Центры занятости понятие задачи функции
Центры занятости понятие задачи функцииСкачать файл - Центры занятости понятие задачи функции
Организация планово-финансовой работы Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения и Государственных учреждений Центров занятости населения. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности комитета и Государственных учреждений Центров занятости населения. Обеспечение учета и контроля за организацией бюджетного бухгалтерского учета в комитете и Государственных учреждений Центров занятости населения. Осуществление финансирования Государственных учреждений Центров занятости населения. Обеспечение контроля за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью имущества. В соответствии с возложенными на него задачами финансово-бухгалтерский отдел осуществляет выполнение следующих функций: Формирование в соответствии с законодательством учетной политики комитета, контроль за надлежащим выполнением и применением финансового, налогового, пенсионного, трудового и иного законодательства в пределах компетенции отдела. Обеспечение рациональной организации планово, бухгалтерского учета и отчетности по использованию средств областного бюджета, субсидий и субвенций, выделенных на исполнение полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных на управление на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий. Составление сводной бюджетной заявки на очередной финансовый год, расчеты и обоснования к ней по Государственным учреждениям Центрам занятости населения. Доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств до Государственных учреждений Центров занятости населения. Анализ исполнения бюджета, разработка предложений о внесении изменений и представление их в Главное государственное финансовое управление области, доведение изменений в лимиты бюджетных обязательств до Государственных учреждений Центров занятости населения. Проверка бюджетных смет Государственных учреждений Центров занятости населения. Осуществление контроля за применением действующей системы оплаты труда Государственными учреждениями Центрами занятости населения. Подготовка финансово-экономического обоснования к вновь разрабатываемым проектам нормативно-правовых актов области. Своевременное и правильное оформление расчетно-денежных документов заявок на кассовый расход, заявок на наличные, чеков на выдачу наличных денежных средств, уведомлений, реестров для осуществления кассового расхода средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению наличных денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги. Составление и предоставление в установленном порядке и в предусмотренные сроки годовую, квартальную и месячную бухгалтерскую, бюджетную отчетность по комитету, а так же сводные бухгалтерские, бюджетные отчеты. Обеспечение руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставленной и достоверной бухгалтерской информацией об использовании средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. Организация учета имущества, хозяйственных операций, основных средств и товарно-материальных ценностей, денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, исполнение сметы расходов, а также финансовых и кредитных операций. Организация бухгалтерского учета кассовых и фактических расходов аппарата комитета, произведенных за счет денежных средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. Организация учета движения денежных средств, полученных во временное распоряжении в качестве залога при проведении конкурсов на поставку товаров оказание услуг для государственных нужд. Организация выполнения задач комитета как Администратора доходов. Ведение бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, своевременное проведение сверки расчетов с поставщиками товаров, работ и услуг. Ведение учета сумм принятых бюджетных обязательств санкционирование расходов бюджетов. Составление и предоставление в установленном порядке и в предусмотренные сроки Реестра закупок комитета. Осуществление приема и контроль за обоснованным составлением заявок на финансирование Государственных учреждений Центров занятости населения области по расходованию денежных средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. Предоставление в установленном порядке сводного реестра на финансирование в Главное государственное финансовое управление области. Осуществление контроля за реализацией областных целевых программ, касающейся финансирования расходов и составления отчетности. Участие в проведении плановых, внеплановых комплексных и тематических проверках Государственных учреждений Центров занятости населения области по вопросам, относящимся к компетенции финансово-бухгалтерского отдела. Осуществление ведения бухгалтерского и статистического учета имущества и хозяйственных операций путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения. Осуществление приема и контроля за оформлением первичной документации; отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанных с движением и начислением амортизации основных средств, материальных запасов. Оформление накладных, актов на прием-передачу, списание материальных ценностей, состоящих на балансовом учете комитета и Государственных учреждений Центров занятости населения. Участие в проведении инвентаризаций материальных ценностей комитета, и Государственных учреждений Центров занятости населения, оформление соответствующих документов. Реализация контроля за первичным учетом материальных ценностей у материально-ответственных лиц. Осуществление начисления, своевременное перечисление платежей в бюджеты и внебюджетные фонды, предоставление отчетности в установленном порядке. Обеспечение в пределах компетенции финансово-бухгалтерского отдела защиты конфиденциальной информации. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению компьютерной базы данных бухгалтерской информации, внесения изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформлением и сдачи их в установленном порядке в архив, уничтожением документов с истекшим сроком хранения. Оказание методической помощи директорам Государственных учреждений Центров занятости населения по вопросам организации планового, бухгалтерского учета, контроля, отчетности, экономического анализа. Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб граждан по вопросам, относящимся к деятельности отдела. Псков, Октябрьский пр-т, д. О комитете Деятельность Документы Справочная информация Пресс-центр Приёмная. О комитете Руководители Положение Структура Отделы комитета Правовая база Федеральные законы Приказы комитета Проекты Региональные законы Центры занятости Деятельность ГКУ ПО ЦЗН г. Великие Луки Бежаницкий район Великолукский район Гдовский район Дедовичский район Дновский район Красногородский район Куньинский район Локнянский район Невельский район Новоржевский район Новосокольнический район Опочецкий район Островский район Палкинский район Печорский район Плюсский район Порховский район Пустошкинский район Пушкиногорский район Пыталовский район Себежский район Струго-Красненский район Усвятский район Государственная служба Обращения граждан Прием граждан Результаты деятельности комитета Противодействие коррупции Контроль и надзор Административные регламенты Проверка Комитета Результаты проверок Результаты контрольно-надзорных мероприятий по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Результаты мероприятий по контролю за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения и регистрацией инвалид. Задачи и функции Отдел программ занятости и рынка труда Основными задачами Отдела являются: Координация деятельности Государственных учреждений Центров занятости населения городов и районов области далее — ГУ ЦЗН по разработке городских и районных программ содействия занятости населения;. Изучение и оценка состояния рынка труда, определение тенденций и направлений его развития;. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: Оказание в соответствии с законодательством государственных услуг в сфере содействия занятости населения, защиты от безработицы и трудовой миграции. Организация мероприятий активной политики занятости населения и занятости населения. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;. Обеспечение оказания в соответствии с действующим законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: Осуществление мероприятий поорганизации альтернативной гражданской службы. Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на выдачу разрешений на работу на территории Псковской области. Проведение единой государственной политики в области профессионального обучения, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан. Осуществление контроля за исполнением Государственными учреждениями Центрами занятости населения городов и районов далее ГУ ЦЗН Административных регламентов: Принимает участие в разработке и реализации региональных программ, способствующих снижению напряженности на рынке труда Псковской области в части опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения. Содействует в формировании договорных отношений между ГУ ЦЗН и образовательными учреждениями, учебными подразделениями предприятий для профессионального обучения безработных граждан и опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения. Осуществляет формирование графиков курсов образовательных учреждений по профессиональному обучению безработных граждан. Для проведения превентивной профориентационной работы с выпускниками общеобразовательных учреждений формирует информационный банк образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования области. Обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, нарушений финансово-хозяйственной деятельности Центров занятости населения, принятие мер к их устранению. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции: Обеспечение подготовки и проведения заседаний коллегии Комитета совместно с соответствующими отделами. Организация работы с поступающими в Комитет документами. Осуществление эффективной кадровой политики с использованием новейших кадровых технологий. Обеспечение реализации полномочий председателя Комитета в качестве работодателя для руководителей подведомственных учреждений. Подготовка информационно-аналитических материалов, входящих в компетенцию отдела. Разрабатывает планы работы Комитета, подготовки и проведения заседаний коллегии Комитета. Обеспечивает контроль за выполнением постановлений коллегии. Координирует работу структурных подразделений Комитета и осуществляет юридическое сопровождение проектов нормативных правовых актов, вносимых на рассмотрение Администрации области и областного Собрания депутатов. На основе действующего законодательства разрабатывает типовые положения, регламенты, инструкции, образцы документов. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям Комитета и подведомственным учреждениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов. Передает работникам Комитета поступившие документы, знакомит при необходимости с ними заместителей председателя Комитета и других сотрудников Комитета. Регистрирует поступающие в Комитет заявления, предложения, жалобы граждан, своевременно передает их на рассмотрение председателю Комитета лицу, исполняющему его обязанности и доводит их до исполнителей. Анализирует состояние исполнительской дисциплины, проводит анализ писем, заявлений и жалоб граждан, готовит в установленные сроки отчетность и аналитические материалы. Формирует текущие дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, организует учет и хранение законченных делопроизводством дел в течение двух лет с последующей подготовкой и сдачей их в Государственный архив области и архив Комитета. Обеспечивает отбор, учет, систематизацию, описание и сохранность документов, образующихся в деятельности Комитета и работу архива Комитета в соответствии с Положением об архиве и действующим законодательством. Принимает участие в проведении проверок по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Обеспечивает аппарат Комитета необходимыми для его деятельности материальными ресурсами: Обеспечивает техническое и хозяйственное обслуживание заседаний коллегии, совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, проводимых Комитетом. Ведет учет основных средств, стоящих на балансе Комитета, участвует в проведении годовой инвентаризации, осуществляет контроль за надлежащей эксплуатацией и сохранностью основных средств Комитета мебель, оргтехника закрепленных за структурными подразделениями Комитета. Организует подготовку проектов актов Комитета, связанных с назначением на должность, прохождением гражданской службы, заключением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет. Оформляет трудовые договоры с директорами подведомственных учреждений. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих в аппарате Комитета и в подведомственных учреждениях. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих Комитета. Осуществляет ведение и учет трудовых книжек государственных гражданских служащих аппарата Комитета, директоров подведомственных учреждений. Ведет личные дела государственных гражданских служащих аппарата Комитета, и директоров подведомственных учреждений. Оформляет приказы по командированию, командировочные удостоверения, ведет учет командировочных удостоверений работников Комитета. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов. Ведет реестр государственных гражданских служащих в Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения. Организует проведение служебных проверок при применении дисциплинарных взысканий. Организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом и иными федеральными законами. Ведет учет стажа гражданской службы, стажа непрерывной работы директоров подведомственных учреждений. Представляет работников Комитета, подведомственных учреждений к государственным и ведомственным наградам, к награждению Почетной грамотой Администрации области, Почетной грамотой Комитета. Оказывает методическую помощь подведомственным учреждениям по кадровым вопросам. Оказывает консультативную помощь по вопросам назначения ежемесячного материального обеспечения, доплат к трудовой пенсии, пенсий за выслугу лет, установленных законодательством области. Оформляет и выдает служебные удостоверения гражданским служащим Комитета. Составляет сводный график и занимается оформлением отпусков гражданским служащим аппарата Комитета, директорам подведомственных учреждений. Занимается оформлением персонифицированного учета в системе государственного Пенсионного фонда. Формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и обеспечивает его эффективное использование. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения за счет средств областного бюджета в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы. Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы. Обеспечивает в пределах компетенции отдела защиту конфиденциальной информации. Взаимодействует со структурными подразделениями по вопросам планирования и организации совместных мероприятий, обмену информацией. Основными задачами отдела являются: Принимает участие в разработке совместно с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления предложений по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда на основе анализа социально-экономического развития области;. Представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации результаты мониторинга и анализ задолженности заработной платы в отраслях социальной сферы из бюджетов всех уровней; информацию о ходе заключения коллективных договоров и соглашений по области; сведения по коллективным трудовым спорам; информацию о работе по вопросам социального партнерства в области. Принимает участие в разработке совместно с заинтересованными федеральными и иными органами исполнительной власти областные целевые программы по содействию занятости населения, улучшению положения женщин, улучшению демографической ситуации. Рассматривает в установленном порядке в пределах своей компетенции отдела обращения граждан и организаций. В области уровня жизни и доходов населения: Разрабатывает проекты нормативных правовых актов области по определению и установлению величины прожиточного минимума на душу населения и социально-демографическим группам населения Псковской области. Обеспечивает организационное и методическое руководство по его применению. Производит расчет размеров средств на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой попечительством. Участвует в разработке социальных нормативов области и осуществляет мониторинг уровня жизни и доходов населения области. Разрабатывает в пределах своей компетенции совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления предложения по совершенствованию системы оплаты труда, работников бюджетных организаций, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных унитарных предприятий, других организаций области. Разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты нормативных правовых актов области по оплате труда работников бюджетной сферы области и работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области. Осуществляет в пределах своей компетенции оказание методической помощи органам местного самоуправления по разработке нормативных правовых актов по установлению системы оплаты труда работников муниципальных учреждений. Оказывает консультационную помощь работникам и организациям по вопросам соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда. Подготавливает в пределах своей компетенции с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, иных организаций предложения по совершенствованию системы социального партнерства всех уровней. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений организаций области. Организует подготовку проекта регионального соглашения между Администрацией области, областными организациями профсоюзов и региональным объединением работодателей области, разработку плана мероприятий Администрации области по реализации регионального соглашения и осуществляет контроль за его выполнением. Осуществляет организацию работы и методическое обеспечение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В области прогнозирования социально-экономического развития: Осуществляет расчеты по прогнозу трудовых ресурсов, численности занятого населения и фонда оплаты труда по отраслям экономики, доходов и расходов населения на среднесрочную перспективу и на год. Реализует государственную политику в области охраны труда на территории области во взаимодействии с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации. Организовывает проведение обучения и проверки знаний работников, включая руководителей и специалистов, в области охраны труда. Осуществляет государственную экспертизу условий труда в организациях, расположенных на территории области, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в целях оценки: Предоставляет консультации работодателям и работникам по вопросам условий и охраны труда, правильностью установления компенсаций за работу во вредных условий труда. Разрабатывает в пределах своей компетенции в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов области о труде. Обобщает практику применения законодательства в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразное его применение. Вносит в установленном порядке предложения по проектам нормативных правовых актов Российской Федерации и по проектам нормативных правовых актов области. Оказывает методическую помощь по проведению аттестации работников в организациях области. О комитете О комитете Руководители Положение Структура Правовая база Центры занятости Государственная служба Обращения граждан Прием граждан Результаты деятельности комитета Противодействие коррупции Контроль и надзор Деятельность Государственные услуги Деятельность комитета и ЦЗН Трудоустройство Информационные технологии Профессиональная ориентация граждан Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Поддержка малочисленного народа СЕТУ СЕТО Порядок организации обучения женщин, имеющих детей до 3-х лет Порядок организации обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родите Программа улучшения условий и охраны труда Профессиональное обучение Содействие занятости населения Всероссийский конкурс Оплата труда Психологическая поддержка безработных граждан Трудовые отношения Социальная адаптация безработных граждан Иностранная рабочая сила Социальные выплаты Государственный заказ Указы Президента РФ Государственная программа Ищущему работу Работодателю Проекты НПА ОРВ проектов НПА За работой Общественный Совет В помощь гражданам, прибывшим из Украины Оказание содействия добровольному переселению соотечественников Анкетирование работодателей с целью улучшения взаимодействия Легализация трудовых отношений Социальное партнерство Документы Документы Справочная информация Справочная информация Нормативно-правовые акты в области охраны труда Рынок труда Ведомственные программы Банк документов Законодательная карта Проекты Административных регламентов Пресс-центр Новости Фотогалереи Аудио Видео Пресса Вопрос-Ответ Приёмная. Уникальные материалы сайта доступны по лицензии Creative Common Attribution 4.
Цель, задачи, функции, структура и финансирование государственных служб занятости
Государственная служба занятости ГСЗ является единой системой органов и учреждений, деятельность которой направлена на обеспечение контроля и надзора в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования трудовых споров. Государственная служба занятости населения включает: Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами службы занятости бесплатно. Работу ГСЗ возглавляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. СЗ имела по-современному оснащенных центров занятости, имеющих возможность выхода в Интернет. Меню Перейти к содержимому Главная Лекции Рейтинг ВУЗов Новости. Все разделы Главная Лекции Рейтинг ВУЗов Новости образования Афоризмы и цитаты Интересные факты Новости ЕГЭ Подготовка к ЕГЭ Биографии. Поиск по сайту Найти: Архив новостей Архив новостей Выберите месяц Сентябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Март Февраль Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Облако тегов QS Times ВУЗ ЕГЭ КИМ Путин Рейтинг Россия Сомерсет Моэм аспирантура вариант госуслуги деньги заграница конкурс образование реформа стандарт статус стипендия университет учеба учитель финансирование школа.
Функции, структура и задачи биржи труда
Как сделать портфолио для первого класса
Экономика труда. Вопрос №19
Достопримечательности калужской области фото с описанием