Центральная Азия: бизнес с препятствиями для женщин

📣 Опубликовано каналом: @centralasianow

Несмотря на кажущее равенство условий ведения бизнеса в Центральной Азии, женщины-предприниматели в отличие от мужчин сталкиваются с рядом барьеров, которые мешают им быть более успешными, расширяться и больше зарабатывать.

В законодательствах стран Центральной Азии нет таких нормативных актов, которые каким-либо образом ограничивают экономические права по гендерному признаку. Вне зависимости от пола, все могут свободно открывать ИП, создавать юрлицо для организации производства. Тем не менее, женщин-предпринимателей во всех странах региона значительно меньше, чем мужчин.

Кроме того, в странах Центральной Азии имуществом как правило распоряжается мужчина будь то отец или муж. А это значит меньшие финансовые возможности женщин на старте.

Кроме того, как отмечают эксперты, женщины могут сталкиваться с препятствиями внутри семьи. Мужчина может запрещать своей жене работать, чтобы женщина могла всю себя посвятить сохранению семейного очага и воспитанию детей.

Этим же объясняется и более низкий уровень занятости женщин, чем мужчин в регионе.

При этом, если рассматривать рынок труда в гендерном разрезе, то ситуация не столь катастрофична. Доля работающих по найму женщин и мужчин различается незначительно.

Однако, когда речь заходит об оплате труда, то в среднем на 1 доллар, который получает мужчина, женщина получает около 70 центов.

Одна из причин такого неравенства в том, что традиционно женщины заняты в социальных, низкооплачиваемых сферах – образование, медицина, социальные услуги.

Казалось бы, уж в бизнесе женщины могут сравняться по доходам с мужчинами. Но и здесь не все так просто. Как отмечается в отчете Европейской экономической комиссии ООН, в странах Центральной Азии предпринимательницы зарабатывают меньше своих коллег-мужчин. Как правило, они концентрируются на ограниченном количестве видов деятельности, таких как общественное питание, пошив одежды, оптовая и розничная торговля, салоны красоты и переработка пищевых продуктов, и отстают от мужчин в отношении объемов и производительности.

К тому же роль и вклад женщин и мужчин в центральноазиатских семьях не равноценны. Неоплачиваемая работа по уходу за домом, детьми, пожилыми родственниками ложится на женские плечи.

«Женщины получают более низкий доход, чем мужчины, из-за особенностей их временного бюджета – им приходится уделять больше времени работе по дому и уходу за членами семьи. У женщин также меньше возможностей распоряжаться своим доходом, и они склонны тратить прибыль на нужды семьи, а не на расширение своего бизнеса. Кроме того, женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, не получают необходимой поддержки со стороны членов своей семьи. Таким образом, женщины в 1,7 раза чаще, чем мужчины, закрывают свой бизнес из-за нехватки времени для управления (24%)», - отметили исследователи Европейской экономической комиссии ООН.

Как правило, мужчины больше времени, чем женщины, уделяют саморазвитию, спорту, обучению, социализации и общению, чтению и просмотру телепрограмм и СМИ.

В условиях пандемии это гендерное неравенство только усугубилось. Об этом свидетельствуют выводы составителей аналитического отчета ОЭСР «Гендерный разрыв в странах Евразии: негативные последствия COVID-19». В документе говорится, что «в Кыргызстане и Казахстане 80% женщин сообщили об увеличении количества домашних обязанностей после начала коронокризиса». Для многих закрытие школ и детсадов, ограничения на передвижения стали причиной сокращения доходов и роста общей нагрузки.

Источник: https://longreads.cabar.asia/femalebusiness

📣 Опубликовано каналом: @centralasianow