Бюджетно-финансовая система Пенсионного фонда РФ - Финансы, деньги и налоги курсовая работа

Главная

Финансы, деньги и налоги
Бюджетно-финансовая система Пенсионного фонда РФ

Государственная пенсионная система - социальный инструмент обеспечения достойной жизни граждан, которые достигли старости и полностью или частично потеряли свою трудоспособность. Источники формирования бюджета пенсионного фонда Российской Федерации.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Российская Федерация, Конституция которого предусматривает в качестве ориентира социальное государство, стремясь максимально исходя из существующих возможностей защищать права своих граждан, устанавливает в правовых отношениях такой порядок, который предусматривает социальное обеспечение тех категорий граждан, нуждающихся в таковом. Современная рыночная экономика создает систему социальной защиты населения, важнейшим звеном которой является социальное страхование. Одним из крупнейших и важных социальных институтов страны является Пенсионный фонд РФ.
Актуальность темы исследования. В современных и сложных условиях экономического развития стратегической задачей России является повышение уровня жизни населения страны и рост его благосостояния. Важная роль здесь принадлежит именно эффективно функционирующему институту обязательного социального страхование - Пенсионному фонду Российской Федерации. И в этой связи принципиально важным является изучение теоретических аспектов функционирования Пенсионного фонда РФ, а также проведение статистического анализа бюджетно-финансовой системы одного из крупнейших и наиболее важного социального института страны.
Новизна темы исследования обусловлена тем, что за последние годы фонд сталкивался с множеством проблем, решение которых позволит улучшить социальное положение граждан, получающих выплаты из Пенсионного фонда РФ.
Объектом исследования является Пенсионный фонд РФ.
Предметом исследования является бюджетно-финансовая система Пенсионного фонда РФ.
Целью курсовой работы является изучение и анализ бюджетно-финансовой системы Пенсионного фонда РФ, а также выявление проблем, связанных с пенсионным обеспечение граждан.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
1. Изучить пенсионную систему в Российской Федерации;
2. Выявить задачи и функции Пенсионного фонда РФ;
3. Изучить пенсионное обеспечение в разных странах мира;
4. Провести анализ доходов и расходов Пенсионного фонда РФ;
5. Выявить проблемы, связанные с пенсионным обеспечением в России;
6. Рассмотреть пенсионную реформу 2019 года как фактор социально-экономического развития в России.
Методология исследования. При написании работы применялись следующие общенаучные методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, наблюдение, сравнение, аналогия; и специально научные методы экономико-управленческих наук: институциональный, структурно-функциональный, системный, статистический.
1. Пенсионное обеспечение в Российской Федерации
1.1 Пенсионная система в Российской Федерации
Государственная пенсионная система РФ представляет собой важнейший социальный инструмент, благодаря которому обеспечивается достойная жизнь граждан, которые достигли старости и полностью или частично потеряли свою трудоспособность. Основной принцип системы заключается в том, что трудоспособные граждане при помощи налоговых отчислений обеспечивали жизнь пенсионеров, что также коснется их самих по мере взросления детей и внуков.
Пенсионная система РФ - совокупность юридических норм, государственных и частных структур, обеспечивающих периодические выплаты гражданам денежных средств при достижении пенсионного возраста, а также в случае инвалидности или утраты кормильца. [1]
Современное российское законодательство в области пенсионного обеспечения населения состоит из ряда крупных нормативно-правовых актов, принятых в форме федеральных законов. Основными источниками пенсионного права являются:
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации",
- Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",
- Федеральный закон от 6 марта 2001 г. № 21-ФЗ "О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации",
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации",
- Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования",
- Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации",
- Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах",
- Федеральный закон N 56-ФЗ от 30.04.2008 г. "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"
- Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». [2]
В пенсионной системе принимает участие 3 субъекта:
1. Застрахованные граждане, которые работают на страхователя;
2. Страхователь, основная обязанность которого заключается в перечислении страховых взносов страховщику;
3. Страховщик, основная деятельность которого заключается в выплате пенсионного обеспечения и пособий при наступлении страхового случая. [3]
Пенсионная система России во многом изменилась за последние десятилетия. Пережив несколько реформ, она продолжает модернизироваться до сих пор.
Первым сигналом к значительным переменам стало создание Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФРФ) в 1990 году. Он выступал в качестве места аккумулирования, хранения и размещения страховых взносов, которые направлялись на выплату пенсий. Вплоть до 2002 года в России функционировала распределительная система пенсионного обеспечения. Согласно условиям данной пенсионной системы пенсии выплачивались только за счет страховых взносов работающих граждан. Таким образов пенсия была исключительно распределительной, а все собранные деньги шли на выплату текущих пенсий.
Современная распределительно-накопительная пенсионная система в России начала функционировать с 1 января 2002 года. С этого времени начала действовать новая система обязательного пенсионного страхования. После реформы трудовая пенсия стала состоять из трех частей: страховой, накопительной и базовой. А после 2010 года - из двух частей: индивидуальной и солидарной. [4]
1.2 Задачи и функции Пенсионного фонда РФ
бюджет пенсионный трудоспособность гражданин
Среди всех субъектов пенсионного страхования ведущее место принадлежит Пенсионному фонду Российской Федерации.
Пенсионный фонд России (ПФР) - самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее государственное управление финансами пенсионного обеспечения в стране. [1]
ПФР -- самостоятельный внебюджетный фонд, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и не подлежат расходованию на другие цели, кроме выплаты пенсий.
Пенсионный фонд РФ образован 22 декабря 1990 года посредством выделения из Фонда государственного социального страхования СССР. Учредителем Пенсионного фонда РФ являлся Верховный Совет РСФСР. Пенсионный фонд РФ подконтролен и подотчетен Государственной Думе Российской Федерации, которая утверждает и годовой бюджет Пенсионного фонда РФ, и отчет о его исполнении.
Цель Пенсионного фонда РФ или ПФР состоит в пенсионном обеспечении граждан России. Главным юридическим основанием деятельности фонда является положение о "Пенсионном фонде РФ", принятое ещё в 1991 году постановлением Верховного Совета. В нём даётся определение ПФР как самостоятельного финансово-кредитного учреждения, созданного в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Помимо этого, ПФР исполняет функции основного субъекта обязательного государственного пенсионного страхования. Необходимо отметить, что право на обязательное пенсионное страхование зафиксировано в Основном законе РФ, а значит, Пенсионный фонд является гарантом реализации конституционного права граждан России на государственную пенсию. Согласно данному утверждению, Пенсионный фонд России входит в состав исполнительной ветви власти.
Необходимо отметить, что для реализации своих функций Пенсионного фонда (ПФР) формирует собственный бюджет, который подлежит утверждению федеральным законом. Пенсионный фонд (ПФР) включает в себя как централизованный фонд, так и его региональные и местные отделения. Всё вместе это образует единую систему управления средствами обязательного пенсионного страхования РФ с чёткой иерархией.
Пенсионный фонд является важным звеном финансовой системы государства, при этом обладая рядом особенностей:
- фонд запланирован органами власти и управления, и имеет строгую целевую направленность;
- денежные средства фонда используются для финансирования государственных расходов, не включенных в бюджет;
- формируется в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц;
- страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, тарифы взносов устанавливаются государством и являются обязательными;
- на отношения, связанные с исчислением, уплатой и взысканием взносов в фонд, распространено большинство норм и положений Налогового Кодекса РФ;
- денежные ресурсы фонда находятся в государственной собственности, они не входят в состав бюджетов, а также других фондов и не подлежат изъятию на какие-либо цели, прямо непредусмотренные законом;
- расходование средств из фонда осуществляется по распоряжению Правительства или специально уполномоченного органа (Правление фонда). [2]
Пенсионный фонд России и подчиненные ему органы составляют единую централизованную многоуровневую систему, которая играет ключевую роль в управлении средствами обязательного пенсионного страхования в России. Структура Пенсионного фонда РФ представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Структура Пенсионного фонда РФ
На федеральном уровне управление пенсионной системой обеспечивается правлением ПФР и его исполнительным органом - исполнительной дирекцией. В субъектах Российской Федерации действуют региональные отделения ПФР, являющиеся юридически самостоятельными для выполнения возложенных на них функций по назначению и выплате пенсий. Местный уровень пенсионной системы составляют пенсионные управления (отделения, отделы), расположенные в районах и городах. Они в основном выполняют функции по назначению и выплате пенсий.
Задачи Пенсионного фонда РФ представлены на федеральном уровне:
- целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;
- финансирование выплаты государственных пенсий в Российской Федерации;
- организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
- капитализация средств Пенсионного фонда РФ, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;
- контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в Пенсионный фонд РФ страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств;
- организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, а также организация и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения;
- участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;
- изучение и обобщение практики применения нормативных актов по вопросам уплаты в Пенсионный фонд РФ страховых взносов и внесение в органы законодательной власти предложений по ее совершенствованию;
- проведение научно - исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования;
- проведение разъяснительной работы среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда РФ. [1]
Работа Пенсионного фонда РФ проявляется в выполнении ряда функций:
1. Фискальная - аккумулирование денежных средств граждан страны для финансирования государственных мероприятий пенсионного обеспечения.
2. Перераспределительная - обеспечение граждан страны, нуждающихся в материальной поддержке, государственными пенсиями по старости, инвалидности, потери кормильца, за выслугу лет, а так же дополнительным пенсионным обеспечением.
3. Контрольная - отображение сложившихся в стране условий функционирования государственной пенсионной системы и уровня материальной поддержки пенсионеров. [3]
Работа Пенсионного фонда РФ, как финансового института, состоит в перераспределении финансовых средств из источников, установленных российским законодательством, на проведение мероприятий государственного пенсионного страхования.
1.3 Пенсионное обеспечение в разных странах мира
Правительство любой страны заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Для этого государством создается ряд правовых, экономических, организационных институтов и норм, предусматривающих предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Целью любой пенсионной системы является пенсионное обеспечение граждан своей страны с целью достижения социального благополучия населения.
Один из наиболее оригинальных и сложных механизмов пенсионного обеспечения граждан существует во Франции. Как такового обязательного страхования пенсий во Франции практически не существует. В основу накопительных платежей пенсионного обеспечения положены два принципа:
- Непосредственно накопленная пенсия из страховых взносов. Пенсия выплачивается человеку из тех средств, которые он накопил в течение своей трудовой деятельности. Причем каждый француз ежемесячно платил в пенсионный фонд столько, сколько считал нужным. Обычно 6, 55% заработка платит сам работник, а 8,2% -- работодатель.
- Солидарность. В дополнение к основной пенсии каждому пенсионеру доплачиваются суммы, состоящие из обязательных взносов других работающих сограждан. [5]
Каждый француз, независимо от пола, имеет право выйти на пенсию в 60 лет. Однако полный размер пенсии он сможет получать при наличии трудового стажа 40 лет. Независимо от трудового стажа граждане Франции получат полную пенсию в 65 лет. Если после выхода на пенсию человек продолжает работать, то ему полагается надбавка в размере 3% за каждый проработанный год.
Размер основного вида пенсии составляет около 50% от среднемесячной заработной платы за последние или лучшие в финансовом плане 11 лет. Если же человек платил обязательные пенсионные взносы в течение 40 лет, то в дополнение к основной пенсии он получает дополнительные проценты. Таким образом, каждый француз может получать пенсию, соответствующую 80% среднемесячного заработка. Минимальная пенсия во Франции составляет порядка 500 евро в месяц, однако многие, благодаря французской пенсионной системе могут получать в 2 раза больше.
Отличительной особенностью системы пенсионного обеспечения во Франции является возможность граждан получать сразу несколько видов пенсий в зависимости от профессиональной деятельности, так как существуют множество различных подсистем пенсионного обеспечения.
В свою очередь, граждане Германии имеют право на:
- Пенсию по потере кормильца (вдовам, вдовцам и сиротам);
- Пенсию по частичной или полной потере трудоспособности (по инвалидности).
Подобные пенсии имеют три вида обеспечения: государственный, частный и корпоративный. В основе каждого из них лежит пенсионное страхование. [3]
Каждый работающий житель Германии в обязательном порядке должен выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20,3% от месячного заработка. Причем сам работник платит всего лишь половину данного взноса, а основную сумму выплачивает работодатель. Хорошо зарабатывающие немцы имеют возможность обращаться в частные страховые компании, где они самостоятельно определяют сумму обязательных ежемесячных страховых взносов.
Также Германия имеет очень сложную систему профессиональных пенсий. Немецкие компании и концерны выплачивают надбавки своим трудящимся. Размер такой пенсионной надбавки зависит от заработной платы сотрудника.
Несмотря на то, что пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин, уходить на пенсию можно и раньше, то есть до его достижения. Для этого необходимо выплатить сумму, оговоренную в пенсионном законодательстве, из своих пенсионных накоплений (0,3 % за каждый недоработанный месяц). Выйдя на пенсию, каждый человек имеет право на продолжение трудовой деятельности.
Минимальным стажем для получения немецкой государственной пенсии является 5 лет беспрерывной работы. Причем особенностью пенсионной системы является возможность получения такой пенсии иностранцами. Размер же пенсий напрямую зависит от стажа работы, заработной платы и, естественно, от суммы взносов, выплаченных по пенсионному страхованию.
Практически идеальной и образцовой является пенсионная система в Великобритании. Как и во многих странах здесь существуют три вида пенсионного обеспечения:
Основные государственные пенсии выплачиваются всем подданным Великобритании по достижению ими пенсионного возраста. Причем размеры таких пенсий фиксированы и не зависят от стажа или других факторов, и выплачивается за счет доходов от налогообложения. Размер такой пенсии невелик. Поэтому для всех пенсионеров, имеющим определенный трудовой стаж, есть еще альтернатива - это пенсии по выслуге лет, которые зависят от стажа и заработной платы. Но достаточно большую сумму можно получать в виде негосударственной пенсии, размер которой определяет для себя сам работник. Такая пенсия формируется как самим работником, так и его работодателем. [1]
Пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25% заработной платы.
Стоит отметить, что размеры минимальных пенсий зависят от семейного положения пенсионеров. Для одиноких людей это 147,70 фунтов в неделю, для семейных пар - 217,90 фунтов в неделю. Право на получение государственной пенсии имеет каждый человек, исправно плативший налоги в течение 30 лет. Особенностью пенсионного обеспечения в Великобритании является обложение ряда пенсий налогами. Пенсии не облагаются налогом, если не превышен порог индивидуальной налоговой льготы.
Для сравнительного анализа пенсионного обеспечения в странах мира в таблице 1 представлены текущий пенсионный возраст и средний размер пенсионных выплат.
Таблица 1 - Сумма пенсий и пенсионный возраст в странах мира
Таким образом, Пенсионное обеспечение является неотъемлемым правом человека в любой демократической стране, ведь каждый имеет право на достойную жизнь в старости.
Пенсионное обеспечение страны зависит от ряда социальных, демографических и экономических факторов.
Но пенсионный возраст и размер пенсии - это те критерии, по которым можно судить о социальной обеспеченности граждан той или иной страны. Пенсионное обеспечение в каждой стране мира по-своему уникально и индивидуально.
Однако пенсионные системы многих стан имеют свои нюансы и отличия, так как зависят от социально-экономического положения страны.
2. Анализ бюджетно-финансовой системы Пенсионного фонда РФ
2.1 Анализ доходов и расходов Пенсионного фонда РФ
Пенсионный фонд РФ, как и любой фонд финансовых средств, представляет собой форму перераспределения и использования финансовых ресурсов, аккумулируемых в единый фонд и расходуемых из него на цели, определенные при учреждении фонда. В связи с чем, структура Пенсионного фонда РФ, как фонда финансовых средств, включает в себя доходную и расходную части.
Бюджет Пенсионного фонда РФ формируется за счет:
- сумм пеней и иных финансовых санкций;
- доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;
- добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых в качестве страхователей или застрахованных лиц;
- и иных источников, не запрещенных законодательством РФ. [1]
Средства бюджета Пенсионного фонда РФ являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.
Бюджет Пенсионного фонда РФ составляется на финансовый год с учетом обязательного сбалансирования доходов и расходов этого бюджета, с установленным нормативом оборотных денежных средств. Бюджет Пенсионного Фонда РФ и отчет о его исполнении утверждаются ежегодно по представлению Правительства РФ. Денежные средства обязательно хранятся на счетах Пенсионного фонда РФ, открываемых в учреждениях Центрального банка РФ, а при отсутствии этих учреждений на счетах, открываемых в кредитных организациях, перечень которых на конкурсной основе определяется Правительством РФ. Контроль за использованием средств бюджета Пенсионного фонда РФ осуществляется Счетной палатой РФ в соответствии с законодательством РФ. [7]
Доходы ПФР -- это перечень, установленных российским пенсионным законодательством, поступлений в фонд денежных средств, являющихся источником выплаты государственных пенсий в РФ и осуществления других расходов, предусмотренных для обеспечения фондом процесса обязательного пенсионного страхования. [3]
В таблице 2 представлены доходы Пенсионного фонда РФ за 2017 год, а также рассчитанная структура в процентном соотношении.
Таблица 2 - Доходы Пенсионного фонда РФ за 2017 год, млрд.руб.
Средства на государственные выплаты
Средства на предоставления материнского капитала
Средства на софинансирование добровольных взносов граждан на накопительную пенсию
Средства на обязательное пенсионное страхование
Средства на валоризацию (увеличение) страховых пенсий по старости
Средства на компенсацию пониженных тарифов страховых взносов
Средства на компенсацию зачета в стаж нестраховых периодов
Доходы от размещения и инвестирования средств на банковских депозитах
Добровольные взносы граждан на накопительную пенсию
Взносы страхователей на накопительную пенсию
На основании представленных данных, можно сделать вывод, что наибольшая часть доходов Пенсионного фонда формируется за счет страховых взносов (54,25% или 4480,9 млрд.руб.) и средств на обязательное пенсионное обеспечение (11,29% или 932,7 млрд.руб.). Взносы на накопительную пенсию, которые начиная с 2014 года формируются не за счет новых страховых отчислений, а из средств взыскания недоимки и задолженности за предыдущие годы, составили в общей сложности 1 млрд рублей или 0,01% от общей суммы доходов, что является наименьшей доходной частью Пенсионного фонда РФ.
В таблице 3 представлены расходы Пенсионного фонда РФ за 2017 год, а также рассчитанная структура в процентном соотношении.
Таблица 3 - Расходы Пенсионного фонда РФ за 2017 год, млрд. руб.
Ежемесячная денежная выплата федеральным льготникам
Компенсационная выплата по уходу за пожилыми людьми и инвалидами 1 группы
Ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы
Пособие на погребение умерших пенсионеров
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионерам
Дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и заслуги
Компенсация пенсионерам-северянам транспортных расходов на проезд к месту отдыха и при переселении из районов Крайнего Севера
Софинансирование социальных программ субъектов РФ
Единовременная выплата к пенсии 5 тыс. руб.
Доплата к пенсии членам летных экипажей гражданской авиации, работникам угольной промышленности и специалистам ядерного оружейного комплекса
Передача пенсионных накоплений из управляющих компаний в НПФ
Взносы в систему гарантирования пенсионных накоплений
Расходная часть бюджета Пенсионного фонда РФ в основном направлена на выплату страховых пенсий (6378 млрд. руб. или 76,66%). Стоит отметить появление новой расходной части, а именно единовременной выплаты к пенсии 5 тыс. руб, которая принесла Пенсионному фонду затраты в размере 219,7 млрд. руб. или 2,64%. Наименьшей расходной частью бюджета является софинансирование социальных программ субъектов РФ, составляющее 1 млрд. руб. или 0,01%.
По итогам 2017 года бюджет Пенсионного фонда исполнен с дефицитом в размере 59,4 млрд рублей (в 2016 году - 204,4 млрд рублей).
По результатам исполнения бюджета Пенсионного фонда РФ в 2017 году можно выделить ряд причин, повлиявших на дефицитное состояние бюджета:
1. Единовременная выплата 5 тыс. рублей увеличила расходы Пенсионного фонда на 219,7 млрд рублей.
2. Социальные выплаты Фонда увеличились в 2017 году на 15,75 млрд рублей (3,3%), составив в общей сложности 488 млрд рублей, или 5,9% в общем объеме расходов бюджета.
3. Расходы по срочной выплате пенсионных накоплений, право на которую имеют участники программы государственного софинансирования пенсии, увеличились более чем в два раза, со 159,2 до 331,7 млн рублей в 2017 году.
4. Расходы по накопительной пенсии в 2017 году выросли на 41,6%, с 327,8 до 464,1 млн рублей. [11]
Проанализируем состояние бюджета Пенсионного фонда на протяжении предыдущих готов, сравнивая доходы и расходы Пенсионного фонда РФ за 2010-2017 гг. для выявления динамики денежных поступлений и выплат населению. Данную динамику проиллюстрируем на рисунке 2.
Рисунок 2 - Динамика доходов и расходов Пенсионного фонда РФ за 2010-2017 гг.
Стоит отметить, что до 2014 года бюджет исполнялся с профицитом, что благоприятно сказывалось на бюджетно-финансовой системе Пенсионного фонда. Но в 2014-2017 гг. бюджет Пенсионного фонда РФ был исполнен с дефицитом.
2.2 Анализ назначения и выплат различных видов пенсий
Рассматривая проблему дефицита бюджета, стоит проанализировать выплаты различных видов пенсий для выявления изменений, связанных с ростом денежных выплат населению, а также ростом количества получателей пенсий. Одной из современных проблем Пенсионного фонда РФ является постоянный рост численности пенсионеров. В таблице 4 представлена динамика численности пенсионеров и виды пенсий.
Таблица 4 - Численность пенсионеров и средний размер пенсии пенсионеров
Численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации, тыс. человек
по случаю потери кормильца(на каждого нетрудоспособного члена семьи)
пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф и члены их семей
федеральные государственные гражданские служащие
Средний размер пенсии пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации, рублей
по случаю потери кормильца (на каждого нетрудоспособного члена семьи)
пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф и члены их семей
федеральные государственные гражданские служащие
Можно сделать вывод, что за последние 7 лет средняя численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда РФ, увеличилась на 3 798 тыс.чел. Стоит отметить, что тенденция роста прослеживалась из года в год. По отдельным группам пенсионеров получатели пенсий по инвалидности уменьшились на 596 тыс.чел., а по случаю потери кормильца на 48 тыс.чел. Данные изменения являются незначительными, по сравнению с общей тенденцией роста.
Все пенсии, выплачиваемые Пенсионным фондом России, ежегодно увеличиваются. Средний размер пенсии на последние 7 лет увеличился на 5729,2 руб., что связано с ежегодной индексации пенсий. Так, 1 февраля 2017 года только страховые пенсии были повышены на 5,4% (с учетом инфляции на конец 2016 года в размере 5,4%), а затем дополнительно проиндексированы 1 апреля на 0,38%, до 5,8%. [12]
Для выявления динамики роста величины средней пенсии рассмотрим базисные и цепные показатели. Базисные показатели характеризуют конечный результат всех изменений уровней ряда от базисного периода до (i-го) периода. Рассчитывается как отношение i-го уровня к базисному (начальному). [16]
В таблице 5 представлены базисные показатели динамики размера средней величины пенсии пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда РФ.
Таблица 5 - Базисные показатели динамики размера средней величины пенсии пенсионеров с 2011-2018 гг.
Цепные показатели характеризуют интенсивность изменений уровня от одного периода к другому в течение периода времени, который изучается. Рассчитывается как отношение i-го периода к предыдущему периоду. [16] В таблице 6 представлены цепные показатели динамики размера средней величины пенсии пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда РФ.
Таблица 6 - Цепные показатели динамики размера средней величины пенсии пенсионеров с 2011-2018 гг.
Далее найдем средние показатели ряда динамики средней пенсии пенсионеров в России и отобразим их в таблице 7.
Таблица 7 - Средние показатели динамики размера средней пенсии пенсионеров за период 2011-2017 гг.
Базисный показатель, который характеризует итоговый результат всех изменений в уровнях ряда от 2011 года, показывает, что за 6 лет размер средней пенсии показывает темп прироста в 75,44%. А цепной показатель показывает, что в 2018 году, по сравнению с 2017 годом, средняя пенсия выросла на 7,22%. На основании статистических данных среднего темпа прироста, который равен 8,36%, можно сказать, что средний размер пенсии будет повышаться как минимум на сумму среднего абсолютного прироста, а именно на 818,46 рублей. Стоит отметить, что данные расчеты приведены без единовременной выплаты пенсионерам в 5000 рублей.
Анализируя средний размер назначенных пенсий, следует сравнить статистику величины средней пенсии с величиной прожиточному минимума пенсионера, а также со средним размером заработной платы (таблица 8).
Таблица 8 - Основные показатели пенсионного обеспечения в России
Средний размер назначенных пенсий, в среднем за год, руб.
Величина прожиточного минимума пенсионера, руб.
Соотношение среднего размера назначенных пенсий, процентов:
с величиной прожиточного минимума пенсионера
со средним размером начисленной заработной платы
Реальный размер назначенных пенсий, в процентах к предыдущему году
Отсюда следуют выводы, что несмотря на то, что пенсия больше прожиточного минимума пенсионера на 4988,7 рублей (или в 2,6 раза), сравниться с уровнем заработной платы она смо
Бюджетно-финансовая система Пенсионного фонда РФ курсовая работа. Финансы, деньги и налоги.
Реферат: Definition Of Myths Essay Research Paper Definition
Ветеринарные Хирургические Инструменты Реферат
Курсовая работа по теме Место обучения в системе управления персоналом
Подготовка К Сочинению Забвению Не Подлежит
Дипломная работа по теме Спрос, предложение и равновесная цена
Курсовая работа: Физическая рекреация как компонент физической культуры
Практическая Работа По Windows Movie Maker
Отчет По Производственной Практике По Лаборатории
Сочинение Музыка В Жизни Общества
Курсовая работа по теме Планирование продаж на торговом предприятии
Курсовая работа: Бизнес план издательского центра Меон
Курсовая работа по теме Системы учета затрат и калькулирования продукции на предприятии
Сочинение О Смысле Жизни 11 Класс
Контрольная работа: Защита от опасности поражения электрическим током
Классификация Налогов Реферат Россия
Реферат Диены Углеводороды Заключение
Практика Тракториста Машиниста Дневник
Язык программирования Java
Контрольная работа по теме Сущность и основные требования принципов обучения
Курсовая работа по теме Использование аутентичных материалов лингвострановедческого характера как основа организации иноязычного общения в 8-9 классах
Концептуальные основания физического воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь - Педагогика курсовая работа
Инженерно-геологические исследования на плотине № 2 гидроотвала ОАО "Разрез Талдинский" - Геология, гидрология и геодезия курсовая работа
Кожа животных - Сельское, лесное хозяйство и землепользование реферат