c’est probablement que celui-ci nécessite que vous utilisez un ou plusieurs de vos forces ou talents. Reste à identifier les qualités requises par ce type de tâche pour mettre à jour tout ou partie de vos talents !
Nous ne sommes pas cantonnés au passé, ni enfermés dans notre présent. Notre vision de l’ avenir a le pouvoir de transformer très concrètement notre présent ! Il faut donc aussi vous intéresser à l’avenir pour identifier tous vos talents.
Imaginiez que vous ayez carte blanche sur votre emploi du temps et vos projets dans les prochaines années. Que voudriez-vous absolument faire ? Dans quoi voudriez-vous vous lancer ? Qu’est-ce que vous aspirez à faire ? Qu’est-ce qui vous fait réellement envie ? Pour être engagé dans son travail , il faut pouvoir y exprimer ses talents et ses envies !
Nous avons souvent tendance à reporter le passage à l’action . Les bonnes raisons de ne pas commencer un projet rapidement sont légion. De même, on peut parfois tomber malgré nous dans une vision binaire . Vous n’avez pas nécessairement à tout plaquer pour vous lancer dans une activité qui vous passionne ! Un projet peut ne nécessiter qu’un temps limité, ou se construire progressivement, avec des paliers. Ainsi, si vous aimez écrire, vous pouvez vous y mettre dès aujourd’hui, en lançant un blog par exemple. Si vous voulez créer des vêtements, brasser votre bière, dessiner une BD, rien ne vous empêche de dégager du temps pour cela. Dans un monde parfait, tout le monde devrait pouvoir utiliser ses talents chaque jour et se lancer dans des projets passionnants. Mais, même dans une réalité très contrainte, il existe toujours des possibilités et des espaces pour exprimer vos talents.
Afin d’élargir votre vision et d’avoir un point de vue « panoramique » sur votre situation, je vous propose un dernier exercice. Suivez les consignes ci-dessous pour construire votre vision globale :
Vous l’aurez compris – et, je l’espère, directement constaté après l’application d’un ou de plusieurs exercices – nous avons tous de nombreux talents . S’appuyer sur ces derniers permet d’être plus heureux, plus épanoui et d’accomplir les choses que nous valorisons réellement. Plutôt que de lutter contre le courant de nos propre talents, il est plus épanouissant et intéressant à tous points de vue (pour nous et pour les autres) de s’app
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