Cara Menjawab 6 Pertanyaan Tersulit Interview Magang

-29 Jun 2021 byYehezkiel Faoma Taslim

Bilamana kamu tanya kawan-kawan atau senior dalam sudah bekerja, persis ada satu perkara yang mereka setujui: yang dipelajari pada kelas tidak lumayan untuk mempersiapkan kamu menghadapi kenyataan dunia kerja.

Memang penting untuk belajar cara coding atau pembukuan akuntansi, tapi dimana kamu bisa belajar apa yang harus dilakukan saat meeting melalui tim, atau panduan berbicara dengan calon klien?

Jawabannya: ikut magang !

Magang (atau internship) adalah peluang yang sangat berharga untuk mahasiswa maupun fresh graduate student. Selain dapat pengalaman di dalam dunia kerja, kamu pun dapat kesempatan tuk langsung terjun lalu merasakan seperti berkaitan sih pekerjaan impianmu itu.

Artikel lebih lanjut tentang magang:

• Apakah Beta Butuh Internship? (Part 1)
• Bertahan Hidup Pada Internship (Part 2)

Tapi meraih peluang internship itu tidak mudah. Sama dengan saat menemukan kerja, kamu mengenai harus melewati interview. Jangan khawatir, karena Dreamtalent akan berbagi tips untuk menjawab 6 pertanyaan tersulit dalam interview magang!

Bagi yang mengenai interview untuk blogging, baca panduan meeting part 1 dan part 2.

Bernilai untuk memahami bahwa interview bukanlah salahsatu ujian, melainkan trik bagi kamu serta perusahaan untuk saling mengenal dan menengok jika kalian cocok. Tetap jujur, percaya diri, dan kamu pasti akan menghasilkan internship yang paling cocok untuk anda. 6 pertanyaan interview magang yang tersulit1. Apakah kamu punya pengalaman sebelumnya?

Terjemahan : Apakah kamu proaktif?

Tapi kan aku fresh graduate! Damai, semua orang mengenal kok kalau magang itu memang semestinya jadi pengalaman aksi pertama. Bahkan andai kamu ternyata ditanya pertanyaan ini, interviewer tidak akan menginginkan kamu memiliki 25 tahun pengalaman aksi atau sepertinya.

Yang tiada lain interviewer ingin tahu adalah tentang kegiatan ekstrakurikuler dan aktivitas yang anda ikuti di luar kelas. Apakah kamu aktif ikut organisasi mahasiswa? Apakah kalian punya pengalaman menyusun acara atau memimpin panitia?

Kegiatan ekstrakurikuler bukan harus sama persis dengan jurusan atau bidang magang. Tak masalah kalau anda pernah menjadi sekretaris klub basket kemudian ingin melamar ke posisi magang siasat mesin.

Yang penting ialah fakta bahwa anda berinisiatif untuk berpartisipasi dalam aktivitas, menempuh tanggung jawab, belajar skill baru, serta kenalan dengan jamaah lain. Ini menandakan bahwa kamu proaktif, dan ini ialah kualitas yang amat dicari recruiter pada para anak magang. 2 . not Apa cita-cita kamu?

Terjemahan : Apakah kamu akan senang dengan aspek magang ini?

Pertanyaan indonesia sulit karena a couple of alasan: bagaimana kalau cita-cita kamu bukanlah magang ini, lalu bagaimana jika kamu belum tahu apa cita-citamu?

Kalau dream task kamu ternyata terkadang sama bidang melalui posisi magang, bagus! Tapi tidak ada yang salah dengan memiliki dream job yang tidak berkenaan dengan posisi magang yang dilamar.

Mungkin anda ingin belajar sebuah skill dari kesempatan magang ini yang dapat berguna pada masa depan. Atau mungkin kamu tena mencoba-coba dan menengok jika ini siapa sangka dream job kalian. Hanya karena enthusiasm kamu berbeda bukan berarti kamu mengenai merasa tersiksa di dalam dalam magang.

Tapi bagaimana kalau kamu masih belum tahu karier impianmu?

Dreamtalent ada di sini untuk membantu kamu menemukan dream job yang pantas dengan kepribadian serta passion-mu. Tinggal nyimak quiz dan gamenya untuk melihat tipe-tipe karier yang amat cocok untukmu! 3. Apa tujuan/ekspektasi kamu dari magang indonesia?

Terjemahan : Apa kamu serius tentang kesempatan ini?

Jelaskan melalui jujur tujuanmu untuk periode magang ini. Mungkin kamu berharap pengalamannya, atau buat mengenali industri dengan lebih dalam, ataupun bahkan ingin harapan bergabung dengan perusahaan kedepannya!

Tapi kalau berkaitan yang kamu temukan adalah bayaran, anda alangkah baiknya mencari pekerjaan. Magang memang jauh enak kalau ternyata dibayar, tapi tersebut tidak seharusnya jadi faktor utama pada mencari magang.

Tujuan utama dari magang adalah untuk belajar. Ketika kamu mencari magang, kamu ingin belajar skill baru dan seluk-beluk dunia aksi. Tapi kalau kalian ingin dapat duit dibanding ilmu serta pengalaman, maka kamu akan kecewa melalui magang. Jadi pastikan kamu tahu berkaitan yang kamu pingin, dan dari situ kamu akan mengetahui jika yang anda butuhkan adalah magang atau pekerjaan. some. Lingkungan kerja contohnya apa yang kamu suka?

Terjemahan : Apakah kamu mengenai betah di dalam budaya kerja ini?

Pertanyaan ini dapat punya rupa lain, seperti: apakah kamu sanggup bekerja dalam tim; apa opini anda tentang target lalu deadline; apakah kalian bisa self-manage; serta lainnya.

Dengan pertanyaan terkait, interviewer ingin mengenal tentang gaya bekerja kamu kemudian jika kamu pas dengan budaya kerja di perusahaannya. Budaya kerja merupakan seperti kepribadian yang sebuah organisasi, jadi ini seperti mengecek jika kepribadian kalian sesuai.

Mengapa culture in shape penting? Ini bertambah dari hanya? fit into?. Culture fit yang baik akan membuatmu merasa nyaman lalu menjadi bagian dalam tim. Kamu pun akan betah akhirnya menjadi dirimu sendiri (kepribadianmu). Kalau kamu tipe yang ekstrovert, kamu akan suka budaya kerja yang penuh dengan kekeluargaan. Bilamana kamu suka tantangan, kamu akan nyaman dalam budaya dalam kompetitif yang mendorong kamu untuk memberikan yang terbaik.

Baca lebih lanjut tentang pentingnya culture fit di dalam artikel ini! your five. Mengapa pilih kami / apa yg kamu ketahui atas perusahaan kami?

Terjemahan : Apakah anda sudah melakukan persiapan interview?

Dalam mempersiapkan sendiri untuk interview, kamu harus selalu melancarkan penelitian tentang perusahaan dan posisi magang yang dilamar. contoh surat lamaran kerja tulis tangan lebih lanjut tentang persiapan meeting.

Kenali perusahaanmu. Apa pekerjaan mereka? Apakah wujud hal menarik yang terjadi di di industri mereka? Ataupun apakah ada berita tentang perusahaan terkait akhir-akhir ini? Karena perusahaan ini maka akan menjadi rumah anyar dalam beberapa bulan magang, kamu diminta untuk setidaknya melakukan research tentangnya.

Akan jadi pertanda buruk kalau kamu tidak bisa menjawab pertanyaan indonesia. Kalau kamu tidak niat melakukan exploration singkat tentang perusahaan, kemungkinan kamu jua tidak niat melakukan tugas dalam magang. Jadi pastikan persiapanmu lengkap! 6. Apa rencanamu setelah magang?

Terjemahan : Apa kamu tertarik join dengan kami setelahnya?

Seolah-olah yang dibahas sebelumnya, salah satu manfaat kamu magang kelihatannya untuk mendapatkan posisi permanen dengan perusahaan ini. Kalau iya, bagus! Tapi semisalnya kamu sudah memiliki rencana lain setelah selesai magang, gak ada salahnya kok.

Jelaskan rencana kamu untuk awal: mungkin kamu ingin kembali belajar S2 atau hendak meniti karier di dalam bidang lain. Ini akan memperjelas ekspektasi dari kamu kemudian juga perusahaan pada akhir masa magang.

Jawabanmu seharusnya tidak berimbas kesempatan masuk magang. Kebanyakan perusahaan, terutama yang menganggap serius program magangnya, menerima intern berdasarkan kesesuaian (fit) dan keterampilan, bukan hanya bila mereka akan akhirnya menjadi karyawan. Perusahaan telah punya sistem rekrutmen untuk itu.

Namun buat magang, selain memberi kamu kesempatan belajar, perusahaan juga belajar dari kamu. Kalian akan berperan sebagai sudut pandang anyar untuk memberi opinions pada produk lalu sistem yang muncul, sebagai anak muda yang membantu perusahaan memahami generasi berikutnya, dan memberi harapan atasanmu untuk menjadi pemimpin yang bertambah baik. Temukan harapan magang yang tepat untuk kepribadianmu

Magang ialah peluang yang bernilai untuk belajar dan mempertajam keterampilanmu, akan tetapi penting juga untuk menemukan peluang yang akan kamu sukai. Dreamtalent membantu kamu menemukan passion-mu, keterampilanmu, dan kepribadianmu tuk memberi arah menuju peluang magang yang paling sesuai melalui kamu. Good luck dalam interviewnya!?