Чем миддл отличается от джуна?

Одним из ключевых этапов на пути каждого разработчика является переход от уровня джуниора к миддлу. Чем же отличаются эти стадии, и какие качества и умения отделяют миддл программиста от его менее опытного коллеги-джуниора?

Опыт и знания

Основным отличием миддл разработчика от джуниора является глубина технических знаний и наличие практического опыта. Миддл разработчик уже поработал на одном или нескольких проектах. У него есть понимание процесса разработки, он работал с основными паттернами и технологиями. Джуниор же часто не имеет опыта работы, он только изучил некоторую основу и учится ее применять. За джуном нужно постоянно присматривать и направлять, миддл же - это самостоятельный разработчик.

Различия условны

Важно понимать, что критерии оценки уровней мастерства программистов могут существенно отличаться в различных компаниях. То, что в одной организации считается уровнем джуниора, в другой может уже соответствовать требованиям к миддл программисту. Это разнообразие часто связано с конкретными проектами, используемыми технологиями и корпоративной культурой. Например, стартап с ограниченными ресурсами может требовать от своих джуниоров большей самостоятельности и быстрого обучения, что приближает их к уровню миддлов в более крупных и устоявшихся компаниях.

Зарплатные различия

В среднем, джуниоры в IT-сфере могут рассчитывать на заработную плату в районе 60 тысяч рублей. Это начальный уровень оплаты, отражающий ограниченный опыт и необходимость частого руководства со стороны более опытных коллег. В то же время, миддлы могут претендовать на значительно более высокие заработные платы. Зарплата миддлов в среднем составляет около 180 тысяч рублей, что отражает их ценность для компании и важность вклада в проекты.

Джунов на работу не берут

К сожалению, в текущих экономических условиях, джунам очень сложно найти работу. Компании предпочитают не тратить время и деньги на начинающих специалистов. Большинству нужен разработчик, который может сразу приносить пользу компании.

Так как различия между уровнями условны, вам стоит пытаться устроиться на работу как миддл. Постарайтесь получить опыт, который позволит вам прокачаться до миддла и заполнить резюме. Подойдет что угодно - стажировки, работа за маленькую зарплату, небольшие компании.

Так же вы можете поработать над некоммерческими проектами под руководством опытных менторов. Обучение с постоянным и качественным фидбеком позволит вам прокачать свои навыки еще быстрее. Более подробную программу читайте в этой статье. Или сразу пишите @firstxpeduadmin.