"Це неймовірний поштовх: в реальному проєкті стикнутись із речами, про які до цього лише читав"

Як відбувався відбір? Що запам'яталось як перше враження про компанію? Чого навчились за час робити та чи складно поєднувати це з навчанням?

Ми поставили ці запитання п'ятьом колегам нашого центру розробки у Дніпрі і сьогодні публікуємо першу частину їхніх розповідей.

Про відбір 

Пригадую, мене вразили тестові завдання: вони виглядають простими, але коли починаєш їх виконувати, розумієш, що тут є над чим попрацювати. Потім співбесіда, на якій навіть після кількох днів підготовки я не зміг написати Singleton :) 

Несподіваним було те, що інтерв’юери, які проводять співбесіду, уважно читають твоє резюме, а потім запитують про все, що у ньому вказано. Тому раджу всім: якщо ви щось пишете у резюме — переконайтесь, що ви це знаєте. 

Перше враження про компанію 

Все було, як я і очікував, як я й уявляв відому IT-компанію. Я потрапив у сучасний і світлий офіс, мене зустрів привітний рекрутер. 

Пригадую, мене здивувало, що в компанії усі на "ти" та всі одне з одним вітаються. А ще ніколи не забуду, як у мій перший день ми з HR-ом йшли одним особливим поверхом у нашому офісі, і хтось іронічно зауважив, що ми — одні з небагатьох, хто не боїться ходити по території команди одного проєкту (назву не називатиму через NDA). Звісно, це така дрібничка, але я й досі трохи побоююсь потрапити у цей проєкт😊.

Професійний розвиток 

Як і всі студенти, котрі починають роботу в AMC Bridge, я працюю у Research-департаменті. І тут розвиток дуже поступовий. Тебе не кидають одразу на складний проєкт, де ти повинен розібратися в нових технологіях, навчитися комунікувати з командою чи дізнатися, що таке, прости господи, Agile. 

У Research в тебе, перш за все, набагато менша відповідальність, і не треба вже завтра йти на мітинг із кастомером та планувати наступний спринт. Тому можна сконцентруватися на самому програмуванні та тому, як взагалі працює компанія і команда.  

За цей рік я помічаю дуже багато змін у своєму коді і тому, як я розумію основні принципи програмування. 

Це неймовірний поштовх: в реальному проєкті стикнутись із речима, про які до цього лише читав. І коли на власному досвіді починаєш розуміти, для чого створені такі, начебто абстрактні речі як-от патерни проєктування. 

Взаємодія з тімлідером 

Тімлід — це твій помічник. Важливо комунікувати з ним, аби він знав, над чим ти працюєш. А ще раджу завжди казати йому, якщо щось не вдається. І уникати помилок молодих dev-ів, які вважають, що за допомогою гугла спроможні абсолютно на все і хвилюються спитати щось не мудре (кажу з власного досвіду). Натомість вони потрапляють у ситуацію, коли витрачають вже n-у кількість годин на те, що зовсім непотрібно. 

Навіть якщо ви можете витратити купу часу і знайти щось самостійно, набагато ефективніше буде просто спитати.  

Для себе я виробив такий стиль комунікації: коли я мав складні питання, то робив невеликий ресьорч, формулював кілька варіантів вирішення проблеми, а потім запитував у ліда, як краще. Це давало йому змогу пояснити, чому один варіант кращий за інший, скерувати мене або запропонувати іншу ідею.  

Робота і навчання  

В моєму університеті викладачі з повагою ставляться до студентів, котрі працюють. Тому, якщо у вас немає "заборгованостей", то проблем не виникає. Кажуть, інколи аргумент про роботу навпаки може розтопити серця суворих викладачів. 

Шлях до Junior 

Я став джуніором менше ніж за рік. Але для мене це було, як вічність: з моменту як ти приходиш, годинами розмірковуєш, чи вже настав час просити допомоги в ліда, — і до моменту, коли твій перший лід каже напутнє слово, а колеги вітають тебе із промоушеном.  

Поради на перший день і на потім

Не хвилюйтесь і пам'ятайте, що у компанії працюють такі ж люди, як і ви. 

В загальному я би радив просто прагнути робити кожну свою дію більш ефективною. Це стосується не тільки дуже високорівневих речей, а й досить розповсюджених, як різні способи ініціалізації змінних, гарячі клавіші у Visual Studio тощо. Разом з тим я раджу зберігати баланс і не прагнути досконалості у всьому.  

Перше враження 

Коли я вперше зайшов у будівлю, то подумав, що тут легко загубитися (тому що багато поверхів і дверей). Пригадую, я дуже хвилювався, коли чекав на співбесіду. Але коли вона почалась, то стало набагато легше. Потім ще хвилювався, поки чекав на її результати. Але коли мені сказали, що я пройшов, вже зітхнув із полегшенням. 

Перший робочий день був насичений. Було багато нової інформації, яку я й досі не всю запам’ятав😊. Мені багато чого розповідали, проводили екскурсію, знайомили з командами. Взагалі-то і попрацювати в перший день я майже не встиг. 

Про професійний розвиток 

За час у Research-департаменті я багато чого дізнався та, що важливо, навчився застосовувати знання на практиці. Для мене це дуже цінний досвід. 

Я вважаю, що у мене дуже гарні стосунки з моїм тімлідером. Ми з ним щодня спілкуємось, і він завжди допомагає та підказує, як я можу покращити свій рівень.  

Поради на перший день і на потім: 

Менше хвилюватися. В процесі відбору та у самій роботі немає нічого страшного. 

Про відбір 

Я закінчив ВНЗ з абсолютно іншого напрямку — промислове та цивільне будівництво. Програмування вивчав самостійно впродовж трьох місяців, після чого пройшов підготовчий курс, і тільки після цього почав надсилати резюме в компанії та проходити співбесіди. Знаю, що на позицію, на якій я працюю, претендувало ще двоє людей. 

Не можу сказати, що це було просто. Але я розумію, що усі зусилля були того варті. Чітко поставлена ціль, наполегливість і велике бажання успіху роблять неймовірні речі. 

Перше враження  

Коли я виконував тестове, я й не міг уявити, наскільки це крута компанія. Тому, коли прийшов на інтерв'ю, одразу відчув різницю з іншими компаніями, де проходив співбесіду.  У мене одразу з'явилась ще сильніша мотивація продемонструвати себе якнайкраще. 

Про професійний розвиток 

Робота у Research-департаменті дала мені цінний досвід, який допоміг відчути себе впевненіше у кастомерському проєкті. Якщо порівнювати з тим, як я прийшов, то за цей рік я дізнався і навчився багатьом речам.   

Пригадую, у перший день двоє моїх колег саме перейшли на customer project. До того часу вони пропрацювали у компанії приблизно 8 місяців, і мені здавалося що це дуже великий проміжок часу. Я спитав у них, чи швидко минув час, і вони відповіли, що він пролетів, як один день.  

Звісно, тоді я їм не повірив. Але коли дійшов до цього етапу сам, зрозумів, як швидко все відбувалося.

За цей час я отримав багато корисного досвіду і познайомився з чудовими людьми, які завжди готові підтримати. Окремо я вдячний HR-департаменту, де тобі завжди підкажуть і допоможуть. 

Поради на перший день і на потім

Потрібно розуміти, що знання — дуже важливі. Тому, на мій погляд, вкрай важливо вміти швидко сприймати новий матеріал та вивчати нове.