Что должен делать тренер
Что должен делать тренерСкачать файл - Что должен делать тренер
Секреты работы персонального тренера, безусловно, как и в любой другой профессии имеют место быть, и вносят значительное разнообразие в его трудовые будни. В том числе, они создают трудности на пути к зарабатыванию денег и к карьерному росту. Некоторые из них являются очевидными, некоторые вытекают из хитрости более опытных тренеров, которые пользуются своим положением по отношению к менее опытным коллегам, но так или иначе, они имеют место быть и как минимум о них нужно знать, как максимум с ними нужно бороться, чтобы тренер-новичок не сделал неправильных выводов о такой столь важной для развития общества профессии. Есть так же и те, которые призваны помочь вам в выбранном ремесле, и дают возможность взглянуть по новому на очевидные вещи. С них и начнем. Таких, как правило, либо поливают грязью, либо боготворят. Первых, за то, что они пытаются казаться, а не быть. Вторых за то, что они помогают людям и подымают интерес общественности к здоровому образу жизни. Тренер — самоучка хорош, только если он фанат своего дела, если он постоянно растет, развивается, узнает что-то новое и делится этим знанием с людьми. Такие, как правило, становятся блогерами, имеют свой канал на YouTube и многочисленные аккаунты в Facebook и Instagram с сотнями и тысячами подписчиков. Для самоучки, первый секрет работы фитнес тренером заключается в том, что вы должны быть фанатом своего дела, любить то, чем вы занимаетесь. Хороший тренер — фанат своего дела. Процесс обучения имеет начало, но не имеет конца. Это значит, что если вы претендуете на звание эксперта в своем деле, вы обязательно должны посещать всевозможные отраслевые выставки, семинары и конференции. В то же время, для того, чтобы стать экспертом вам не обязательно проходить курсы, сдавать экзамены и получать дипломы. То есть мы возвращаемся к предыдущему пункту о тренерах — самоучках, которые расширяют свою базу знаний полностью своими силами. Тот кто уделяет мало внимания своему развитию, в конкурентной среде остается за бортом. В этом и заключается второй секрет работы персональным тренером. Сама профессия, которую выбрал потенциальный тренер, диктует ему правила поведения в фитнес сообществе. Человек, несущий в массы идею о здоровом образе жизни должен быть для своих клиентов примером для подражания. Вам не обязательно быть огромным и мускулистым, но как минимум, обладать атлетичным телосложением вы обязаны. Так же, как и подавать правильный пример в тренировках, питании, восстановлении, мотивации и образе жизни в целом. Третий секрет работы персональным тренером заключается в постоянных и систематических тренировках. Процесс совершенствования тела, так же как и ума — процесс непрерывный. Качества, которыми должен обладать тренер — это харизма, энергетика, обаяние, убеждение, коммуникабельность и умение располагать к себе. Каждый из этих навыков можно развить, поэтому, если изначально вы ими не обладаете, это не ставит крест на вашей профессиональной карьере. Опять же — работайте над собой, общайтесь, знакомьтесь, расширяйте круг интересов. Открытый, доброжелательный, улыбчивый и всесторонне развитый человек всегда интересен в общении и у него больше шансов привлечь клиентов к себе на тренировки. Четвертый секрет работы фитнес тренера заключается в совершенствовании коммуникативных навыков — общения, влияния, убеждения и т. Фитнес-индустрия подвержена подъемам и спадам. С сентября по ноябрь количество клиентов всегда растет. С начала декабря начинается спад подготовка к Новому Году. С января по май идет плавный подъем количества посетителей в клубе. С Июня по август наблюдается спад. В месяцы спада начинающий тренер без клиентской базы рискует не заработать ничего, так как в декабре, люди тратят деньги на праздники, а не на фитнес, а летом, они тратят деньги на отпуск, но так же не на фитнес. Частично мы уже затронули эту тему выше. Клиенты для тренера это деньги. Как правило, тренер тренеру не столько друг, сколько конкурент, и в погоне за клиентами порой бывает так, что один тренер пытается переманить к себе клиента, который занимается у другого. Такие вещи нужно присекать сразу, как только придете на работу в клуб. Если побоитесь сделать другому тренеру замечание, у вас и дальше будут уводить клиентов, если наберетесь смелости выйти поговорить, велика вероятность того, что это больше не повторится. Если вы хотите хорошо зарабатывать, вам нужно будет проводить персональные тренировки каждый день, и не по одной-две, а до десяти. Занимаясь с каждым клиентом примерно по часу, вы будете приходить на работу в 10 утра, и уходить в 20 часов вечера. И так каждый день. Стоит ли говорить, что возможности заболеть, уехать или взять день отдыха у вас не будет. Иначе вы просто растеряете клиентов. Или они уйдут к другому тренеру, который был в зале, когда вы решили вдруг болеть, либо они уйдут в другой клуб. Для того, чтобы хорошо зарабатывать вам придется проводить много персоналок. Много персоналок, это в день, 6 дней в неделю. При таком режиме, скорее всего свой единственный выходной вы будете проводить дома, просто отдыхая от тяжелой и напряженной недели. Вполне естественно, что при такой загруженности у вас не будет времени ходить по кафе, клубам и кинотеатрам, чтобы найти там вторую половинку. А если она у вас есть, времени у вас все равно не будет. Приходить на работу вы всегда должны в хорошем настроении. Работать с клиентами тем более нужно только с хорошим расположением духа. Это никого не волнует. Вам нахамили в транспорте, вы промочили ноги, опоздали на работу или не успели заплатить по квитанциям? Это все никого не волнует. Клиент так же как и вы имеет в своей жизни кучу негатива. Он приходит в клуб, чтобы от него избавиться или отдохнуть. Если вы к его негативу будете добавлять свой, считайте что такого клиента вы потеряли. В большинстве клубов, если не во всех, за редким исключением, у тренера есть план по количеству проведенных персональных тренировок за месяц. План подразумевает собой нижний порог их количества. Что если план на месяц для тренера — 80 персоналок, а он проводит 50 или 60, ему делают замечание. На следующий месяц это может быть предупреждение. На третий раз, если тренер не выполняет план — его могут уволить. Никаких обид, ничего личного — просто бизнес. Отличие персоналок и индивидуалок. В некоторых клубах такое различие имеет место быть. Персональная тренировка подразумевает, что положенный час-полтора вы будете проводить только с одним клиентом. Индивидуальная тренировка индив стоит дешевле иногда вдвое чем персоналка и как правило, тренер может одновременно заниматься с несколькими людьми. От 2 и более. Существует так же понятие парной тренировки дуэт , когда по одной стоимости могут заниматься одновременно два человека. Чего не должен делать тренер. Как ни странно, этому действительно не учат, но тренер совершенно точно не должен ковыряться в телефоне во время проведения тренировки, курить в перерывах между тренировками, распивать разного рода алкогольные напитки, материться в принципе запрещено, как и грубить клиентам. Проводить персоналки мимо кассы — дело, за которое могут запросто уволить. Строго запрещено продавать из-под прилавка различные спортивные добавки, аптечные препараты и тем более анаболические стероиды. Без опыта не возьмут в крутой клуб. В предыдущей статье мы уже затрагивали эту тему, и здесь стоит только повториться, что в клуб такого уровня людей с учебной скамьи не берут. Попросту из-за нехватки опыта. Кроме того, клиента в таких клубах очень капризны и требовательны ко всему персоналу клуба и к тренерам в частности. Если ваш уровень знаний их не устроит, они могут запросто пожаловаться администрации на то, что клуб берет на работу недостаточно квалифицированных сотрудников. Ваше тело не показатель, показатель — ваш язык. Прописная истина, которой не учат на курсах подготовки тренеров. Лучше всего проводит тренировки и больше всех зарабатывает тот, у кого лучше подвешен язык. Были случаи, когда людей даже после окончания престижных школ обучения тренеров не брали на работу. Потому, что там не обучают навыкам общения, убеждения и коммуникации. Даже если вы в прошлом или настоящем успешно выступающий спортсмен, это совершенно не означает, что вы будете хорошим методистом. Это то время, в течение которого вы должны буквально жить в клубе, чтобы примелькаться клиентам и повысить к себе уровень доверия. Как только вы устроились на работу, вам по зарез нужны будут клиенты, которым вы сможете продавать персоналки. Продажи приходят только через узнаваемость. Если вы будете все время вертеться перед глазами, улыбаться, общаться, помогать, подсказывать и в целом проявите себя как открытый и доброжелательный человек, люди сами к вам потянутся. Любые проблемы, с которыми вы столкнетесь в работе, требуют анализа, а не поверхностных умозаключений. Если у вас нет клиентов, проанализируйте ситуацию — почему так происходит, как только найдете причину — ищите пути к устранению проблемы. Выстраивайте причинно — следственную связь: Клиенты есть, но к вам не идут? Клиенты идут к вам, но не покупают персоналки? Всегда задавайте себе вопросы и всегда ставьте свои знания и навыки под сомнение. Это вам собственный стимул к личностному росту. Настроить перманентный процесс обучения довольно легко, нужно создать замкнутый повторяющийся цикл. Условия простые, достаточно знать, что вы знаете не достаточно, это будет побуждать вас учиться. Обучившись и выйдя на новый уровень знаний, имейте в виду, что и этих знаний недостаточно и начинайте новый виток спирали обучения. Процесс обучения, как уже не раз говорилось — процесс непрерывный. Теперь, когда мы рассмотрели практически все секреты работы фитнес тренера, вернемся к такой животрепещущей теме — как получить клиента. Манипуляции описанные ниже секретом не являются, так как все о них и так знают, но хитростью такой подход назвать можно запросто. Поскольку клиенты для тренера это источник дохода, борьба за них идет на всех уровнях, как среди новичков, так и среди более опытных сотрудников. Для того, чтобы понять что такое конкуренция, нужно описать сам процесс получения тренером клиента. Эта тема настолько актуальна и встречается настолько часто, особенно в сетевых клубах, что заслужила отдельный параграф. Итак, в идеальном случае, человек, который зашел в клуб, идет на рецепцию, где улыбчивые администраторы занимаются продажей абонементов, персональных тренировок и дополнительных услуг клуба. Человек покупает абонемент в зал и становится клиентом клуба. В случае, когда клиент сам проявляет инициативу купить персоналки, либо же, когда администратор продает ему эту услугу, то есть возникает необходимость в услугах тренера, ситуация может развиваться следующим образом. Так же возможен и такой вариант, что администратор направляет клиента к тому тренеру, который в данный момент свободен, при условии, что остальные в этот момент заняты. В этом случае, тренер договаривается с администратором, чтобы клиентов, купивших персоналки, тот отправлял именно к нему. Это по факту коррупционная схема, когда место того, чтобы дать всем тренерам одинаковые условия для заработка, администратор отправляет большую часть клиентов к одному тренеру. В любом случае, отследить и раскрыть такую схему довольно сложно, тем более, что руководство в этом не заинтересовано. На то есть две причины. Первая и основная — руководству нужно, чтобы в клуб шли деньги, чтобы в месяц было проведено, например персональных тренировок. И клубу совершенно все равно проведет эту тысячу пять тренеров по тренировок, или четверо проведут по и один Поэтому руководство в такие схемы, если они имеют место быть, обычно не вмешивается. Деньги в кассу идут, значит все в порядке. Вторая причина вытекает из первой — если в клубе работают те же пять тренеров, четверо из которых недостаточно хорошо разбираются в своем ремесле, замкнуты, плохо идут на контакт с клиентами, почти не продают персоналки и как следствие не приносят клубу денег, вполне естественно, что администратор будет направлять клиентов именно к тому тренеру, у которого эффективность продаж персоналок выше. В такой ситуации, руководство может даже поощрять такую инициативу администратора или их совместной коалиции с тренером. В такой ситуации, самое важное — не оказаться в разряде тех, кто не умеет общаться и продавать, иначе клиентов вам попросту не дадут. Оставшись без клиентов, делать в клубе вам будет нечего и зачастую, тренер, не вникая в суть процесса рассчитывает на свою неопытность и идет на курсы повышения квалификации, где ему дадут еще больше знаний по анатомии, физиологии, биохимии и так далее, но как и раньше, не научат общаться и продавать. После курсов он вернется к работе, с удивлением обнаружит, что так же как и раньше ничего не может продать и сделает ошибочное заключение что на курсах давали мало информации и что курсы были плохими. По факту же — курсы попросту были не те. Оказавшись в таком положении и изнывая от безысходности и отсутствия клиентов, такой тренер либо увольняется и меняет клуб, либо вообще уходит из индустрии разочаровавшись в профессии. Зачастую, именно по причине собственных ошибочных умозаключений. Секрет работы персонального тренера в данной ситуации такой. Для того, чтобы предвидеть подобный ход событий, во-первых, постоянно работайте над собой, учитесь и совершенствуйтесь, во-вторых, всегда придя на работу в клуб присматривайтесь к коллегам, смотрите кто с кем выходит в курилку, кто с кем ходит на обед, кто с кем пьет кофе и все время шутит шутки и создает видимость дружбы. Если вы заметили такую тенденцию, имейте в виду, что такая видимость дружбы, скорее всего основана на взаимных откатах. Как поступить в такой ситуации? Смотрите как в клубе будут относиться к вам. Если вы на себе проверили действие данной схемы, при том, что уровень ваших знаний достаточно высок, заработать вам в этом клубе скорее всего не дадут. И поскольку мы уже выяснили, что раскрыть схему сложно, а доказывать руководству что-либо бессмысленно, выход один — клуб нужно менять. Но в профессии разочаровываться ни в коем случае не стоит. Итак, попробуем подвести итог такой обширной теме как профессия персонального тренера. И повторим основные моменты, которые должен знать каждый. Люди приходят часто не за результатами, а просто поговорить. Бывает, что даже не мускулистый и не рельефный тренер может проводить очень много персоналок и при этом прилично зарабатывать. В чем секрет — вы уже знаете. Умение располагать к себе, убеждать и общаться. Общаться, общаться и еще раз общаться. Вы можете быть трижды чемпионом страны, Европы или мира, но если вы замкнутый и не коммуникабельный, ценность ваша как тренера сводится к нулю. Вы ведь помните, что руководство рассматривает вас как человека, который умеет продавать. Не умеете продавать, извините — вы плохой тренер. Так же помните тот факт, что успеха добиваются только люди с активной жизненной позицией, которые постоянно развиваются и учатся чему-то новому. Развивайтесь всесторонне, читайте книги, смотрите фильмы, слушайте музыку, ходите на выставки, участвуйте в конференциях, по возможности путешествуйте, общайтесь с людьми, проявляйте к ним внимание и вы станете для ваших клиентов самым незаменимым человеком, успешным тренером и личностью с большой буквы. В этом и состоит успех для человека, планирующего свою тренерскую карьеру в фитнес-индустрии. Автор статьи — Давиденко Феликс. Секреты работы персонального тренера felix Октябрь 09, Основы Комментировать. Как устроиться на работу персональным тренером Как стать персональным тренером Кто такой персональный тренер Что такое жиросжигатели Обзор и функции фитнес-браслетов Алгоритмы работы администратора Первое посещение тренажерного зала Как выбрать фитнес-клуб Антропометрические замеры и фиксация результата Как работает целеполагание Секреты работы администратора фитнес-клуба Упражнения для трицепсов Архивы Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Кардиотренировки для сжигания жира Фитнес от А до Я на fit-baza.
Нужен ли индивидуальный тренер для занятий в тренажерном зале?
Какие юбилейные монеты принимает сбербанк
Как подключить hdd через usb своими руками
Персональный тренер
Ребенку 11 месяцев красное горлочто делать
Тумба под накладную раковину чашу
Монолитное перекрытие фундамента своими руками
Приказ минтруда россии от 18.11 2013 681н
Секреты работы персонального тренера
Wisell новосибирск каталог одежды
График разводки мостов санкт петербург