CV
В общем тут наверное самая простая и понятная часть, которая будет сделана один раз и не будет меняться долго.
В чём отличие CV от Resume.
CV (Curriculum Vitae (лат) – круг/путь жизни) – здесь полно расписывается ваш карьерный путь от окончания университета до последнего места работы. Сюда включаются дополнительное образование, курсы, участие в каких-то сторонних проектах и side-projects, жюрение фестивале, чтение лекций и выступлений – в общем все вехи вашей карьеры и карьерного пути и полноценное описание того что вы делали на каком месте работы.
В то время как Resume – это краткое содержание вашей карьеры, работа, должность, даты, образование и пару слов о себе с контактной информацией.
На секунду отойдем от мира рекламы и агентств. Вообще часто конкретно уточняют в описании вакансии что именно требуется прислать: CV или Резюме. Но Хей-хей! В Рекламе всем пофигу, и часто это просто графа CV/Resume: Attach file.
Так что вам решать, что это будет. Я выбрал CV и вот почему:
Для иностранцев – я никто. И лучше всего максимально подробно дать информацию о себе, чтобы отрезать много вопросов и дать максимум ответов. В этом плане почти ни на одном интервью мы не особо обсуждали мой опыт и что я делал, ибо “it was all clear from your CV, Dmitry”, что радовало ибо это часть собеседований мне всегда нравилась меньше всего.
Кто основные потребители CV? Рекрутеры. По CV и тому, что вы укажите они будут решать показать ли вас Hiring Manager. Портфолио они тоже посмотрят, но главный контент для них – CV и Cover Letter.
Итак, CV.
- Не надо изобретать велосипед и можно сказать уже готовый типовой шаблон и заполнить его. Вот что в нем точно должно быть или если нет, разделы которые стоит добавить:
– About. О вас, здесь коротко о вас, саммари вашего опыта, регалий и видения. Keep it professional.
– Awards / Accomplishments / Merits. Награды, что вы член какой-нить ассоциации, заслуги
– Certificates / Diplomas. Все курсы из доп образования здесь.
– Skills. Это может быть показано по-разному, но факт в том, что ваши навыки надо отразить и этот раздел должен быть.
- Не забывайте в CV указать ваши актуальные контактные данные и ссылки на соцсети.
- Когда будете писать что вы и где делали пишите емко и пишите с точки зрения результатов, чего вы достигли, что нового привнесли. Почему? Про функционал креативщика все итак знаю, интересна ваша уникальность на этом месте работы.
И САМОЕ ГЛАВНОЕ:
И помните: потребитель вашего CV – рекрутер. Идеально CV отображает тот набор навыков и опыта – который соотвествует вакансии. Если идти по хардкору и вы видите вакансию мечты – подстойте своё CV под вакансию.
Второй момент, в больших кампаниях кандидатов отсеивает еще и система, которая анализирует CV по ключевым словам (навыки и опыт), поэтому если хотите прям вообще – кастомизируйте CV под вакансию.