Ценности
42
(содержание работы)
Ценности в жизни человека, что они делают и как появились.
Каким образом ценности формируются ?
Как ценности меняются.
Человек и его истинные ценности.
Ценности и наши поступки.
Зависимость выбора от иерархии ценностей.
Что такое иерархия ценностей?
Первым делом разберемся с общим понятием ценности в жизни человека, что они делают и как появились.
Ценности в жизни человека определяют его мировоззрение и направляют деятельность; также они являются важным фактором консолидации людей
Этим термином принято называть все вещи и явления, которые полезны и важны. Ценным предмет не является сам по себе, а становится в результате внутреннего выбора личности и присвоения ему этого свойства. С развитием социума появлялись новые ценности человека, и список понятий и объектов, в которых есть потребность, расширялся.
Каким образом ценности формируются ?
Ценности формируются в детстве в первую очередь под влиянием семьи. Именно поэтому некоторые ценности передаются по наследству. Если в семье честность ставят во главу угла, то и ребенок скорее всего вырастет порядочным человеком. Останется он таким или нет, зависит от того, как сложится его дальнейшая жизнь. Возможно, он еще не раз пересмотрит свои убеждения.
Ценности имеют следующие отличительные характеристики.
Ценности очень динамичны и постоянно меняются. Этот процесс происходит всю жизнь. Вот некоторые причины, которые заставляют нас менять убеждения:
- Жизненные опыт. Когда с нами происходит что-то плохое, это выбивает нас из привычной рамки ценностей и создает предпосылки для того чтобы по-другому взглянуть на жизнь и то, что мы делаем.
- Круг общения, авторитеты, лидеры мнений. Окружающие люди, в первую очередь самые близкие (но не только они) , изо дня в день воздействуют на нашу систему ценностей и в итоге могут ее изменить.
- Возраст. Наши взгляды на жизнь меняются, и убеждения трансформируются. Отчасти это связано с “жизненным опытом”, но отличие в том что возрастные ценности не обязательно должны иметь привязку к каким либо событиям, просто с возрастом наша призма восприятия склонна меняться.
«Вручную» же изменить ценности достаточно тяжело – вам придётся доказать себе, что что-то, что было вам дорого, не имеет значения или что что-то, что вам было безразлично, играет важную роль.
Но зато корректировкой инструментальных ценностей заняться гораздо легче. Допустим, ваша терминальная ценность свобода.
(терминальные ценности это конечные цели: счастье, независимость или вклад в развитие человечества)
Инструментальной ценностью для неё был заработок денег (достижение финансовой свободы).
(Инструментальные ценности например, деньги сами по себе они не нужны, но с их помощью человек удовлетворяет физиологические потребности (покупает еду, жильё и т.п.).
Тогда вам требуется убедить себя, что свобода зависит не столько от финансовой независимости, сколько от умения принимать решения самостоятельно. То есть вы будете удовлетворять ту же потребность (в
свободе), но уже другим путём.
Человек не всегда следует своим истинным ценностям. Порой по разным причинам мы действуем, ориентируясь на ценности, навязанные со стороны. Почему так происходит ?
- Люди не знают свои истинные ценности. Люди редко задумываются, что для них по-настоящему важно, ведь для этого нужно время, тратить умственные ресурсы, делать рефлексию и так далее. Более того когда этим заниматься, если у них есть учеба, работа, семья, друзья, дети? Если человек не осознает свои приоритеты, он скорее всего будет следовать чужим. Благо вариантов для этого предостаточно. Ведь все, начиная с родственников и друзей и заканчивая мировыми брендами, лучше нас понимают (сарказм, но люди могут так считать ), что нам нужно для счастья.
- Люди идут на поводу у страха и других сильных эмоций. Люди могут знать свои ценности, но при этом все равно поступать по-другому. Нередко мы боимся делать то, что считаем нужным и делаем иначе.
- Мы действуем согласно навязанной роли. Люди любят вешать ярлыки друг на друга. Так проще жить и легче разбираться в человеческих отношениях. Если человек несколько раз был замечен в том, что говорит неправду, его называют лгуном, теперь ему никто ему не верит и это спасает людей от ошибок, но в то же время лишает человека шанса исправиться. Когда все вокруг считают тебя лгуном или вором, проще им стать, чем доказать людям, что все далеко не так просто, как им видится. ( вспоминаем кейсы школоты и буллинга в школах)
- Мы придерживаемся «стандартов профессии». Безжалостные адвокаты, терпеливые учителя, строгие солдаты и так далее. Мы перенимаем социальную роль нашей профессии.
- Мы поддаемся влиянию общества. Все мы в той или иной степени ограничены рамками общественной морали.
Ценности определяют наши поступки. А значит, если какой-либо фактор из мешает нам действовать согласно нашим убеждениям, мы совершаем поступок, в основе которого лежат другие ценности, скорее всего, чуждые нам.
Выбор зависит от иерархии ценностей. Два человека могут разделять одни и те же ценности и при этом делать разный выбор, если первые пункты списка у них не совпадают. Например, образ жизни ваш и вашего друга будут сильно различаться, если для вас важны семейные отношения и карьера, а для него – карьера, а уже потом семейные отношения.
Что такое иерархия ценностей?
В аксиологии под иерархией ценностей обычно понимают их ранжирование от низших к высшим или наоборот ( аксиология – это теория ценностей, философская вещь ). Их можно поделить на два уровня, Общий и частный.
Общий уровень иерархии ценностей.
Низшие ценности – усредненные, стереотипные модели, которые наиболее распространены среди людей. Они усредняют человека и делают его более конформным. Низшие ценности скоротечны и изменчивы. Пример: материальные ценности, всё то, что делается из тщеславия, корыстных или эгоистических побуждений.
Высшие ценности не так сильно распространены, даже в некоторой степени элитарны. Они свойственны только высокоразвитым личностям; совершенствуют человека. Высшие ценности требуют наличия нонконформистского взгляда, зачастую они неудобны. Это «вечные» ценности. Пример: искусство, самосовершенствование, такие понятия, как красота, справедливость и добродетель.
Чтобы было понятнее, разберем такой пример. Если человек работает врачом во имя любви, ввиду своих альтруистических установок, то он руководствуется высшими ценностями. Если же он работает только ради зарплаты и не думает о своих пациентах, то руководствуется низшими ценностями.
Частный уровень иерархии ценностей.
Жизненные ценности человека являются абсолютными величинами – они занимают первое место в его мировоззрении и оказывают прямое воздействие на то, какие направления жизнедеятельности будут для него приоритетными, а что он будет воспринимать как второстепенное.
Человек не рыбка у него могут быть разные ценности их может быть много. В процессе своей жизни его ценности занимают какое то положение в его внутренней иерархии. Семья стоит выше карьеры , карьера выше свободы, свобода выше веры и так далее. то есть если возникает момент выбора где ему надо выбрать между верой и карьерой, этот человек выберет карьеру. да? почти.
Для каждой его ценности у него есть какие либо критерии, чтобы семья была выше карьеры , семья должна быть счастливой, большой или еще какой то, чтоб карьера перевешивала свободу карьера должна быть успешной и тому подобное. В противном случает, к примеру если он несчастен в своей семье и у него стоит выбор между несчастной семьей и успешной карьерой человек может выбрать свою карьеру.
В общем как то так, когда готовитесь к резе и решаете прописать какой либо кейс основываясь на ценностях, подумайте почему у вашего актора такие ценности, почему эти ценности стоят выше чего-то ( того что есть в мире ваших оппонентов), почему присутсвие этих ценностей будет мотивировать его действовать ( не забываем что человек даже имея ценности может не пытаться их защищать ) и так далее в зависимости от резы.