Чему учиться HR? Рекомендации CBSD

В начале нового года многие специалисты планируют свой трек профессионального развития. CBSD делится с вами размышлениями на тему, чему можно учиться HR-профессионалу.

По нашим исследованиям чаще всего предпочтение отдается программам профессиональной переподготовки или повышению квалификации. Это важно и полезно. При этом, важно помнить, чем шире круг ваших профессиональных возможностей, соответственно, тем шире кругозор и тем более нестандартные и качественные решения вы сможете предлагать.

Приведем пример: когда мы получаем запрос от клиента на обучение, то задаем ему множество уточняющих вопросов, т.к. обучение это всего лишь один из немногих вариантов решения поставленной задачи. В некоторых случаях, по нашей экспертной оценке, лучше сработает командообразующее мероприятие, коучинг или консалтинг.

Так и с обучением специалистов - не каждую задачу профессионального развития можно решить повышением квалификации.

Своими идеями профессионального развития HR делится с вами Светлана Олифер - HR эксперт, менеджер продукта по сертификациям GRP и SHRM:

1. Решение более сложных рабочих задач с поддержкой ментора

Можно обратиться с запросом внутри компании к известным вам руководителям, к коллегам-профессионалам из других компаний или сформировать запрос на бесплатном ресурсе MyMentoring. Работа с ментором позволяет не только получить ценную обратную связь со стороны, но и использовать знания и опыт вашего ментора для переосмысления и более качественной проработки задачи.

2. Усиление командного взаимодействия через инструменты фасилитации

Можно стать частью профессионального сообщества в России «Ассоциация фасилитаторов» или за рубежом IAF. Членство в ассоциациях дает возможность оперативно узнавать об обучающих программах, получать полезные инструменты и обмениваться опытом с коллегами.

3. Развитие навыков коммуникации

- В первую очередь, на мой взгляд, важно уметь структурировать свою речь и точно доносить смысл сказанного до собеседника. В развитии этого навыка в начале карьеры мне очень помогла книга Максима Ильяхова «Пиши. Сокращай».

- Полезно посещать конференции TED и, возможно, даже поставить себе амбициозную задачу выступить там.

- Навык убеждений можно развивать на переговорных клубах и управленческих поединках.

Вдохновляйтесь идеями и, как говорит один любимых экспертов Светланы по истории моды Андрей Дмитриев-Радвогин: «Слушайте качественную музыку, смотрите хорошие фильмы, читайте художественные книги, рефлексируйте и будьте счастливы!».

Источник: CBSD Thunderbird