ЧЕТЫРЁХДНЕВКА ЗДОРОВОГО ЧЕЛОВЕКА
Любопытный эксперимент завершился в Исландии, где подвели итоги четырёхлетнего исследования четырёхдневной рабочей недели. В эксперименте приняли участие три тысячи человек или 1% всей рабочей силы страны — результаты признали положительными, говорится в совместном отчёте Ассоциации за устойчивость и демократию Исландии (Alda) и британского центра Autonomy.
Эксперимент проходил с 2015 по 2019 годы и стал крупнейшим испытанием укороченной рабочей недели. В нём приняли участие госслужащие страны из разных сфер — от учителей до врачей в больницах.
Участников эксперимента перевели на 35-часовую или 36-часовую рабочую неделю, при этом графики были разные (не всегда стандартные 5/2), а заработную плату не снижали.
Несмотря на все переменные, результатом стала либо такая же производительность, либо повышение эффективности труда. Кроме того, все испытуемые отметили снижение стресса и выгорания, улучшение самочувствия, а также налаживание баланса работы и отдыха. И менеджеры, и рядовой персонал признали испытания «большим успехом».
Эксперимент позволил участвующим в нём сотрудникам научиться оптимизировать (в хорошем смысле) рабочие процессы. В некоторых случаях сотрудники начинали делегировать и приоритезировать задачи более эффективно, переходили на более короткие и сфокусированные встречи, а вместо некоторых собраний обсуждали всё по электронной почте.
Успех эксперимента позволил исландским профсоюзам добиться постоянного сокращения рабочих часов для работников с 2019 года — это затронуло десятки тысяч их участников. На момент выхода исследования 86% рабочей силы страны либо уже работают меньше часов, либо имеют право на их сокращение.
В Alda считают, что эксперимент доказал не только возможность четырёхдневного графика, но и прогрессивность подхода.
Исландия не первой проверила четырёхдневную рабочую неделю, но её испытания стали самыми масштабными. До этого Microsoft переводила на четырёхдневный график свой японским офис в 2019 году и добилась 40%-го повышения производительности. Новозеландская фирма Perpetual Guardian перешла на сокращённую неделю ещё в 2018 году и заметила повышение производительности на 20%.
По данным Международной организации труда более короткие рабочие часы делают сотрудников счастливее и продуктивнее. В Исландии не собираются останавливаться на достигнутом: теперь в Парламенте страны хотят проверить, как отразится на работниках сокращение рабочего времени до 30 часов в неделю.
При этом, по данным совместного исследования Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, чрезмерно длинные рабочие дни ежегодно становятся причиной смерти сотен тысяч человек.
В докладе сказано, что в 2016 году от инсультов и инфарктов, связанных с напряженным рабочим графиком, в мире умерли 745 тыс. человек. Наиболее тревожная ситуация отмечена в Юго-Восточной Азии (где крупнейшей страной является Индия) и в Западно-Тихоокеанском регионе (к нему по классификации ВОЗ относится Китай). По данным исследования, с 2000 года число таких смертей выросло на 29%.
Три четверти умерших составляют мужчины среднего и старшего возраста. В ряде случаев смерть наступала уже после выхода человека на пенсию, но исследования показали, что необратимые нарушения в состоянии здоровья появлялись еще в рабочий период жизни и были связаны со стрессом и усталостью.
Собранные данные выявили, что в случае если человек работает 55 часов в неделю или больше, риск инсульта повышается на 35%, а инфаркта - на 17% по сравнению с рабочей неделей, состоящей из 35-40 часов. При этом число людей, которым приходится работать больше обычной 40-часовой недели, растет - и сейчас составляет примерно 9% населения планеты, отмечают в ВОЗ.
В марте 2021 года портал SuperJob провёл опрос мнения россиян о переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Большая часть респондентов — 47% — высказались за то, чтобы решение о переходе на четырехдневку принимали работодатели. Как отмечают авторы исследования, на мнение отвечающих большое влияние оказало отсутствие ясности, что будет с зарплатами, если такой переход состоится.
Стоит добавить, что сокращение рабочего времени - необходимое условие обеспечения благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества, а также залог полноценного участия всех членов общества в управлении этим обществом, так как именно свободное время образует пространство для развития человека.
Сокращение рабочей недели и продолжительности рабочего дня зависит от развития производительных сил, то есть от возможности производить больше в единицу времени, повышая производительность труда. Проще говоря, внедрение новых технологий, рационализация и оптимизация производственных процессов нивелируют практическую необходимость находиться на рабочем месте по 12 часов без выходных.
Однако эти действия требуют от собственников средств производства затрат, а практический эффект от них для капиталиста не является сиюминутным, такие нововведения рассчитаны на долгую перспективу. Большинству предпринимателей гораздо выгоднее выжимать из рабочих все соки, чтобы здесь и сейчас получить максимум, а проблемы работника со здоровьем и отсутствие полноценной жизни - это уж проблемы работника.
Поэтому перспектива сокращения рабочего дня без падения производительности труда для всего человеческого сообщества открывается только в контексте построения социализма.
Источники:
https://www.bbc.com/russian/news-57734712
https://www.bbc.com/russian/news-57144320
https://www.euromag.ru/lifestyle/v-islandii-poprobovali-rabotat-chetyre-dnja-v-nedelju-i/
https://www.rbc.ru/society/23/03/2021/6058bf959a794785b8e02180
—
Больше новостей на наших ресурсах:
ВКонтакте: https://vk.com/marxist_union
Youtube: https://youtube.com/channel/UCvV_Jz7wydN6aHPM4QYe5QA