Чем мейнстримные левые отличаются от рэтекоммунистов?
Ключевые левые идеи - поддержка централизованных политических партий, которыми жестко управляют их центральные комитеты, а также поддержка профсоюзов. Последние обеспечивают (в случае успеха) влияние левых партий (социал-демократов или ленинистов) в рабочей среде.
Совершенно иной подход у рэтекоммунистов ("коммунизм рабочих советов"), исторического движением работников в 1919- 1920-х гг в Германии и Нидерландах. Похожие и связанные с этим течением идеи высказывались группами "Социализм или варварство" и Ситуацианистским Интернационалом - оказавшими влияние на французскую революцию мая 1968 года, бразильским общественно-политическим движением Movuat и другим близкими группами. Стоит сравнить их идеи с левыми и указать на некоторые различия.
Класс и партия
Масса рядовых членов партии (внутри нее) не имеет реальной власти, полагают рэтекоммунисты. Все важные решения принимает Центральный комитет. Массы рядовых членов обязаны им подчиняться.
Исследователь Роберт Михельс (он не имел никакого отношения к рэтекоммунистам) обнаружил данное явление у социал-демократических партий в начале XX века, выяснив, что подавляющее большинство членов партии лишены реальной власти.
Это имело два следствия:
1) Такая политическая структура, как немецкая или российская социал-демократия или большевизм, - это диктатура, форма политического контроля правящей группировки над большинством членов.
2) Такая партийная система приучает массу рядовых членов к повиновению и исполнению приказов. Это парализует массу рядовых членов партии, лишает их способности к самоорганизации и превращает в инструмент в руках правящих классов.
По указанным причинам "такая партия, как немецкая или российская социал-демократия, не способна принести освобождение пролетариату от капитализма, от наемного труда и частной собственности" - утверждают рэтекоммунисты. Не менее важно для них и то, что такая партия обычно возникает в капиталистических условиях и является таким же элементом капиталистической системы, как и профсоюзы, НПО и т. д.
Многие марксисты отказываются рассматривать экономическую структуру партии в связи с ее внутренней структурой и не считают, что она основана на принципах неравенства и эксплуатации (присвоении результатов чужого труда).
Эту работу попытался сделать русский мыслитель начала 20-го столетия, Вацлав Махайский. Он пришел к выводу, что внутри партий формируется "новый эксплуататорский класс", который рвется к власти. Здесь нет смысла обсуждать вопрос о том, новый это класс или один из правящих классов буржуазного общества. В конце концов, некоторые рэтекоммунисты считают, что топ-менеджеры любой крупной компании "принимают решения об использовании результатов труда большинства простых рабочих, т.е. являются частью правящего класса со своими специфическими интересами".
По мнению Махайского, руководство партии использует рядовых членов в качестве инструмента. Целью является взятие власти, включая не только политичекую, но и хозяйственную, экономическую, финансовую власть, то есть установление контроля над государственными активами. А в случае национализации имущества бизнесменов, партийный менеджмент расширит свои владения, потеснив и частный бизнес с занимаемых последним позиций, устанавливая контроль над банками и заводами.
Отто Рюле изучал вопрос о партиях и высказывал похожие идеи. Однако он не дошел до последней черты, указав на партию как на систему присвоения результатов труда работников. В то же время, общая идея Антона Паннекука и Отто Рюле - исторических теоретиков и практиков рэтекомунизма следующая: в той модели общественного движения, к которой они сами относились позитивно, власть принадлежит не партии, а самому классу, т.е. советам работников, которые подчиняются собраниям трудовых коллективов (последние могут отозвать оттуда делегатов в любой момент). Это напоминает лозунги Третьей русской революции, например Кронштадтского восстания 1921 г - "Власть советам, а не партиям".
Напротив, с точки зрения левых, будь то социал-демократы или ленинисты, партия воплощает в себе интересы класса работников и ее продвижение к власти означает взятие власти всеми трудящимися. Для социал-демократов и ленинизмов, которые с ними согласны в этом вопросе, характерна мысль о том, что партия "выражает интересы рабочего класса". По мнению рэтекоммунистов (коммунистов рабочих советов) и близких течений, постоянно выражать интересы миллионов различных индивидов (интересы, которые, к тому же, постоянно меняются) невозможно. Только сами организованные в общественные собрания\советы индивиды могут реализовывать свои интересы, договариваясь между собой о том, "по каким правилам жить", "что, как и для кого производить".
***
Сказанное не означает, что с точки зрения рэтекоммунистов организация идеологического меньшинства невозможна. Роль идеологического меньшинства пролетариата может заключаться в том, чтобы словом и делом указывать на возможности социальных преобразований. Такая структура может бороться за культурную и идеологическую гегемонию внутри своего класса. Однако, с точки зрения рэтекоммунистов, власть должна принадлежать самим работникам, а не партии. Более того, такая структура не должна быть системой, контролируемой центральными органами и лидерами партии.
В рамках рэтекоммунистической модели, идейная организация или партия представляет собой эмбрион будущего безгосударственного и бесклассового общества. Это значит, что она будет состоять из автономных секций и иметь организованный совет делегатов от этих секций для координации их работы. Это как бы микрокосм внутри маркокосма, и они соответствуют друг другу.
В России самоорганизация промышленного пролетариата дошла до разрыва с партийной и профсоюзной системами - в 1918 году, когда Собрания уполномоченных фабрик и заводов (новая альтернативная система советов) заговорили об отказе от подчинения партийным интересам (хотя полностью от этого влияния они не избавились). В Германии рабочий класс начал отказываться от влияния партий и профсоюзов в процессе борьбы рэтекоммунистических организаций, насчитывавших сотни тысяч членов и сторонников) в 1920-1923 гг. Однако репрессии и растущая пассивность масс сдерживали эти процессы.
Подводя некоторые итоги, можно сказать, что здесь проводится черта, отделяющая рэтекоммунистические (связанные с "коммунизмом рабочих советов") или близкие им течения от собственно левых. Сюда же добавляется негативное отношение к профсоюзам, а также к левым антиколониальным движениям.
Профсоюзы
Профсоюзы обладают теми же чертами, что и любая другая централизованная бюрократическая организация, например партия. Но кроме этого, у профсоюзов есть и другие черты.
Профсоюз - это организация, деятельность которой направлена на интеграцию трудящихся в капиталистическое общество через систему колдоговоров с бизнесом.
Рэтекоммунисты полагают, что профсоюз интегрирует работников в систему коммерческих сделок, которые заключаются либо напрямую, либо при посредничестве государства, государственных примирительных комиссий, судов и адвокатов. Это формирует общественное сознание, связанное с межклассовым сотрудничеством.
Профсоюзная деятельность также ведет к формированию толстого слоя юристов, профессиональных менеджеров, управляющих рабочими внутри профсоюзов. Они не заинтересованы в изменении системы, поскольку сами неплохо живут в условиях капитализма. "Эта структура не может иметь ничего общего с целями социализма, ибо последние заключаются во взятии власти в политике и экономике собраниями трудящихся и в совместном планировании этими собраниями\советами общественного производства и развития; таким образом, профсоюз приучает работников подчиняться корпорации менеджеров; профсоюз не позволяет получить опыт прямого принятия решений, необходимый для социализма и социальных преобразований" - утверждают рэтекоммунисты и близкие течения.
Некоторые рэтекоммунисты считают, что экономические стачки (то есть забастовки за зарплату) возможны, если они контролируются собраниями работников и если эти собрания не заключают колдоговора с менеджментом и не берут на себя никаких обязательств (впрочем и менеджмент их на себя не берет). Добившись того, чего хотели (или не добившись) работники просто возвращаются на свои рабочие места после стачки, с тем, чтобы снова забастовать, когда смогут.
Наконец, профсоюз делит работников по профессиям, внося дополнительные расхождения между ними. Это приводит к расколу рабочего класса на специализированные корпорации. В отличие от профсоюза, рабочий совет/собрание объединяет работников всех профессий. Рабочий совет города объединяет работников всех заводов, чем бы они не занимались, съезд делегатов рабочих советов объединяет страну или страны.
Профсоюзы, как считают рэтекоммунисты, помогли подавить ряд социальных классовых революций, в том числе в Испании в 1936-1939 годах. Там, в Испании, профсоюзы поддержали государство - правительство Республики, причем лидеры профсоюзов стали министрами и помогали вводить государственный контроль на захваченных работниками фабриках. Нечто похожее случилось во Франции в мае 1968-го года. В последнем случае профсоюзные чиновники и менеджеры смогли остановить революционный прилив в ходе всеобщей забастовки. Рабочие во Франции взяли под контроль заводы. Но затем профсоюзные чиновники взяли само это движение под контроль, захлопнули ворота фабрик перед носом революционных активистов. Далее профсоюзы склонили рабочих к тому, чтобы выдвинуть требование небольших экономических уступок и прекратили оккупацию фабрик.
Левые, наоборот, это те, кто поддерживает профсозы, как важнейший ключевой с их точки зрения механизм борьбы за интересы работников.
Следует помнить, что если вы поддерживаете мягкую интеграцию части работников в капитализм, то профсоюз - это неплохое решение. Бывают периоды, когда профсоюзы необходимы, чтобы остановить революционную волну и рассеять ее.
Именно об этом часто говорят сторонники социал-демократии - без профсоюзов рабочий класс становится опасным. Но если профсозы работают и к их требованиям хотя бы изредка прислушиваются предприниматели, это позволяет системе какое-то время функционировать стабильно.
В этом случае социал-демократические партии и профсоюзное руководство прислушиваются к мнению бизнеса и государства, и оказывают им определенное содействие. Это обеспечивает до некоторой степени сотрудничество работников (если их организуют и контролируют партия и профсоюзы), крупного бизнеса и государственного чиновного аппарата.