Что такое менеджер по персоналу
Что такое менеджер по персоналуЧто такое менеджер по персоналу
Рады представить вашему вниманию магазин, который уже удивил своим качеством!
И продолжаем радовать всех!)
Мы - это надежное качество клада, это товар высшей пробы, это дружелюбный оператор!
Такого как у нас не найдете нигде!
Наш оператор всегда на связи, заходите к нам и убедитесь в этом сами!
Наши контакты:
Telegram:
ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много фейков!
Вопросы - лидеры У нас на работе сокращения. Посоветуйте, как быстрее найти новую работу? На какие сайты разместить резюме 1 ставка. В каком документе прописаны нормы раздевалок 1 ставка. Выбивает автомат а 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Михаил Ужов Искусственный Интеллект. Менеджер по персоналу- чем он занимается, что входит в его обязанности? Пользователь удален Мастер , закрыт 10 лет назад. Елена Мыслитель 10 лет назад Менеджер по персоналу организует работу с персоналом в соответсвии с общимии целями организации и конкретными направлениями кадровой политики компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источяников обеспечения необходимыми кадрами. Подбирает персонал, обучае, кординирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитиию их карьеры. Проводит аттестации, конкурсы на замещение вакантных должностей. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств сотрудников, их мотивацию. Консультирует руководителей разных подразделений по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов. Составляет трудовые договоры и контракты, должностные инструкциии Это не испектор и не кадровик, потому что обязанности этих людей не такие обширные. Изменилось время но всеравно нельзя сказать, что кадровик или инспектор - это менежджер по персоналу. Те обязанности которые они традиционно выполняли, уж никак не могут быть применимы в современной организации. Я работаю менеджером по персоналу и всем вышеперечисленным я занимаюсь, я и мой департамент развития персонала, у нас есть отдельный человек: Надеюсь, мой ответ будет для вас полезным: Но, опять же в некоторых компаниях могут обязанности несколько отличаться: Просветленный 10 лет назад По русски говоря - это сотрудник Отдела кадров инспектор. Evgeniya Просветленный 10 лет назад Смотря в какой компании. Если это кадровое агенство, то ищет работников для заказчика, если это менеджер в небольшой компании, то обычно в его обязанности входит кадровый документооборот. Должностные обязанности Менеджер по персоналу: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. Пользователь удален Профи 10 лет назад Набор персонала в фирму , или на производство. Это постоянные отборы и поиски из говна конфеток. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Менеджер по персоналу - обязанности
Профессия менеджер по персоналу
Должностная инструкция менеджера по персоналу
Обязанности менеджера по персоналу
Закладки шишки ак47 в Трёхгорном