Человеческий капитал и его роль в постиндустриальном обществе - Экономика и экономическая теория курсовая работа
Главная
Экономика и экономическая теория
Человеческий капитал и его роль в постиндустриальном обществе
Специфические особенности человеческого капитала. Основное "средство производства" в постиндустриальном обществе. Виды человеческого капитала: трудовой, интеллектуальный, организационно-предпринимательский. Качество жизни населения в Российской Федерации.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ПО ТЕМЕ : «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ЕГО РОЛЬ В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМ ОБЩЕСТВЕ»
Перед рассмотрением предмета исследования данной курсовой работы - человеческого капитала, следует дать определение постиндустриального общества.
В прошлые этапы развития общества - аграрный и индустриальный - экономика предъявляла характерные для того времени требования к квалификации, обучаемости, творчеству, здоровью:
Специфическими особенностями человеческого капитала является:
Из сказанного можно сделать вывод, что на всех этапах развития общества человек участвовал в экономической деятельности общества, реализуя свой человеческий капитал, при этом в разные периоды к нему предъявлялись разные требования.
В постиндустриальном обществе основным «средством производства» является квалификация сотрудников. В этом смысле средства производства принадлежат самому работнику, поэтому ценность сотрудников для компании резко возрастает. В результате отношения между компанией и интеллектуальными работниками становятся более партнерскими, резко снижается зависимость от работодателя. При этом корпорации переходят от централизованной иерархической к иерархическо-сетевой структуре с повышением самостоятельности сотрудников.
Постепенно в компаниях не только рабочие, но и все управленческие функции, вплоть до самого высшего руководства, начинают выполнять нанятые сотрудники, которые зачастую не являются собственниками компаний.
Потенциал предстоящей активной жизни (лет).
Факты отклоняющегося поведения и проступки (преступления, судебные решения, оценки родственников и сослуживцев, досье правоохранительных органов).
Профессиональные достижения и рост.
Рейтинг интеллектуальных продуктов (рейтинг популярности композиторов и их песен).
Организационные привилегии и коммерческие
Рейтинг организаторского опыта и достижений.
¦ вклад в развитие новых научных направлений;
¦ вклад в увеличение доходов компании;
¦ вклад в развитие отношений с заказчиками;
¦ вклад в координацию деятельности подразделений;
В рамках экспертного подхода оцениваются как качественные характеристики конкретного работника, так и совокупность свойств человеческого (кадрового) потенциала. При большей объективности данной методики используются весовые коэффициенты. Порядок расчета включает в себя три стадии.
Во-первых, и человеческий и основной (материальный) капитал участвуют в процессе деятельности хозяйственной деятельности компании, формируют конечные финансовые результаты.
Указанные сходства позволяют провести попытку оценки человеческого капитала на основе модели оценки основного (физического) капитала, для чего необходимо:
2. Определить коэффициент «устаревания» (забывания) знаний, так как человеческому капиталу со временем утрачивает часть накопленных знаний, в то время как основной капитал подвергается физическому и моральному износу.
После определения первоначальной стоимости необходимо определить коэффициент устаревания и забывания знаний человека. Для этих целей необходимо определить срок участия конкретного работника в деятельности компании.
Вложение средств в человеческий капитал обычно происходит в трех формах:
Уровень окупаемости вложений может дать четкую и достаточно полную картину экономических последствий инвестирования в человеческий капитал. Одной из трудностей точного подсчета реального уровня окупаемости является то, что продуктивность определенного количества и типа инвестиций в человеческий капитал может быть различной, что существенно отличает его от капитала физического.
человеческий капитал постиндустриальный общество
26) общественный порядок и безопасность.
В рыночной экономике возрастает роль социальной защищенности всех слоев населения, в особенности наименее обеспеченных.
По оценкам социологов, значительная часть населения еще не адаптировалась к рынку: примерно 20% включились в новую жизнь, приблизительно 25% не приспособились к ней и не смогут этого сделать в силу различных индивидуальных особенностей (возраст, состояние здоровья, семейное положение, сформировавшийся менталитет). Более половины населения (55%) находится в ожидании, причем часть старается приобщиться к новым условиям, но не всегда эффективно.
Рост бедности в значительной мере связан с тем, что в современной России инфляционное бремя распределяется неравномерно. Удорожание потребительских товаров и услуг в первую очередь и в большей мере касается тех из них, которые удовлетворяют первичные жизненные потребности и составляют основу потребления малообеспеченных слоев населения.
Сокращение такого отрицательного влияющего на уровень жизни и человеческий капитал как срочная служба в армии до 1 года позволило освободить трудовые ресурсы и вернуть их в экономику.
Мировой рост экономики обеспечил стабильно растущий спрос на энергоносители, экспорт которых является основным источником дохода бюджета России. Увеличение бюджетных расходов в «сытые» годы позволило повысить уровень жизни населения через повышение пенсий, пособий, которые население, тратя, возвращало в экономику. Наблюдался рост строительной отрасли.
Яркими представителями постиндустриального общества являются такие развитые страны как США, страны западной Европы, Япония, Австралия.
Методологические основы концепции человеческого капитала, его виды, роль и место в экономической системе. Основные методики оценки человеческого капитала, определение его стоимости. Качество жизни населения РФ, прожиточный минимум и уровень бедности. курсовая работа [34,3 K], добавлен 19.08.2011
Анализ эволюции взглядов на взаимодействие человеческого капитала и качества жизни. Связь человеческого капитала с этапами развития экономической системы. Роль и значение потребительского рынка и рыночных отношений в формировании качества жизни. курсовая работа [45,8 K], добавлен 06.02.2015
Человеческий капитал: теоретические аспекты анализа. Модели формирования человеческого капитала. Тенденции и проблемы формирования человеческого капитала в экономике Российской Федерации. Характеристики человеческого капитала российской экономики. курсовая работа [432,3 K], добавлен 24.03.2015
Теории человеческого капитала, ее сущность и возникновение. Важность человеческого потенциала в бизнесе. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Роль и место человеческого капитала в настоящее время в мире и в России. курсовая работа [437,7 K], добавлен 19.05.2012
Постулаты теории человеческого капитала. Понятие человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал. курсовая работа [29,6 K], добавлен 17.01.2008
Сущность человеческого капитала, подходы к его изучению. Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом. Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала. курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.06.2010
Понятие человеческого капитала: развитие и факторы, оказывающие влияние на его формирование. Трансформация человеческого капитала в российском обществе. Человеческий капитал как конкурентный фактор, оказывающий прямое воздействие на развитие государства. курсовая работа [468,7 K], добавлен 11.11.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Человеческий капитал и его роль в постиндустриальном обществе курсовая работа. Экономика и экономическая теория.
Отчет по практике по теме Деятельность Новосибирского муниципального банка
Реферат На Тему Культура Як Підґрунтя Гармонізації Протиріч Між Людиною І Природою
Выборочное наблюдение в правовой статистике.
Промышленный Дизайн Реферат
Реферат: Analysis Of A Drawing For Art His
Творческая Работа На Тему Компьютерный Сленг В Восприятии Гимназиста Ххi Века
Реферат: Социально-экономическое развитие Казахстана в 1950-1980гг
Сочинение Описание Класса Географии
Реферат На Тему Особливості Української Демонології
Реферат по теме Стереотип в межкультурной коммуникации
Сочинение Маленькое О Помощи
Реферат: Парламент в зарубіжних країн
Реферат по теме Psychology of legal education and estimation. Psychology of legal estimation (legal psihonotarology
Контрольная Работа На Тему Нумерация
Краткое Изложение На Тему Менеджмент Туроперейтинга
Общество В Жизни Человека Сочинение
Реферат по теме Преступление в уголовном праве РФ
Реферат по теме Кольорові революції на теренах СНД
Дипломная работа по теме Особливості морального виховання за Сухомлинським
Доклад: Кайпаккая, Ибрагим
Польський досвід децентралізації державного управління системою охорони здоров’я для України - Государство и право статья
Ветеринарные лекарственные формы - Сельское, лесное хозяйство и землепользование презентация
Солнечная батарея - Физика и энергетика реферат